육아휴직 시 '위법각서' 강요하는 삼성물산

육아휴직 시 '위법각서' 강요하는 삼성물산 <img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/27462B3F57609EEF20" class="txc-image" hspace="1" vspace="1" border="0" actualwidth="542" width="542" exif="{}" data-filename="10668_15712_4615.jpg" style="clear:none;float:none;" id="A_27462B3F57609EEF209AE6"/> 삼성물산이 육아휴직을 신청한 직원들에게 불이익을 감수하겠다는각서를 쓰도록 강요한 것이 드러났습니다. 삼성물산 건설부문 소속 사내변호사 조모 씨는 휴직에 따른인사상 불이익에 대해 이의를 제기하지 않고 민형사상 책임도 묻지 않겠다는 권리포기 각서에 서명을 한 후 휴직을 할 수 있었습니다. 이는 남녀고용평등법에 엄연히 위배되는 내용입니다.조 변호사는 실제로도 불이익을 받았다고 주장하는데그동안 받은 높은 고과에 비해 육아휴직을 한 후 성과 평가는 최하위 등급이 나오고 승급에서도 누락된 것입니다. 이에 대해 삼성물산 측은 권리 포기 각서의 경우 오랫동안 관행적으로 사용했을 뿐 실제 불이익을 준 적은 없다고 주장하며 해당 문구를 최근에 삭제했다고 밝혔습니다.또한 조 변호사의 인사평가의 경우 실제 업무 성과가 나빴기 때문이라고 말합니다. <a href="http://news.jtbc.joins.com/html/964/NB11252964.html" target="_blank" class="tx-link">기사보러가기>></a> <img src="//i1.daumcdn.net/deco/contents/emoticon/ani_09.gif?v=2" border="0" class="txc-emo"> <a href="http://cafe.daum.net/4toeic/J05D/1609" target="_blank" class="tx-link">제1회 한경 금융NCS 평균…OO점!</a><img src="//i1.daumcdn.net/deco/contents/emoticon/ani_11.gif?v=2" border="0" class="txc-emo"> <a href="http://cafe.daum.net/4toeic/J05D/1607" target="_blank" class="tx-link">[알아보자] 하반기 1300명 채용 예정인 전력 공기업</a><div> <a href="http://www.hackersjob.com/event/2015/1109/event.html?connect=pc_mode&_C_=32699" target="_blank" class="tx-link"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/23477E3B56614BD802" class="txc-image" actualwidth="299" hspace="1" vspace="1" border="0" width="299" exif="{}" data-filename="299x70.gif" style="clear:none;float:none;" id="A_23477E3B56614BD802F1E3" id="A_23477E3B56614BD802F1E3"/></a><a class="tx-link" href="http://bit.ly/1sFOpCY" target="_blank" style="font-size: 9pt; line-height: 1.6;"><img src="https://t1.daumcdn.net/cfile/cafe/212ED83F545C74430F" class="txc-image" actualwidth="299" style="FLOAT: none; CLEAR: none" data-filename="무제-2.gif" exif="{}" border="0" hspace="1" vspace="1" width="299" id="A_212ED83F545C74430FB94B" id="A_212ED83F545C74430FB94B"/></a> </div>