<DIV>
<P> </P>
<P> </P>
<P>기업은행의 대략적 소개는 생략할께요.</P>
<P>그냥 이야기 된것 중에 눈이 갈만한 것만..</P>
<P> </P>
<P>1. 연봉</P>
<P>먼저 연봉이 궁금하시죠? </P>
<P>직접적인 언급은 없으나</P>
<P>시중은행 최우수대우 --> 최고빼고 우수도 빼고 시중은행 대우( 어느 시중은행 대우??.. 저도 모름)</P>
<P>(얼마인지는 말안해줬네요..)</P>
<P> </P>
<P>2. 근무시간</P>
<P>은행내에서는 퇴근시간 철저히 운동이 행해진다고 하지만...</P>
<P>작년 신입사원 2분이 하는 말이 1분은 오후 10시 퇴근, 1분은 7시 반 퇴근..</P>
<P>(수요일 하고 금요일은 검열기간인가 그래서.. 더 늦다고 하네요..)</P>
<P>여하튼 퇴근시간 철저히 운동이 지킬려고 하는게 아니라 계획중이라는거.ㅋㅋ</P>
<P> </P>
<P>3. 가장 중요한 지역할당</P>
<P>어떤 분이 질문하길 지역에 살아도 지역할당 안해서 합격한 사람도 봤고</P>
<P>해서 합격한 사람도 봤는데 어떻게 해야하느냐? 물어보길래.. </P>
<P> </P>
<P>답변: 지역할당은 일단 선택사항이라고 하네요. 자신이 지역에서 자신있으면</P>
<P>지역할당을 적어도 되고 안해도 되고.. 일단 기업은행기준에서.. 화성인가? 등등 집중적으로 모자란</P>
<P>부분에 집중적으로 배치한다고 하니깐 (화성 이쪽은 부산이 아니니깐(제가 부산사람이라..))</P>
<P>오히려 지역할당이 아닌게 이득이 날 수 있다고 하기도 하네요.. 반대로 생각하면 오히려 몰릴 것 생각해서</P>
<P>지역할당 적으면 이득일수도 있고... 복잡함</P>
<P>지역할당을 못받더라도 5년인가? 넘으면 자기가 다시 고향으로 올 수 있다는 늬앙스로</P>
<P>말했던 것 같네요. 반대로 지역할당을 선택하면 그 지역에서 무조건 5년간은 근무고요.</P>
<P> </P>
<P>4. 작년 기졸업자 2명 스펙을 공개하는데</P>
<P>2명중 </P>
<P>1명은 부산대, 경영인가 경제인가 , 토익 800백 중반, cfp, 증투사 등등</P>
<P>1명은 부산대, 같은 경영인가 경제, 토익 900 초중반, afpk, cfp(부분합격인가 그렇다네요.. 부분합격이 있는지 모르지만.), 나머지 금융 자격증.. </P>
<P> </P>
<P>그리고 이중 한명이 임원면접에서 어려운 질문이 뭐였냐고 질문 받으니깐..</P>
<P>2명이서 들어갔는데 (옆에 분이 외국에 살다 왓다봐요.. )</P>
<P>임원 왈: 영어 좀 하는 것 같은데 옆에 분한테 영어로 자기소개랑 이것저것 말해봐라.</P>
<P>그리고 옆에 사람은 영어 잘하는지 평가해라..ㅡㅡ; 황당했다네요.</P>
<P> </P>
<P>5. 인사담당자 채용에 대해서</P>
<P>담당자 왈: 아무리 열린채용이라고 하지만 스펙없는 사람을 주로 뽑는건 아니다. 그리고 스펙만 있는 사람만 뽑는거도 아니다.</P>
<P>본인에 대해 자신 있으면 자소서에 어필 잘해서 지원해달라...</P>
<P> </P>
<P> 5. 남녀 문제</P>
<P>지금의 약 60%가 여자라고 하네요.. 남녀차별이 없는 은행이라고 강조하네요..</P>
<P> </P>
<P>결론.</P>
<P>여하튼 인사담당자 님께서 늦게 왔지만 재미있게 말씀해주시고 열린채용(?)이라고 하니깐 지역할당, 자소서등 곰곰히 생각해서</P>
<P>적어달라. 입니다. (중간에 같이 캠리 같다 온사람도 있지만 제가 적은 글 중에 어감에 따라 느끼는게 다를 수도 있네요..)</P>
<P> </P>
<P> </P>
<P><FONT face=돋움><STRONG></STRONG></FONT> </P>
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<P><FONT face=돋움><STRONG>이제, </STRONG>취업뽀개기(취뽀)를 티스토리와 트위터에서도 만나세요! <BR></FONT><A href="http://chippo.tistory.com/" target=_blank><FONT face=돋움>
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저 두분이 어떻게 다 가지고 있는 거겠죠..ㅋㅋ 저희학교 출신 3명보면 한명은 자격증 증투상 하나 가지고 있고, 한명은 아예없고, 한명은 it분야라 it쪽 하나 가지고 있었다더군요. 저희학교 출신만 봐서는 열린 채용인듯.ㅋㅋㅋㅋ 근데 세명다 토익은 900점대였다는거.ㄷㄷㄷ
수요일은 가정의 날이라고 해서 7시에 퇴근. 그밖의 날들은 작년까지만해도 7시반퇴근 개선운동했는데 지금은 반영안되어 야근 밥먹듯이 함. 5월부터 시행한다고 함(그렇다고 해서 반드시 지켜지는 것은 아니고 지점, 업무 복불복) 여자 60%라는 것은 텔러들 포함해서이고 신입행원 채용시 3:1 비율임
어제 부산대 가신 분이신가 보네요 ㅎ 연봉 국내 은행 최상위 수준으로 적었다가 김은용 대리님 거짓말 해놨다고 뭐라 하시면서 첨엔 상위 다시 상위 빼고 시중은행 수준으로 말씀해주신 센스 ㅋ 재미있는 채용설명회였습니다 ^^ 기업은행 짱!!!
