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<p>오늘 인적성 보고 왔는데</p><p><br></p><p>솔직히 느낀점을 적어보면..</p><p><br></p><p><br>인성은 그렇다 치고(어차피 일관성이 있나 인재상 걸러네는거니까)</p><p><br></p><p>솔직히 이런 적성이 필요 있나 싶네요</p><p><br></p><p><br></p><p>전 싸트 대부분 영역 반이상찍고 상식은 50문제중 30문제 가까이 찍었는데도 붙어서 면접보고 왔고</p><p><br></p><p>엘지전자도 인적성보고왔고(오늘 발표예정) 했지만..</p><p><br></p><p>기업들의 입장은 잘 압니다.</p><p><br></p><p>아래 어떤분이 쓰신것처럼 머리좋은 사람 뽑을려고 한다는거.. 이런거 백날 연습해봤자 </p><p><br></p><p>능력자 아니면 제시간에 정확히 풀어내기란 힘들죠...</p><p><br></p><p><br></p><p>하여튼 슬픈 현실입니다... </p><p><br></p><p>뭐... 그렇습니다. 개인적으로는..</p>
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첫댓글 머리 좋은 인재가 되야 하는 건가요?? 그럼 안습인데...ㅠㅠ
머리는 나쁘지만 열심히 하면 안 되는건가 크으..ㅋ
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저도 그생각 해봤네요.. 나름 회사측에서는 머리 빨리 돌아가는 사람 뽑겠다고 하는거 같은데.. 많이 아쉽죠
머리좋은사람 뽑는게 낫죠. 머하러 머리나쁘고 열심히 하는사람뽑습니까. 그럼 고졸 뽑아서 교육시켜도 되는데.