'18년 상반기 코레일 신입사원 모집공고(원서접수 : ’18.3. 5.(월) 10:00 ～ 3. 7.(수) 14:00

[박찬홍]

한국철도공사 공고 제2018 - 3호

2018 년도 상반기 코레일 신입사원 모집 공고

 

한국철도공사는 시속 300km의 KTX 운행 등 전국적인 철도망을 운영하고 있으며, 세계최고 수준의 철도운영 및 종합교통기업으로 도약할 미래비전을 가지고 있습니다.

한국철도공사의 미래를 이끌어 갈 열정과 신념을 가진 신입사원을 다음과 같이 공개 모집하오니 많은 응모 바랍니다.

2018년 2월 14일

한국철도공사 사장

1. 입사지원 유의사항 안내    ☞  반드시 숙지 후 지원바랍니다.

 □ 채용직렬 및 직급 : 통합직 6급
    * 통합직은 직렬 및 직무구분 없이 운영되며, 본인의 전공ㆍ자격, 인력운영 및 채용성적 등을 고려하여 정규직 합격자에 대한

       직무가 부여됩니다.
      → (예시) 본인이 토목에 지원하여 합격하였어도, 전기관련 직무교육 및 자격증이 있는 경우 전기관련 직무 등을 부여 받을 수 있음

 □ 채용절차 ☞ 【붙임 0】
  ○ (일반공채) 서류검증 (배수 없이 적격자 전원 필기시험 시행) → 필기시험 (2배수)(NCS 직무능력) → 면접시험 및 인성역량 (필기)
       * 서류검증에서 어학, 학교성적 등에 대한 평가는 시행하지 않고, 지원자격 및 제출서류에 대한 적격여부를 확인하여 합격자 결정

       * 일반공채 분야는 인턴 미시행

  ○ (고졸공채) 서류검증 ~ 면접시험 및 인성역량 시험까지 일반공채와 동일한 절차로 시행되며,

       2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용(인턴사원 근무소속은 정규직 채용 시 근무소속임)
       * 인턴기간 근무 후 정규직으로의 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격

 □ 일반공채분야 지역권 및 전국권 채용 안내

  ○ 지역권(중부내륙권, 호남차량단, IT센터) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,

      전국의 누구나 지원 가능함

      다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

  ○ 전국권에 지원하여 합격하였어도 공사인력운영 상 지역권 채용지역(소속)에 배치될 수 있음

 □ 채용유형 및 경쟁직무에 중복하여 지원할 수 없음(1개 유형 및 1개 경쟁직무에만 지원 가능)

      ☞ 채용유형에 대한 내용과 지원자격을 명확히 숙지 요망

       * 온라인으로 지원하는 관계로 단일 아이디로만 지원 가능(다수 이메일계정 불가)

 □ 채용청탁 및 비리 등 채용 공정성 저해자는 합격 후에도 채용을 취소함

 □ NCS직무능력 자기소개서는 입사지원서 양식과 통합한 관계로 제출하지 않음

2. 채용규모

 □ 채용유형 및 경쟁직무별 선발인원  ☞ 정규직채용 인원임

모집직위

구분	계	사무영업	운전	차량	토목	건축	전기 통신
합  계	1,000	260	190	210	160	40	140
일반공채	680	150	150	120	100	40	120
고졸공채	320	110	40	90	60		20

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

      ※ 경쟁직무별 직무소개서 : ☞ 【붙임 1】

3. 채용유형별 인원 및 지원자격

일반공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 정규직채용 인원임

모집직위

구분	계	사무영업	운전	차량	토목	건축	전기통신	비고
총 인 원	680	150	150	120	100	40	120
전 국 권	530	97	132	76	81	37	107
중부내륙권	105	48	18	4	19	3	13	강원, 충북, 경북
호남차량단	40			40				광주
IT센터	5	5						서울

      ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

      ※ 지역권(중부내륙권, 호남차량단, IT부서) 채용은 해당지역에 거주하거나 학교를 졸업 또는 재학중인 자로 제한하지 않으며,

          전국의 누구나 지원 가능함   
          다만, 해당 지역(소속)에 배치 후 10년간 전보가 제한 됨

      ※ 중부내륙권에 합격한 자는 시험성적과 희망지를 고려하여 강원,충북,경북지역에 배치

          ⇒ 중부내륙권 근무지 범위 ☞ 【붙임 2】

      ※ 전국권에 지원하여 합격하였어도 공사인력운영 상 지역권 채용지역(소속)에 배치될 수 있음

  ○ 지원자격  (①～④ 조건에 모두 적합해야 지원가능, IT부서에 한해 ⑤적용)