그리고 60%는 텔러 등 계약직 포함해서 일거에요 ^^ 텔러 대부분이 여자이고 뭐 전화 상담이나 이런 분들도 남자의 비중은 낮다고 생각되네요 ^^ 하지만 확실히 행원의 경우도 여자 비중은 상당히 높은 편이라 생각됩니다 ^^ 다른 은행은 여성 비율이 현저히 떨어지는 곳이 많아서 ^^
어찌 하나만 알고 둘은 모르실까요...제 말의 요지는 토익성적 높은건 영업과는 상관성이 크지 않다...또 토익성적 높다고해서 스피킹 롸이팅 점수높지 않다 입니다...그리고 "제 주위에도 스피킹, 라이팅 잘해도 토익성적 안 높은 사람은 스피킹과 라이팅을 제대로 구사 못하더군요" 이 말은 모순인듯
토익이 영어실력을 측정하는 데는 문제점과 한계가 있다는 것은 이미 누구나 아는 사실이죠....앞서가는 대기업들이(예를들어 삼성) 토익이 아닌 스피킹 점수를 의무적으로 제출하라고 요구하는 것을 보면 아실 수 있지 않겠어요?? 그런 측면에서 본다면 우리나라 은행은 세계 일류를 지향하기에는 아직 한참 멀었습니다...제가 인담자 되면 그딴 구습 철폐하도록 제가 속한 회사 채용기준부터 바꾸겠습니다.
첫댓글 여자가 60%........많구나.......
계약직 다 포함이 60%라는 말인것 같은데요.
그렇죠. 텔러 포함 60%라고 이해햐셔야 할듯.
하하하 저도 외환은행 면접볼떼 옆사람이 뜬금없이 영어로 한다고해서 ㅜㅜ 저보고 해석하라고 ㅋㅋㅋㅋ
아놔 깜놀 ㅋㅋ
아놔 먼 cfp가 이리 많어- -; 따야 하나 - -; 아놔 a따고 아 내가 100만원이나 들여서 저걸 해야하나 그 생각에 그 돈으로 해외여행 갔는데- -; 아나 공부할걸 ㅠ.
저 두분이 어떻게 다 가지고 있는 거겠죠..ㅋㅋ
저희학교 출신 3명보면 한명은 자격증 증투상 하나 가지고 있고, 한명은 아예없고,
한명은 it분야라 it쪽 하나 가지고 있었다더군요.
저희학교 출신만 봐서는 열린 채용인듯.ㅋㅋㅋㅋ
근데 세명다 토익은 900점대였다는거.ㄷㄷㄷ
오늘 부산대에서도 3시에 캠리햇다던데.. 전 전남대에서 들었는데 기업은행 정말 가고싶군요..ㅋ 아그리고..제가 오늘 듣기론 수요일이 가정의 날인가로 해서 좀 일찍 끝난다고 말씀하시던데...다르네요;
수요일은 좀 일찍 끝난다고 현직자들은 말씀하시더라구요~~ㅎㅎ
수요일은 가정의 날이라고 해서 7시에 퇴근. 그밖의 날들은 작년까지만해도 7시반퇴근 개선운동했는데 지금은 반영안되어 야근 밥먹듯이 함. 5월부터 시행한다고 함(그렇다고 해서 반드시 지켜지는 것은 아니고 지점, 업무 복불복) 여자 60%라는 것은 텔러들 포함해서이고 신입행원 채용시 3:1 비율임
토익에 만표!
KB 행원도 50~60% 여자였다고 하던데~
기은 연봉 2800에 성과급붙어서 3400정도라던데 물론 세전
삭제된 댓글 입니다.
지역우수대학이란 말은 지역내에서 그나마 평판 나은 사립/국립에서 뽑는다는건가요?
연봉 4천대는 정말 황당한 소리구요 수요일은 7시, 3번은 절대 네버임.
