성희롱 이슈

[디렉터]

 어떠한 형태든 간에 그 기준은 상대방이 원하지 않는데 성적으로 접근하는 것이다.  

반대로  어떤 사원들은 매우 경계적이어서  

친절하게 대해주는 모든 행동이 성적 의도를 가지고 있다고 의심하는 경우도 있다.

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조직의 구체적인 욕구를 충족시키기 위한 사회극의 활용

성희롱

요즘 들어 관심을 모으는 이슈는 성희롱에 대한 대안적 훈련이다.

성희롱은 다양한 형태로 나타난다.

고전적이고 보다 드러내 놓는 형태의 성희롱으로는 

상사가 성적으로 접근하면서 승진이나 기타 이득을 약속하는 경우다.

덜 드러나는 형태의 성희롱은     "  그 옷 정말 끝내주는데  !    정말 섹시해  !  "

혹은 남자 직원의 어깨를 주무르면서    "  오늘 왜 이리 딱딱해  ?  "  라고  말하는 경우다.

어떠한 형태든 간에 그 기준은 상대방이 원하지 않는데 성적으로 접근하는 것이다.

성희롱 관련 훈련에서는 몇 가지 유의해야 할 사항이 있다.

어떤 경우에는 의도적으로 희롱하면서 힘과 통제권을 확인하려고 하는데  반해  ,

어떤 경우에는 자신의 행동이 타인을 불편하게 한다는 사실을 인식하지 못할 수도 있다는 것이다.

서로 간에 문화적 배경이나 ,  과거 경험이 다르다거나 , 

상대방의 반응에 대한 민감성이 부족하기 때문일 수 있다.

반대로 ,   어떤 사원들은 매우 경계적이어서  

친절하게 대해주는 모든 행동이 성적 의도를 가지고 있다고 의심하는 경우도 있다.

참가자들은 사회극을 통해 성희롱 상황을 탐색하면서 적절한 행동을 연습하는 기회를 가질 뿐만 아니라

상대방의 욕구와 감정을 더 잘 인식하는 감각을 기르게 된다.

사회극에서 한 여자 변호사가 동료 남자 변호사와 공동 프로젝트에 대해 토의하는 도중에 

항상 무릎에 손을 댄다고 하자.

참가자들은 남성이 가지는 불편함과 함께 여성이 이러한 불편감에 무감각하다는 사실을 탐색할 수 있다.

또한 이 점에 대해 두 사람 간에 소통이 부족했던 점을 지적할 수 있다.

나아가 그 여성은 성적으로 접근할 의도가 전혀 없었으며

그녀의 문화권에서는 여성이 신체 접촉을 하는 것이 자연스럽게 받아들여졌으므로 

이러한 신체 접촉이 직장에서도 무의식적으로 이루어졌음을 알게 된다.

한편 ,   만약 그 여성의 행동이 다소나마 성희롱적인 면이 있는 것으로 참가자들이 보았다면

그 여성이 아니라고 할지라도 어떤 방법으로 이 점을 끄집어내야 할 지 연습할 수 있다.

사회극에서는 성희롱이 실제든 상상이든 간에 암울함을 걷어 버리고

성희롱에 대처할 몇 가지 대안 행동을 나눌 수 있다.

가해자 -   희생자  -  구원자

가상적인 상황을 행위화로 구체화하면서 

사적이지 않은 공개 모임에서 상황을 탐색하게 해준다.

문제 상황을 다루는 대안책을 찾아 가면서 행위화 하고

이어서 토의할 때 사소한 일이 불거져서 법정으로 가는 일을 방지할 수 있다.

역할 교대를 통해서  

"  피해자 역할을 하다 보니까 어색하고 불편했어요.   "

라고 하는 한마디가 피해자의 느낌을 이해하였음을 보여 준다.

사회극에서는 자기와 다른 역할 안에서 거리감을 가질 수 있어 안전감을 느끼고 

그 결과 집단 앞에서 자신의 원래 행동은 아니지만

그것이 부적절한 행동임을 인정하게 된다.

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