      ① 공사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ 【붙임 3】

      ② ‘18.5.14일부터 근무가 가능한 자
      ③ 남성의 경우 군필 또는 면제자에 한함
      ④ ‘18.5.14일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음
      ⑤ “IT부서” 지원은 전산학과, 컴퓨터공학과, 정보통신학과 등 IT분야 관련학과 졸업자에 한함(수료자 및 졸업예정자는 지원불가)
           * 2년제 또는 4년제 대학을 졸업하여 학위가 취득한 자로 졸업증명서로 확인
           * 지원가능학과 검증 시 복수전공은 인정되나 부전공은 제외됨

  ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험에 모두적용)
     ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
     ② 지원한 직무 및 다른 직무의 산업기사 이상 자격증 소지자(각 1개씩) ☞ 【붙임 4】  
          * 산업기사 1개당 2점, 기사 1개당 3점, 기능장 1개당 4점, 기술사 1개당 5점
            (자격증 가산점은 2개 합산 시 최대 8점까지 인정)

고졸공채 분야

  ○ 경쟁직무 및 인원 ☞ 정규직채용 인원임

모집직위

계	사무영업	운전	차량	토목	전기통신
320	110	40	90	60	20

  ※ 상기 인원은 공사 인력운영 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

  ※ 고졸채용은 2개월 간 인턴사원으로 근무 후 정규직으로 채용합니다.
      (인턴기간 근무 후 정규직으로의 전환은 100%가 원칙이나 업무 부적응자나 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격)

  ○ 지원자격 (①～⑤ 조건에 모두 적합해야 지원가능)
    ① 공사 인사규정 제16조의 결격사유에 해당되지 않는 자 ☞ 【붙임 3】

    ② 고등학교 졸업예정자(‘18.2월) 또는 최종학력이 고등학교 졸업인 자
        (고졸 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자ㆍ재학ㆍ휴학자 지원 가능)
         * ‘18년 고등학교 재학생은 지원 불가
         * ‘18.2월 기준 전문대, 4년제 대학을 이미 졸업하거나 졸업유예 또는 수료자 지원불가
         * ‘18.8월 전문대 및 4년제 대학 졸업예정자 지원불가
            (고졸학력만 제시하여 합격된 대졸자가 사후 발견될 경우에는 합격 취소 및 징계해임)

         * 고등학생 졸업예정자(‘18.2월)가 아닌 경우, 대학 미진학자나 대학 중퇴자에 한하여 한국장학재단에서

            대학학자금·장학금 신청사실이 없음을 증명하는 서류를 발급받아 스캔 첨부하여야 함(추후 별도제출)

            (학자금ㆍ장학금을 신청하고 대학을 미진학하거나 중퇴한 경우는 지원가능, 향후 소명자료 별도 제출)

     ③ ‘18.5.21일부터 인턴사원으로 근무가 가능한 자
     ④ 남성의 경우 군필 또는 면제여부 무관함
     ⑤ ‘18.7.31일 기준 만 18세 미만자 및 정년(만 60세) 초과자는 지원할 수 없음

  ○ 우대사항 (필기시험 및 면접시험에 모두적용)
    ① 국가유공자등예우및지원에관한법률에 의한 취업지원대상자(5점, 10점)
    ② 지원한 직무의 기능사 이상 자격증 소지자(최대 2개) ☞ 【붙임 5】   

     * 기능사 1개당 1점, 산업기사 1개당 2점 [합산 최대 4점]

4. 채용절차

채용공고 입사지원

▶

서류검증

▶

필기시험

▶

면접시험 인성역량검사

▶

철도적성검사 신체검사

▶

신입사원 교육

▶

정규직 채용

     * 각 전형별 합격자에 한하여 다음단계 지원 자격을 부여함

     * 고졸공채는 신입사원 교육 대신 인턴사원으로 2개월 근무

 □ 입사지원서 제출 (원서접수) [‘18.3.5.(월) 10:00 ～ 3.7.(수) 14:00]
  ○ 제출방법 : 온라인 접수(방문접수 불가)
    - 공사 홈페이지( www.korail.com ) 2018년 상반기 신입사원 모집 공고 메뉴 ⇒ ‘코레일 신입사원 입사지원서’ 작성
  ○ 유의사항 : 각종 증빙서류는 면접시험 합격자에 한해 제출받을 예정이며, 검증절차를 통하여 최종 합격자 결정 예정
     ☞ 【붙임 6】

