용인문화재단(재) 문화사업팀 4급, 행정직 6급 공개경쟁채용시험계획 공고(~3.28)

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(재)용인문화재단인사위원회 공고 제2013 - 1호

(재)용인문화재단 2013년도 직원 공개경쟁채용시험계획 공고

2013년도 재단법인 용인문화재단 직원 공개경재채용시험 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2013. 3. 15

(재)용인문화재단인사위원장

1. 모집내용

구 분	채용예정직위(직급) 및 인원	채용기간	비 고
계약직(1명)	○ 팀장(4급) : 1명(문화사업팀장)	2년	공무원 6급 13호봉 상당
일반직(1명)	○ 직원(6급) : 1명(행정분야)	채용일로부터~	공무원 8급 상당

2. 채용자격요건
가. 결격사유 : (재)용인문화재단 인사규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자

재단법인 용인문화재단 인사규정 제18조

제18조(결격사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 미성년자․금치산자 및 한정치산자
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 경과하지 아니한 자
4. 금고 이상의 형의 선고를 받고 그 집행유예기간이 종료된 날부터 2년이 경과하지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
7. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 날부터 5년이 경과되지 아니한 자
8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받을 날로부터 3년을 경과하지 아니한 자

나. 자격기준 : 직위별 각 호의 어느 하나에 해당하는 자격요건을 갖춘 자

직위 (직급)	채용 형태	직종	모집 인원	자 격 기 준	업무내용
계			2명
문화사업팀장 (4급)	계약직 (2년)	축제 기획	1명	○ 공연장․공연․예술단체 등에서 공연기획 또는 홍보마케팅 등 실무경력 7년 이상인 자 ○ 문화예술, 축제관련 분야 석사학위 이상의 학위 취득자로서 실무경력 5년 이상인자 ※ 영어 능통자 우대	․ 공연장 공연기획 ․ 축제, 예술교육 프로젝트 사업 ․ 지역 축제 사업
직원 (6급)	일반직	행정 분야	1명	○ 공무원 8급 이상 경력자 또는 9급 경력 2년 이상인자 ○ 경영․행정․회계․세무․예술분야 등에서 실무경력 3년 이상인 자 ○ 관련 분야 석사학위 이상의 학위 취득자	․ 계약, 급여, 4대보험, 세무 등

1) 관련분야 석사학위이상의 학위취득자
- 행정분야 : 상경/법정계열 등 전공자
- 축제기획 : 문화예술계열, 축제관련 분야 등 전공자
2) 실무경력 : 상근 (인턴, 시간제, 일용직 제외)
3) 경력 적용기준일 : 원서 접수 마감일을 기준으로 함.

3. 시험방법
가. 1차 시험 : 서류전형
※ 모집인원의 3배수로 면접대상자 선발
나. 2차 시험 : 면접전형 (서류전형 합격자에 한함)

4. 응모요령 및 시험일정
가. 원서접수
1) 접수기간 : 2013. 3. 26(화) ~ 3. 28(목)
2) 접수장소 : (재)용인문화재단 경영지원팀 사무실(포은아트홀 1층)
- 주소 : 용인시 수지구 포은대로 499(죽전동 1003-237), 죽전2동주민센터 옆
3) 접수방법 : 방문 제출(우편 및 인터넷 접수 불가)
나. 서류전형 합격자 발표 : 2013. 4. 3(수)
※ (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게재
다. 면접시험 : 2013. 4. 4(목), 세부일정 별도 공고
라. 최종합격자 발표 : 2013. 4. 5(금)
※ 개별통보, (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)에 게재
마. 임용예정일 : 2013. 4월 초
※ 상기일정은 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 제출서류
가. 응시원서 1부 (소정양식)
* 최근 6개월이내 촬영한 동일원판의 탈모 상반신 사진(3.5x4.5㎝) 2매 부착
나. 이력서 1부 (반명함판 사진 부착)
다. 자기소개서 1부 (A4용지 2매이내 분량)
라. 경력기술서 1부
마. 직무수행계획서 1부 (A4용지 4매 이내 분량)
※ 응시원서, 이력서, 자기소개서, 경력기술서, 직무수행계획서는 공고문에 첨부된
서식 사용[양식은 (재)용인문화재단 홈페이지(www.yicf.or.kr)]
바. 최종학력 졸업증명서 및 학위증명서 1부.
사. 경력(재직)증명서 1부.
1) 근무부서, 직책, 담당업무를 구체적으로 기재
2) 발행처의 관인 또는 직인과 발급 확인자의 서명(연락처 포함)
3) 민간 근무경력의 경우 사업자등록증 등 근무처 성격을 증명할 수 있도록 자료 첨부
※ 경력이 첨부되지 않은 이력은 인정하지 않음.
아. 건강보험자격득실확인서 1부. (경력, 재직증명서 제출자만 해당)
○ 확인서발급방법 : 국민건강보험공단(http://www.nhic.or.kr/) 회원가입 →
「개인회원」으로 로그인(금융인증서 필요)→자격득실확인서 발급
※ 실무경력인정은 경력(재직)증명서와 건강보험자격득실확인서(4대보험)상의 기간이 일치하는 기간만 경력을 인정함.
※ 건강보험자격득실확인서에 가입내역이 나타나지 않을 경우 국민연금 등 4대 보험 관련 증빙서류 가능
자. 자격증 사본 1부(해당자, 원본지참)
차. 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재)
카. 취업보호(지원)대상자 또는 장애인 증명서 1부(국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 및 장애인고용촉진및직업재활법시행령에 의한 증명)
타. 어학증명서 1부(해당자, 최근 2년이내)

※ 모든 증명서(서류)는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며, 특히 외국어로 된 증명자료(학력, 경력증명서 등)의 경우 반드시 한글번역본을

공증하여 제출하여야 함(원본 지참)

6. 기타사항
가. 보수

채용예정직위	급여조건	비 고
팀장(4급)	공무원 6급 13호봉상당	계약기간 : 2년
직원(6급)	공무원 8급 상당

나. 3급 이하 직원의 정년은 만 60세로 함.(재단 인사규정 제31조)
다. 최초 임용후 6개월간의 수습기간을 두며, 수습기간 중 인사규정 제19조에 해당하는 사항이 있을 경우 임용을 취소할 수 있음.

(수습기간 중 급여 등의 복무조건 동일함)

(재)용인문화재단 인사규정 제19조

제19조(채용의 철회) 채용된 자가 수습기간 중 다음 각 호의 1에 해당하는 사유가 있을 때에는 채용하지 아니한다.
1. 근무성적이 불량한 경우
2. 재단의 제 규정을 위반한 경우
3. 이력서에 허위사실을 기재하여 입사하였음이 확인된 경우
4. 제18조의 규정에 의한 결격사유에 해당함이 추후 확인된 경우

라. 응시자 유의사항
1) 제출되는 모든 서류는 원본과 최근 6개월 이내의 것으로 제출하여야 하며, 이로 인한 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.
2) 경력(재직)증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않음.
3) 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출 서류의 기재내용 등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함.
4) 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등 공고내용을 충분히 숙지하지 않아 발생하는 불이익은 일체 응시자 본인의 책임으로 함.
5) 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격통지 후 신원조회 및 신체검사 결과 부적격 판정시 합격을 취소함.
6) 직종·직급별모집인원의 응시자가 3배수 미만인 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 재공고 함.
7) 채용일(2013년 4월 초 예정)로부터 근무가능한 자
8) 본 시험계획은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 (재)용인문화재단(www.yicf.or.kr)에 게시함.
9) 문의 : (재)용인문화재단 경영지원팀(전화 : 031-260-3321)