성진교회 선교 위원회 내규

[생각하는영]

         성진교회 선교 위원회 내규(안)

제1장 총칙

제1조 (명칭) 본 내규는 대한예수교장로회 성진교회 선교위원회 내규 칭하며, 선교사에 관한 사항은 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정과 시행세칙을 기초로 한다.
제2조 (목적) 본 내규는 성진교회가 『안으로는 사랑을 나누고 밖으로는 선교를 실천하는 좋은 교회』로서, 주님께서 부여하신 2015비젼 중 선교. 전도부분 (선교사 3 가정 개척교회 3 곳)을 이루기 위하여 시행하는 모든 선교정책 및 사역에 관한 사항을 규정하는 것을 목적으로 한다.

제 1 조【목적】

본 교회는 예수 그리스도의 지상명령(마28:18-20, 행1:8)에 순종하여 온 땅 위에 하나님의 나라를 이루기 위하여 땅끝까지 이르러 선교함을 해외선교의 목적으로 한다.

제 2 조【정의】

해외 선교라 함은 해외의 타 문화권에 속한 복음을 듣지 못한 민족에게 나아가 복음을 전하고 훈련하여 제자로 삼는 것과 그 지역 방언으로 성경을 번역하거나 교회를 세우는 등의 제반 사역을 말한다.

제 3 조【대상】

전 세계의 복음을 받지 못한 미전도 종족들과 여러 사역의 필요성이 있는 교회가 개척되어 있는 민족들을 선교대상으로 한다. 또한, 한국에 거주하거나 한국을 방문한 선교대상지역의 종족도 포함한다.

제 4 조【방침】

해외 선교의 기초사역은 기도라는 것을 인식하며, 각 개교회 중심의 독자적인 선교방법을 지양하고 다른 교회(교단 포함)나 선교단체와 협력하고, 성도들의 자발적인 헌금을 통한 하나님의 공급에 의존하는 믿음선교를 지향함을 기본 방침으로 한다.

제 5 조【교인의 소임】

본 교회 교인은 해외선교의 목적을 위하여 기도와 재정 후원 및 봉사 등의 소임을 진다.

제 2 장  선교 위원회

제 1 조【구성과 자격】

본 교회의선교의 활성화와 참여 확대를 위해 교회 모든 목장의 목자와 각기관의 장과 선교부와 해외선교에 헌신적이며 자발적으로 참여하는 위원들 (이하 '위원'이라 한다)로 구성한다.

제 2 조【임무】

선교 위원회는  교회의 해외선교 목적을 달성하기 위하여 다음의 사역을 수행함을 그 임무로 한다.

① 선교사를 파송(영입)하고 지원하며 관리하는 일

② 본 교회 성도중 선교 헌신자를 발굴하고 훈련, 관리하는 일

③ 협력선교단체(타교회 및 교단 포함)를 선정하고 지원하며 협력하는 일

④ 교회의 선교헌금을 관리하는 일

⑤ 본 교회의 타 위원회와 협력하여 선교 사역과 선교사 후원을 도모하는 일

⑥ 대외 해외선교 관련 지원 업무

⑦ 이상의 사역에 관련된 제반 업무

제 3 조【조직】

선교 위원회는 사역의 효율성을 위해 당회에 두고, 지도는 당회장이 하며 , 위원장은 장로가 맡는다, 선교부장, 총무, 회계, 서기 (이하 '실행위원'이라 하며 실행위원들의 모임을 실행위원회라 한다) 들을 둔다.

제 4 조【실행위원의 임무】

실행위원들의 임무는 다음과 같다.

① 파송(영입) 선교사의 일차적인 선발 심사

② 사업계획 및 예산안 편성

③ 예산 및 교인의 지정 헌금의 집행

④ 선교정책개발 및 자료수집

⑤ 선교사 지원 및 관리

⑥ 협력선교단체의 선정 및 지원에 관한 사항

⑦ 기타 선교 위원회의 통상 업무의 집행

8, 선교 기금

8-1 선교부 기금 마련을 위해 교회 내의 모든 판매 사업은 ( 자판기.카페운영,각기관 판매등) 선교위원회에둔다

제 5 조【실행위원의 인선 및 임기】

실행위원의 인선과 그 임기는 다음과 같다.

① 인선 : 위원장, 선교부장은 당회가 임명하며, 총무 및 서기 회계는 실행위원회의 추천을 받아 위원 장이 임명한다.

② 임기 : 실행위원의 임기는 1년을 원칙으로 하되 업무의 전문성과 계속성을 위하여 연임할 수 있다.

③ 자격 : 실행위원은 선교사역에 관심이 있고 개인적 이해관계를 사역과 연결시키지 않는 도덕성을 겸 비해야 한다.