     ※ 증빙서류를 제출하지 않거나 검증결과 사실과 다를 경우 불합격처리됨

 □ 서류검증
  ○ 각 채용유형별 응시자격 요건 충족여부 확인 ☞ 충족자 필기시험 시행
  ○ 서류검증 적격자에 한해 필기시험 일시 및 장소 통보 예정

 □ 필기시험
  ○ 필기시험 결과 고득점자 순 선발인원의 2배수 합격
  ○ 직무능력 약 60문항 수준(80분)등을 평가하기 위한 필기시험 시행
     ※ NCS직무능력(문제해결능력, 수리능력, 의사소통능력)
     ※ 서류검증 적격자에 대해 샘플문제 공개 예정
     ※ 필기시험 문항 수는 필기시험 문제출제 사정에 따라 변동될 수 있음
  ○ 필기시험 합격자에 한해 면접시험 일시 및 장소 별도 통보

 □ 면접시험 및 인성역량검사(필기)
  ○ 면접시험 : 코레일 신입사원으로서 자세, 열정 및 마인드, 직무능력 등을 종합평가
     ※ 면접시험에는 경험면접 및 직무 상황면접 포함
  ○ 인성역량검사 : 인성, 성격적 특성에 대한 검사
  ⇒ 면접시험과 인성역량검사를 종합하여 최종합격자 결정

 □ 철도적성검사 및 신체검사
  ○ 철도안전법에 따라 철도 관련업무 수행을 위해 철도 적성검사 시행 ☞ 【붙임 7】
  ○ 채용신체검사 불합격 기준

<공사 인사규정시행세칙 제10조제3항>
정규직 채용 시는 다음의 ‘불합격 신체조건’ 판정기준에 해당되지 않아야 하며, 불합격 신체조건 기준 외에는 철도안전법 및

공무원 신체검사규정을 준용합니다.

모집직위

채용직무	불합격 신체조건	비고
사무영업 운전	- 두 눈의 나안시력 중 어느 한쪽이라도 0.5 이하 인자 中    (다만, 한쪽 눈의 시력이 0.7 이상이고 다른     쪽 눈의 시력이 0.3이상인 경우는 제외)   두 눈의 교정시력 중 어느 한쪽이라도 0.8 이하인 자    (다만, 한쪽 눈의 교정시력이 1.0 이상이고     다른 쪽 눈의 교정시력이 0.5이상인 경우는 제외) - 시야 협착 1/3이상인 자 - 색각이상자 (색약 및 색맹)	철도안전법시행규칙 “별표 2”의 신체검사 불합격판정기준 참고
차       량 토       목 건       축 전기통신	- 색각이상자 (색약 및 색맹)	공무원채용신체검사규정“별표 ” 불합격판정기준 참고

   ※ 두 눈의 교정시력(안경 착용)이 모두 0.9 이상인자 합격

 □ 근무지 배치
  ○ 근무지는 희망지를 제출 받아 “면접시험 및 인성역량시험” 점수 순위에 따라  배치하며, 희망지에 배치인원이 없거나

      순위에 따라 배치가 완료된 경우 차 순위 희망지를 1희망으로 간주하여 배치

  ○ 고졸공채는 인턴사원 배치소속이 향후 정규직 채용 시와 동일한 소속임

  ⇒ 비연고 근무지 배치에 따른 숙소는 제공하고 있지 않음

 □ 선발일정(예정)

  ⇒ 각 단계별 합격자 및 안내는 입사지원 시 기재한 휴대폰 번호로 SMS 문자발송을 통해 확인토록 안내함

  ※ 합격자 발표는 입사지원서 홈페이지를 통해 발표하오니, 입사지원번호 및   로그인 ID 및 암호를 반드시 숙지하여 주시기 바랍니다.
  

