직업성격유형 6가지

[시아]

● 미국 존스 홉킨스대 심리학 John L. Holland 교수의 직업 성격유형 분류 6가지

진로발달 모델을 만든 홀랜드는 직업의 특성과 개성에 따라 그 유형을 6가지로 분류했다.
그의 이론에 따르면 각각의 유형에 속하는 사람들은 서로 비슷한 특징을 지녔으며, 그에 상응하는 성격의 직업에 흥미를 보인다.
이를 토대로 각자의 개성과 성격에 따라 합리적으로 직업을 선택할 수 있다.

① 현실형(Realistic) – Doer(행동가, 실천가)
활동적이며 소박하고 솔직해 기계적 적성이 높음.
Ex) 기술자, 엔지니어, 자동차 정비사, 운동선수

② 탐구형(Investigative) – Thinker(생각하는 사람)
탐구심이 많고 논리적, 분석적, 합리적이며, 지적 호기심이 많아 수학 적성이 높음.
Ex) 과학자, 의사, 화학자, 인류학자, 물리학자

③ 예술형(Artistic) - Creator(창작자)
상상력이 풍부하고 감수성이 높다. 자유분방하며 개방적이다. 예술적 적성이 높음.
Ex) 예술가, 연예인, 소설가, 미술가, 음악가

④ 사회형(Social) - Helper(돕는 자)
친절하며 이해심이 많고 인간관계 능력이 높다.
봉사적 적성이 높음.
Ex) 사회복지가, 심리상담사, 교사, 종교인

⑤ 기업형(Enterprising) – Persuader(설득자)
지도력과 설득력이 있으며 열성적이고 경쟁적이며 언어 적성이 높음.
Ex) 경찰, 정치가, 판사, 영업사원

⑥ 관습형(Conventional) – Organizer(조직책)
책임감이 있고 빈틈이 없으며 조심성이 많아 변화를 좋아하지 않는다. 사무적 적성이 높음.
Ex) 서기, 세무사, 행정공무원, 은행원

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