제3장 선교사 파송 규정과 시행세칙

제1조 (자격과 구분) 본 교회 선교사의 자격과 구분은 다음과 같다.
1. 파송선교사: 5년 이상 시무를 약정하고 파송 받는 본 교단 소속 목사 또는 전문인 선교사로, 총회 선교사 선교비 정책에 따라 후원하는 선교사를 칭한다.
2. 협력선교사: 본 교단 선교사 또는 총회가 인정하는 타교단 선교사로, 월 $300 미만의 선교비를 후원하는 선교사를 칭한다.
3. 자원선교사: 3년 미만의 시무를 약정한 본 교단에 소속된 목사 또는 평신도로서 본교회의 특정 선교업무를 담당하기 위하여 파송을 받은 자이다.

제2조 (선교사 선발) 본 교회 선교사 선발은 다음과 같다.
1.파송 선교사: 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정 ‘제2장 선교사 선발’과 선교사 파송규정 시행세칙 ‘제2장 선교사 선발’에 준한다.
2.협력 선교사: 이력서와 사역내용을 선교부에 제출하며, 당회의 허락을 받는다.
3.자원 선교사: 이력서와 사역내용을 선교부에 제출하며, 현지선교사의 허락과 당회의 허락을 받는다. 특히 본 교회 청년인 경우 청년공동체와 협력한다.

제3조 (선교사 훈련) 선교사 훈련은 선교사로서 선발되고 파송 청원은 받은 자로서, 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정 ‘제3장 선교사 훈련’과 선교사 파송규정 시행세칙 ‘제3장 선교사 훈련’에 준한다.

제4조 (선교사 파송) 선교사 파송지는 세계 어느 곳이나 파송할 수 있으되 총회와 선교 협약을 맺은 교단 또는 총회가 인정하는 동역 교단 지역을 우선으로 하며, 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정 ‘제4장 선교사 파송’과 선교사 파송규정 시행세칙 ‘제4장 선교사 파송’에 준한다.

제5조 (선교사 복무) 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정 ‘제5장 선교사 복무’와 선교사 파송규정 시행세칙 ‘제5장 선교사 복무’에 준하되, 다음 강조 사항을 준수한다.
1. 선교사 임기는 총회와 후원교회, 선교사간의 약정기간으로 하되, 일반적으로 6년(5년 시무, 1년 안식년)으로 하며, 파송 후 익익년에 선교보고, 장단기 선교사역에 대한 고찰, 피정, 건강검진, 휴식을 목적으로 하는 한달 간의 특별 리트릿 기간을 갖는다.
2. 선교사는 선교위원회의 행정 지시를 받으며, 선교지에서 사업을 추진할 경우 반드시 선교부를 통해 교회와 협의한 후 시행한다.
3. 여행, 선교목적, 비자 연장을 위해서 제3국 여행 등으로 인해 선교지를 2주 이상 떠날 경우 사전에 선교위원회를 통해 교회의 허락을 얻어야 한다.
4. 선교사 및 가족의 일신상의 문제가 발생할 경우 반드시 선교부에 보고한다.
5. 사역보고(임시 및 정기)를 해야 할 의무가 있으며, 3개월 선교위원회에 사역보고하며, 매해 년말에 재정보고와 다음 해의 선교계획서를 선교위원회에  제출한다. 단. 협력선교사의 경우 6개월마다 보고하다.
6. 교회 내의 개인적인 후원조직을 당회의 지도 아래(재정 및 기도)을만들 수 있다

제6조 (선교사역) 선교사는 선교사역의 1기(안식년 전 5년)에 해당되는 기간으로 선교사역의 토대를 굳건하게 갖추도록 다음의 단계를 고려하여 사역한다. 특히 선교사는 교회가 적극적으로 선교에 동참하도록 ‘교회와 함께 하는 선교’의 기틀을 세우도록 한다.
1. 1단계(정착 및 언어훈련기간) : 파송 후 1년에 해당되는 기간으로, 이 기간에 삶의 터전과 현지인과의 건강한 관계를 세우고, 집중적인 언어훈련을 통해 장기적으로 선교 사역의 극대화를 이루게 되는 원동력을 갖추는 데 집중해야 한다.
2. 2단계(탐색 및 언어훈련기간) : 파송 후 2년~3년에 해당되는 기간으로, 언어숙달의 가장 중요한 기간임을 숙지하며, 장단기적인 비젼 속에서 선교지를 탐색하고 선교사역의 방향을 정한다.
3. 3단계(사역) : 파송 후 3년~5년에 해당되는 기간으로, 선교사 개인적 측면에서는 선교사역을 구체화하며, 교회적 측면에서는 파송 교회와 선교사간의 건강한 선교관과 선교 공감대 형성을 통해 선교협력체계를 구축한다. 이를 통해 2020 세계선교비젼을 이루어가도록 장단기 선교정책 및 사업을 제시한다.
4. 선교 인프라 구축 : 선교사는 선교사역 1기를 통해 선교 인프라를 구축을 모색 또는 실행함으로 선교사 개인 및 교회의 선교사역의 극대화를 이루도록 한다.