4천은 진짜 황당한소리죠ㅋㅋㅋ 캠리에 선배분왔을때 물어보니 설명회때 말한거랑 달리 은행중에서 높은편도 아니라고하시던데 ㅋㅋ
3.. 지역할당해서 지원해도 연수원가서 바꿈.... 이 무슨 말인지 여쭤 봐도 될까요?? 지역할당으로 지원한 지원자가 연수원가서 바꾼다는건지. 회사에서 바꿔주는 건지 알고 싶어요~~ ^^
IBK가 확실히 켐리마켓팅을 잘했나봐요. 대학생들이 이리 환상이크니==;; 시중은행과 같아요~곧 민영화 업무강도가 장난이 아닐텐데
곧 민영화 아니래요~ 정책금융공사가 중소기업 지원하는거 어느정도 자리 잡아야 민영화 시작할거라네요~ 이거 생긴지 얼마 되지도 않아서 자리 잡으려면 ^^;
제말은 민영화의 시점이 아니라 국책은행으로써 시중은행과 다른것이 없고 오히려 경쟁해야하는데 아주 크게 메리트가 있다고 생각하지 않는다 이런의도 였거든요.IBK욕하는거 절대아니구요. 지인들이 거기 행원으로 있어서==;;; 민영화 이후에 업무강도는 지금보다 더할꺼란 얘기죠
음 그렇네요 ^^ 민영화 전이든 후이든 업무 강도는 조금씩 더 늘긴 하겠죠 ㅎ
어짜피 개인금융 강화를 최근에는 목표로 하므로 ㅎㅎ
저도 나쁜 의도로 글 본건 아니에요 ^^ 오해 마세요 ㅎ
좋은 하루 되세요 ^^
밤에 집에 오는 길에 은행들 보면 기업은행만 불이 켜져 있다는....기업은행 다니는 남자랑 소개팅 할 뻔 했는데 바쁘다는 핑계(?)로 얼굴도 못본거 보면 정말 바쁘겠죠.바쁘다고 믿고싶음.ㅋㅋ
상대 이성이 맘에 들면 4시까지 데이트 하고도 6시에 일어나서 출근할 수 있는게 남자입니다ㅋㅋ다시 그 기업 남에게 도전하세용~
참나. 슬슬 기업은행 채용공고 뜨니까 깍아내리는 말 많네.ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ여기도 세력이 있는건가.ㅋㅋ 가끔 보면 웃김.
왜이리 카더라 백수들이 많아
제 친구가 이번 신입행원입니다만;; 매일 10시 이후로만 퇴근합니다;
근데 솔직히 퇴근이야 지점 상황에 따라 다른거 아닌가요?
지점 손님 많고 그런곳이면 늦고 한적한 곳이면 좀 이른편이고~
K 은행 인턴하면서 느낀게~ 그닥 늦게 가는 분들 안계셔서;
8시도 안되서 칼퇴근들~
캠리에서 신입사원들 어제 몇시에 퇴근했냐는 질문에 4명 모두 11시였습니다................. 그리고 스팩은 성적은 평균 3.6이상이었고. 토익은 930점 이상. 그외 자격증은 없으신분도 있고 투상정도가 다였습니다.
어제 부산대 가신 분이신가 보네요 ㅎ
연봉 국내 은행 최상위 수준으로 적었다가 김은용 대리님 거짓말 해놨다고
뭐라 하시면서
첨엔 상위 다시 상위 빼고 시중은행 수준으로 말씀해주신 센스 ㅋ 재미있는
채용설명회였습니다 ^^ 기업은행 짱!!!
그리고 60%는 텔러 등 계약직 포함해서 일거에요 ^^
텔러 대부분이 여자이고 뭐 전화 상담이나 이런 분들도 남자의 비중은 낮다고
생각되네요 ^^ 하지만 확실히 행원의 경우도 여자 비중은 상당히 높은 편이라
생각됩니다 ^^ 다른 은행은 여성 비율이 현저히 떨어지는 곳이 많아서 ^^
은행이 아직 토익을 많이 중요한 부분으로 보는 것 같은데 보수적인 집단인건 알지만 영어실력을 보려면 스피킹이나 롸이팅 비중을 높이셨으면 하네요....토익따위보다는 영업능력을 보시기 바랍니다...인담자들 좀 반성하셨으면 좋겠음
이런걸로 말꼬리 무는거 끝이 없는거라. 더이상 언급은 안하겠습니다.
어찌 하나만 알고 둘은 모르실까요...제 말의 요지는 토익성적 높은건 영업과는 상관성이 크지 않다...또 토익성적 높다고해서 스피킹 롸이팅 점수높지 않다 입니다...그리고 "제 주위에도 스피킹, 라이팅 잘해도 토익성적 안 높은 사람은 스피킹과 라이팅을 제대로 구사 못하더군요" 이 말은 모순인듯
토익이 영어실력을 측정하는 데는 문제점과 한계가 있다는 것은 이미 누구나 아는 사실이죠....앞서가는 대기업들이(예를들어 삼성) 토익이 아닌 스피킹 점수를 의무적으로 제출하라고 요구하는 것을 보면 아실 수 있지 않겠어요?? 그런 측면에서 본다면 우리나라 은행은 세계 일류를 지향하기에는 아직 한참 멀었습니다...제가 인담자 되면 그딴 구습 철폐하도록 제가 속한 회사 채용기준부터 바꾸겠습니다.