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Brandon Roy
생년월일 : 84년 7월 23일 (Seattle, WA) 포지션 : Shooting Guard
PTS 20.2 | AST 4.1 | REB 5.6 | STL 1.4 | BLK 0.8 | FG .508% | FT .810% | 3P .402%
올해 루키 드래프트에 참가하는 가드 중 최대어로 꼽히는 워싱턴의 브랜든 로이입니다. 대학 4년간을 마치면서 경험을 쌓아나갔고, 대학에서는 가장 완성형에 가까운 가드로 NBA진출 즉시 팀 전력에 도움을 줄 수 있는 선수라는 평가를 받고 있습니다.
올해 매우 인상적인 임펙트를 보여주며 워싱턴을 강호의 자리에 올려놓았던 브랜든 로이의 주가는 계속 상승중입니다. 특히 시카고에서는 즉시 전력감으로 사용될만한 -수비와 사이즈되는- 가드로 브랜든 로이에게 No.2번 픽을 행사할 수도 있다는 뉴스기사까지 나오고 있는 실정입니다. 드래프트로 인사이드를 보강한다면 앨드리지나, 토마스를.. 2번 자리를 보강한다면 로이를 뽑고 인사이드는 FA로 채워넣겠다는 두가지 시나리오가 소개됐습니다.
다음은 각종 사이트의 리포트를 통해 나와있는 브랜든 로이의 장단점을 정리한 것입니다.
<장점> *뛰어난 기술을 지닌 가드 *매우 지능적인 선수 *결단력이 우수함 *비이기적인 선수 *수준급의 수비능력 보유 *게임에 대한 이해도가 높음 *대학(워싱턴)에서의 많은 경험과 매우 세련된 능력들을 갖춤 *우수한 슛터로 발전중 *올해 클러치 능력 인증받음 *대단한 경쟁심을 지님 *뛰어난 볼 핸들러에 패서 *좋은 퍼스트스텝에 의한 슬래셔 *상당한 미드레인지 게임과 향상되고 있는 슛거리 *포인트가드 포지션에서의 경험과 1번에서도 감탄할만한 경기력 *인사이드게임도 두려워하지 않음 *페인트존 근처에서 스핀무브를 잘 활용함 *좋은 프리드로우 슛터(0.810%) *침착성과 자신감을 가지고 있는 있음 *결코 쓸데없이 재잘거리는 일이 없음 *좋은 1:1기술과 풀업점퍼 능력 보유
<단점> *무릎부상 경력이 있다. *다재다능하지만, NBA에서는 누구나 다 그렇다. *작아보이는 경향이 있다. *195cm의 키에 평균적인 윙스펜으로 사이즈의 부족 *좋은 운동능력, 하지만 대단한 정도는 아님 *대단히 잘 뛰어다니는 선수라고 보기 힘들고, 화끈한 덩커도 아님 *그냥 그런 힘 *견실한 몸을 가지고 있으나 압도적이지는 않음 *발 빠르기와 민첩성은 수준급이지만, 그 레벨 이상은 아님 *수비에 열심이지만, 발 빠르기의 한계로 상대를 꼼짝 못하게 하는 락다운 디펜더는 아님
제가 워싱턴의 경기를 보면서 느낀 브랜든 로이의 플레이 역시 위 리포트나 이전에 로이를 평가한 분들의 글과 크게 다르지는 않았습니다. 다만 공이 없을 때의 움직임과 운동능력(팀내에서 조차 로이보다는 조엘 스미스같은 선수의 운동능력이 더 도드라져 보이더군요)은 리포트보다 많이 부족하지 않나 생각되고, 2-3지역방어를 자주 사용해서인지는 몰라도 수비에서의 특별함을 맛보기가 힘들었습니다. 공수 양면에서도 지금보다 더 끊임없이 코트를 뛰어다니는 모습을 보여야 할 것 같다는 생각도 했구요.
그것 외에는 흠잡을데 없는 선수가 브랜든 로이라 보여집니다. Great는 아니지만 모든 면에서 준수한 선수.
워크아웃이 벌어지고 프리 드래프트 캠프에서도 계속해서 좋은 모습을 보인다면, 로이의 2번 픽도 전혀 불가능한 상황은 아닌 것 같네요. |
첫댓글 존 팩슨의 평가를 보면 역시 타이러스 토마스에게 가장 눈독을 들이고 있음을 엿볼수 있네요. 그가 가진 운동능력에 매료됐었던듯... 하지만 현실은 로이가 슈퍼스타급은 아니더라고 가장 좋은 선택이었을텐데... 알드리지도 아깝고... 뭐 하지만 드래프트에서 낮은 픽 받은 선수가 높은 픽 받은 선수보다 잘 하는건 수도없이 많으니... 다만 로이에게 관심을 보였었는데 안뽑았다는게 조금 아쉬울뿐입니다. 뭐 그래도 이제 우리에겐 로즈가 있으니까요.^^
타토야....ㅜ.ㅜ...
알드리지가 인저리 아니라 로이가 인저리 프론이었군요;;;; 허위정보 죄송ㅠ_ㅠ 좋은 글 잘 봤습니다!
아 로이의 평가 생각나는군요 -_-;;다재다능하지만 nba선수들이 다그렇다 이 평가가 뇌리에 아주박혀서 그게누구였나..했더니 로이의 평가군요
응? 게이도 있네.........................................................................................