제7조 (재산과 선교비) 대한예수교장로회 총회세계선교부 선교사 파송 규정 ‘제7장 재산과 선교비’에 준하며, 선교비는 세계선교헌금과 교회 본재정 예산에서 다음과 같이 시행한다.
1. 선교비는 사례비, 사역비, 차량운영비, 상여금, 퇴직금, 연금, 자녀교육비로 구성된다.
2. 사례비는 지역별 총회기준[동남아시아 지역 $2,000(미혼 $1,100) / 몽골, 아프리카, 라틴 아메리카 지역 $2,000(미혼 $1,200) / 유럽, 일본 지역 $2,500(미혼 $1,700)]의 80% 선으로 한다.
3. 사역비는 개인사역비와 선교사역비로 구분한다.
3-1 개인사역비는 파송 첫해 $200로 하며, 격년으로 $50 증액하되 $400을 넘지않는다.
3-2 선교사역비는 선교부와 협의하여 책정한다.
4. 상여금은 매년 (년1회)에 사례비의 100%를 지급한다.
5. 퇴직금은 연 1개월을 별도로 사례비의 100%를 적립해야 하며, 적립방법은 선교사가 선택한다.
6. 연금은 본봉의 30%에 한하며, 목회자인 경우 목회자연금, 평신도인 경우 국민연금으로 한다.
7. 자녀교육비는 장학위원회의 후원으로 하며, 재학증명서를 제출하여야 한다.
제8조 (특별지원비) 특별지원비는 파송준비비 및 선교 활동에 필요한 이전비, 치료비, 차량구입비, 선교장비, 출장비, 사업비, 건강진단비, 안식년 비용 등을 말하며, 다음과 같이 지급한다.
1. 파송준비비는 총회파송선교사 지원준비비, 총회교육훈련비, 현지답사비, 파송식 준비비, 항공료, 비자비, 이사비, 언어연수비, 선교장비구입비, 현지정착비로 한다. 모든 비용은 실비로 하되, 당회와.선교위원회에서 결정된 금액으로한다.
2. 선교지에서 이루어지는 이사 비용은 선교사 본인이 지급한다.
3. 선교사와 직계가족의 질병, 상해 치료에 관한 치료비용은 실비로 지급하며, 입국치료시 항공료의 50%와 일정액의 체류비를 추가로 지급한다.
4. 차량구입비는 교회와 협의하여 집행한다.
5. 선교장비비는 교회와 협의하여 집행한다.
6. 출장비는 출장 내용에 따라 선교부가 판단하여 일정액을 격려금으로 지급한다.
7. 사업비는 선교사역 중 건축 등과 같이 선교 인프라 구축을 위한 것으로, 장단기 선교정책에 따라 교회와 협의하며, 승인 후 집행한다.
8. 파송 후 건강진단은 총2회 실시하되, 1회는 특별 리트릿 기간과 안식년 기간에 실시하며, 실비로 지급한다.
9. 안식년) 사례비, 가족 왕복항공권, 격려금(한달 사례비)를 지급하며, 사역비의 경우 정기적인 지출항목이 명확할 경우에 한해 계속 지급한다.
10. 특별 리트릿) 사례비, 가족 왕복항공권, 건강검진비를 지급한다.
11. 개인적인 사유로 귀국할 경우의 소요 경비는 본인이 부담한다.

제9조【안식년】

선교사의 안식년에 관하여는 다음에 의한다.

① 선교사는 소속 선교단체의 규정에 따라 안식년을 가질 수 있다.

② 선교사가 안식년을 갖고자 할 때는 시행 6개월 이전에 선교센터에 통보해야 한다.

③ 안식년은 한 기 사역을 마친 후에 1년을 하거나 선교사의 사역 형태에 따라

차기 사역 중 1년을 나누어 쓸 수 있다.

④ 안식년은 국내 사역기간과 자기 개발기간이란 점에 유의하여 후원교회에 선 교사역을 보고 하는 일과 영적, 육적 재충전의 기회로 삼아야 한다.

⑤ 안식년은 본국에서 보내는 것을 원칙으로 하나 필요할 경우 제3국에서 보낼 수 있 다. 다만 이 경우 본 교회와의 관계를 강화하여야 하고 차기 사역을 위하여 준비하 고 자기를 개발함을 목적으로 해야 한다.

⑥ 선교사는 안식년이 끝나 귀임하기 30일전에 선교사 신상기록 카드를 보완하 여 선교 센터에 제출해야 한다.