  ○ 원서접수 : 원서접수 : ’18.3. 5.(월) 10:00 ～ 3. 7.(수) 14:00 【3.15.(목) 적격자 발표】
     ※ 필기시험 수험번호 및 장소 안내 : 4.5(화)
  ○ 필기시험 : ’18. 4. 14.(토), 서울 및 대전 등    【4. 23.(월) 합격자 발표】
  ○ 면접시험 : ’18.4. 30.(월) ～ 5. 4.(금)       【5. 10.(목) 합격자 발표】
  ○ 일반공채 분야 신입사원 교육 : ’18.5. 21.(월) ～ 5.31(목) [분야별 2주간]
  ○ 고졸공채 분야 인턴사원 근무 : ’18.5. 21.(월) ～ 7. 20.(금) [2개월]
    ※ 면접시험 합격 후 ‘18.5월 중 개인별 1일간 철도적성검사 시행 (철도인재개발원, 경기 의왕)
    ※ 면접시험 합격 후 신체검사는 ‘18.5월 중 별도 안내에 따라 검사 시행
    ※ 입사지원서는 서류접수 마감일시를 확인하시고, 여유 있게 제출하여 주시기 바랍니다.
    ※ 위 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. 

 □ 고졸공채 인턴사원 근무안내

  ○ 근무기간 : ’18. 5.21.(월) ～ 7. 20.(금), 2개월
  ○ 보    수 : 월 약 163만원
  ○ 근무시간 : 주 5일 근무, 1일 8시간 내외
  ○ 근 무 지 : 전국단위 배치(향후 정규직 채용 시 근무지와 동일)
  ○ 복지후생 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입
  ○ 정규직 대상자 결정 : 100% 정규직 전환이 원칙이나, 소속 근무평가 및 실무수습 평가 미흡자는 정규직에 불합격

 □ 신입사원 연봉 : 3천만원 수준(성과상여금은 별도)

5. 기타 유의사항

 □ 신입사원 입사지원서는 사실대로 작성하여야 하며, 허위내용 또는 임용 결격사유가 발견될 경우 언제든지 합격 또는 임용을 취소할 수

     있습니다. 또한 향후 5년간 한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 □ 채용과정상 부정행위자에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하고, 합격 또는 임용을 취소하며 향후 5년간

     한국철도공사 채용에 지원할 수 없습니다.

 □ 지원자는 채용유형(일반공채, 고졸공채) 및 경쟁직무에 복수 지원할 수 없으며, 복수 지원이 확인된 지원자는 자동 불합격 처리 됩니다.

 □ 정규직 신규 채용자는 우리 공사의 인력운용 상황을 고려하여 채용시험 성적과 연계하여 전국 단위로 발령ㆍ배치되며,

     신입사원 보수 및 승진, 근무체계 등 관련 처우는 한국철도공사 관련 사규에 따릅니다.
    ※(社規) 홈페이지 ⇒ 코레일 소개 ⇒ 코레일 사규(인사ㆍ보수ㆍ취업규칙 등)

 □ 지원자 및 단계별 합격자는 우리공사 홈페이지를 통해 공고되는 내용을 정확히 숙지하여야 하며, 이를 준수하지 않아 발생하는

     불이익에 대해 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

 □ 각종 자격 및 증빙과 관련된 서류는 면접시험 합격자에 대해 접수할 예정이며, “채용절차의공정화에관한법률”에 따라

     청구자에 한해 반환할 예정입니다.

     채용서류 반환과 관련된 내용(방법 및 청구기간 등)은 미리 확인하시기 바랍니다. ☞ 【붙임 8】

 □ 각종 증빙서류 제출이 불가능할 경우 해당 사항에 대한 검증이 불가능하오니 발급가능 여부를 미리 확인 후 입력하여 주시기 바랍니다.

 □ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용결격사유 등으로 임용이 불가능할 경우에는 次순위자를 임용예정자로 결정할 수 있습니다.

 □ 통합직으로 채용되었어도 공사의 경영여건에 따라 해당 직무와 관련된 직렬로 변경될 수 있습니다.

 □ 채용시험 불합격자로 시험에 대한 이의가 있는 경우 【붙임9】   양식에 작성하여

     “kointern011@korail.com ”으로 제출바랍니다.
    ※ 문의에 대한 사항은 답변하지 않습니다.

 □ 입사지원서 마감일의 경우 지원자의 폭주로 접속이 원활하지 않을 수 있으니 충분히 여유를 두고 지원해주시기 바라며,

     위와 같은 사유로 접속하지 못할 경우 한국철도공사는 책임을 지지 않습니다.

※ 채용비리 신고센터를 상시적으로 운영하고 있사오니, 국민신문고 또는 국민권익위 홈페이지, 공공기관 채용비리 신고센터를 통해

    신고 바랍니다.

 □ 기타 궁금하신 사항은 http://korail.incruit.com/ 의 신규채용 공고 관련 FAQ를 확인하거나 입사지원서 질문하기란을 이용하여

     주시기 바랍니다.  ☞ 【붙임 10】