대학생 및 취준생을 위한 커리어(경력)관리 Tip

[유재환]

2017년 공채시즌이 저물어 가고 있다. 또 다시 다음 기회를 노려야 하는 많은 이들에게는 아픔의 시간이었을 것이다. 기사에 의하면, 올 해 서류전형 합격율이 17.6%라고 한다. 서류전형 탈락이유(복수응답)로는 1)학점, 어학점수 등 스펙이 좋지 않아서(48.9%), 2)자기소개서를 못 써서(47.4%), 3)직무관련 경험이 부족해서(26.8%)를 들고 있다.

앞서 두 가지는 개인의 노력 여하에 달렸다. 하지만 직무 관련 경험부족은 실제 혼자서 해결할 수 있는 부분은 아니다. 기업과 전문가들의 직.간접적인 지원이 있어야 하고 개인들은 적절한 시기에 관련 프로그램에 참여할 필요가 있다.

이를 위해, 다음의 4단계 수행 프로세스를 권장코자 한다.

1)취업.전직을 위한 반짝 이력서가 아닌 평생 커리어관리 차원에서 커리어 프로파일을 만들어야 한다. 템플릿 역시 차별화 되어 있는 것을 활용할 필요가 있다. 대학 생활 중 경험하게 되는 산학협력PJt, 현장 일자리체험, 다양한 활동을 빠짐없이 기록해 둔다.

2)관심분야의 전문가들의 커리어를 참고할 수 있는 '커리어 시뮬레이션'을 활용한다. 커리어 멘토를 설정하여 향후 취업하고자 하는 직무와 커리어에 대해 간접적으로 익힐 수 있다. 그리고 나서 커리어 목표를 세우고 기록.개발해 나가야 한다.

3)직무 전문가와의 소통이다. 친분이 없다 하더라도 요즘 서비스화 되고 있는 다양한 SNS앱을 통해서 관심 직무에 대해 궁금한 것을 묻고 답을 얻도록 한다. 그리고, 해당 직무 전문가들의 글을 구독하고 상시 학습을 하는 등 관심을 꾸준히 이어 나가야 한다.

4)마지막으로는, 이러한 활동을 통해 쌓은 경험을 'My커리어 프로파일'에 지속적으로 기록.관리해 나가면서 목표로 하고 있는 일자리에 대해 한발 한발 다가설 수 있는 것이다.

더커리어스탁 인재경영연구소에서는 이에 대한 꾸준한 관심을 갖고 보다 편리하게 실천 해 나갈 수 있는 솔루션을 만들어 나가고 있다. 앞서 언급한 4가지의 단계별 실행을 위한 서비스를 하나의 앱에 구현하여 제공하고 있다.

이제는, 취업도 정보의 경쟁에서 실행의 차별화가 중요하다. 이 두가지를 잘 조화롭게 이어 나가야 한다. 그래야 좁은 취업의 문도 실천하는 개인에게는 넓은 합격의 문으로 다가올 것이기 때문이다.

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