조직의 변화물결 2024년 채용트렌드 1부)컬쳐핏 채용시대 – 기업과 개인이 바라보는 관점

[커리어코치 정철상]

그 어느 때보다 취업이 어려운 시대에 남들이 부러워할만한 좋은 기업에 입사하고도 조기퇴사하는 청년들이 제법 많습니다. 이에 기업 역시도 곤란을 겪으며 어떻게 대응해나가야 할지 채용방식부터 바꿔나가려 하고 있습니다. 그렇지 못한 기업들은 개인들로부터 외면 받는 시대가 도래했기 때문이기도 합니다.

윤영돈 박사님은 기업의 채용흐름을 연구하면서 채용트렌드 시리즈 도서를 5년간 이어왔는데요. 도서 《채용트렌드 2024》를 통해 가장 중요한 채용트렌드 컬쳐핏 시대라고 언급했습니다. 조금 더 자세한 내용은 영상을 통해 살펴봐주시길 바랍니다. 2024년 채용트렌드 영상은 계속 이어나가도록 하겠습니다.

유튜브로 보기: https://youtu.be/hWOZP1bJTYQ

내용:

이제 ‘일하는 방식’에서 ‘일하는 문화’가 바뀐다!

컬처핏 시대

이제는 직무 적합성보다 문화 적합성으로 인재를 뽑는다

채용이 조직 문화를 만든다

컬처핏 인터뷰(Culture-fit Interview)

코로나19 이후 달라진 신입사원 조기 퇴사 사유

세계적 기업의 컬처핏 인터뷰 사례

사우스웨스트항공사

넷플릭스

아마존

국내 컬처핏 인터뷰 사례

제일제당

당근마켓

네이버웹툰

무엇을 fit할 것인가

Fit (직무적합성, 조직적합성, 문화적합성, 동기부여적합성)

시대별로 달라진 채용방식

연도별 10대 채용트렌드 주요키워드

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