먼저 이 카페를 통해 유용한 정보를 많이 얻었습니다.
좋은 자료 공유해주신 운영자분께 감사의 인사를 드립니다.
질문을 드리자면
올 해 신규인데 직작생활 경험과 학교에서 강사경험이 있어서 5월 중에 교감선생님이
호봉확정된 자료를 주시면서 이상있으면 행정실에 말씀드리라 하셔서 보니
제가 초등학교 방과 후 교실 강사 1년 했던 것이 누락이 되어있어서 문의를 했습니다.
행정실에서도 교육청에 문의를 했으나 답변이 없다는 말을 듣고 기다리고 있었는데
신규교사는 5월 중 호봉이 확정되어 5월부터 확정된 호봉으로 급여가 나오고
3,4월 미반영분은 소급해서 지급이 된다고 하여 주변 선생님들은 소급분을 받았지만
저는 나이스 상에도 호봉이 기본 8호봉으로 책정되어 있고 급여도 8호봉에 준하는 급여만
받은 상황입니다.
제가 서울 서부교육청인데 서부교육청에 속한 다른 분들은 소급분 포함해서 급여를 정상적으로 받으셨다고 하는데
'방과 후 강사'때문에 호봉확정이 지연되어서 급여도 지연되는 것일까요?
그리고 질문 한 가지 더 드리자면
복지카드를 따로 만들지는 않았는데 신규교사도 복지포인트가 지급이 되는 것일까요?
복지포인트 관련해서 신규교사에게 무엇이 편리하고, 또 복지카드를 만드는 게 유리하다면
어느 카드사가 혜택이 좋은지 말씀해주시면 감사하겠습니다.
개인적인 질문이라 자세하게 문의를 드리는 것도 죄송합니다.
휴일인 오늘 편안하시길 바랍니다.
감사합니다.
첫댓글 복지카드는 그냥 신용카드 말씀하시는 건가요? 지출 많은편이 아니라서 교직원복지 신용카드 만들었다가 해지했어여..ㅋ 복지포인트는 카드랑 상관없이 맞춤형복지사이트에서 확인가능하고, 신용카드, 체크카드, 현금 등 자유롭게 쓸 수 있더라구요.
호봉은 행정실 말씀 믿고 기다리셔도 될것같은데, 궁금하시면 서부지원청에 문의해보셔도 될것같아요. 담당자님께서 잘 알려주실것같아요.
감사합니다^^
호봉정정처리를 하면 소급처리 받으실 수 있습니다.
감사합니다^^
5월에 나올 줄 알고 많이 써서요^^ㅋㅋ