⑦ 선교센터는 안식년을 맞은 선교사의 현지 사역상의 문제점을 파악하고 재사역에 필요 한 지원을 함에 유의해야 한다. 이 경우 선교사간의 형평성이 고려되어야 한다.

⑧ 장기 선교사의 안식년 기간 중 재정후원은 1년 동안 선교비를 지원하는 것을 원칙으 로 한다. 단 사역준비의 이유로 안식년이 연장되었을 경우 그 이유가 합당하다고 여겨 지는 경우에 한해서만 6개월간 지원을 연장할 수 있다

제10조  후원의 중단

가) 후원을 중단할 만한 사항이 발생했을 때는 선교팀은 가급적 선교지 상황을 정확히 파악하도록 노력하고 문제가 있을 때에는 최대한 해결코자 노력한다.

나) 후원 중단은 최소 90일 전에 선교사나 선교 기관에 통보하여야 하며 그 이유와 앞으로의 관계에 대해 언급하여야 한다.

다)

후원 중단 사유는 다음과 같다.

1) 선교사 임무, 파송 단체 협력 관계의 변화

2) 본 교회  신조로 부터 이탈과 본교회의 지도와 지원을 거부할 때

3) 확실한 무자격, 비도덕적 문제

4) 사임 또는 은퇴의 경우

5) 선교사의 지위에 있으면서 다른 목적으로 하는 행위에 종사한 경우

제3장 단기선교팀 사역 규정과 시행세칙

제1조 (구분) 성진교회 단기선교팀은 다음과 같다.
1. 아동부  - 초등 5,6학년을 대상으로 한다.
2. 중고등부 단기 선교 훈련
3. 청년공동체 단기 선교 훈련
4. 장년해외봉사단
5. 직장청년 선교정탐훈련

제2조 (사역지 선정) 교회의 장단기 선교정책 방향에 따라 다음 사항을 충분히 고려하여 선정하다.
1. 본교회 파송선교사의 사역지를 우선으로 하다. 특히 교회학교의 경우는 연령과 안전을 고려하여 선교센터가 있는 곳을 선정한다.
2. 총회파송 선교사 또는 총회가 인정하는 타교단 선교사의 사역지로 한다.

3. 낙도 선교회
4. 매년 정책당회에 보고한 후 실행한다.

제3조 (참가비) 단기선교훈련은 본인의 희망과 자원 속에서 이루어지는 것이므로, 자비량을 원칙으로 하되 다음과 같이 진행한다.
1. 참가비는 항공료부담을 원칙으로 하되, 70만원(동남아시아 지역 기준)으로 한다.
2. 항공료가 70만원을 넘어갈 때, 교회정책에 따라 선교지가 선정된 경우 부서 협의를 통해 참가비를 정하며, 차액(항공료-참가비)은 정책당회를 통해 예산을 청구한다.
3. 인솔교역자 경비 및 교회학교 인솔교사(청년, 참가비 50%)는 해당 부서에서 지원한다.
4. 장년, 직장청년은 자비량을 원칙으로 한다.

제4조 (선교비) 선교비는 선교지에서의 사역비 지원을 원칙으로, 교회일반재정에서 다음과 같이 지원한다.
1. 각 부서는 매해 10월 중에 내년 단기선교계획서(단기선교훈련 개관, 사역내용, 소요예산)를 선교부에 제출하며, 소요예산 중 참가인원(1인 체류비), 선교사 사례비, 헌금, 선교물품비 등은 지역별 총회기준과 사역기간을 고려하여 산출한다.
2. 선교부와 부서가 지역별 총회기준을 고려, 단기선교계획서를 검토, 협의하여 선교비를 책정하되, 중고등부 및 청년부를 우선적으로 책정한다.
3. 전체 단기선교팀 예산은( 교회정책에 따라 부득이 예산을 초과할 경우 정책당회를 통해 예산을 청구한다.
4. 장년해외봉사단은 200만원 이내, 직장청년 선교정탐훈련은 100만원 이내로 지원한다.
5. 단기선교 참가자가 당해 년 부서 합의에 의해 책정된 적정 금액을 참가비로 부담할 때 적용한다.
6. 선교비는 당해 년 해당 항목 책정 예산 범위 내에서 단계별로 집행하며, 선교훈련 기본준비금을 선 집행하여 선교훈련준비가 차질 없이 이루어지도록 협력한다.

제 4 장 부칙

 제1조

본 규정은 기본 정책과 업무 규정을 명시한 것으로 여기에 명시되지 아니한 바는 교회법과 선교팀의 결정 혹은 당회의 승인을 받아 적절하게 시행한다.

 제2조

본 규정의 수정이 필요한 경우에는 선교팀에서 논의 후 당회의 인준을 받아야 한다.

 제3조

본 규정은 채택된 날로부터 유효하며 채택된 즉시 교회에 공시한다