4 일 근무 주간 시험 : 짧은 시간, 더 행복한 직원

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4 일 근무 주간 시험 : 짧은 시간, 더 행복한 직원

COURTNEY BONNELL오늘

파일-2021 년 5 월 18 일 뉴저지에서 기차를 타면서 랩톱에 여자 타입을 넣습니다. 영국에서 4 일간의 노동 주간 재판이 세계 최대 규모로 청구되었습니다, 작년에 6 개월 이상 참여한 61 개 회사 중 압도적 다수가 더 짧은 시간을 계속 유지할 것이며 대부분의 직원은 스트레스를 덜 받고 화상을 입었고 일과 삶의 균형이 더 좋았습니다. ( AP 사진 / 제니 케인, 파일 )

런던 ( AP ) — 더 적게 일하고 더 많이 얻으십시오.

영국에서 4 일간의 노동 주간 재판이 세계 최대 규모로 청구되었습니다, 6 월부터 12 월까지 참여한 61 개 회사 중 압도적 다수가 더 짧은 시간을 계속 유지할 것이며 대부분의 직원은 스트레스를 덜 받고 더 나은 일과 삶의 균형.

작년 시험 기간 동안 회사의 수입이 거의 동일하게 유지되고 전년도 같은 6 개월에 비해 증가한 것으로 나타났습니다, 이번 주에 발표 된 결과에 따르면.

“ 우리는 그 결과에 정말 고무되어 있다고 생각합니다. 이는 회사가 꿈에서 4 일 주를 현실적인 정책으로 바꾸는 여러 가지 방법을 보여주었습니다. ”은 David Frayne이 말했습니다, 캠브리지 대학교 (University of Cambridge)의 연구원으로 팀이 재판을 위해 직원 인터뷰를 수행하도록 이끌었습니다. “ 다른 회사와 산업계에 동기를 부여해야 할 것이 많이 있다고 생각합니다. ”

대학 팀은 Boston College의 연구원들과 함께 일했습니다. 미래의 작업에 중점을 둔 연구 기관인 Autonomy; 4 일차 글로벌 비영리 커뮤니티는 마케팅에 이르는 산업에서 비영리 단체에 대한 금융에 이르기까지 2,900 명의 근로자가 임금을 유지하면서 근무 시간 단축에 어떻게 대응할 것인지를 확인합니다 같은.

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당연히 직원들은 시험 전보다 71 %의 번 아웃, 39 %의 스트레스 감소 및 48 %의 만족도를 가진 혜택을보고했습니다.

근로자 중 60 %는 집에서 일과 책임의 균형을 유지하는 것이 더 쉬우 며 73 %는 자신의 삶에 대한 만족도가 높아졌다고 응답했습니다. 피로가 줄어들었고 사람들이 더 많이 자고 정신 건강이 개선되었다고 결과는 밝혔다.

영국 해변 마을 Wells-Next-The Sea에있는 Platten의 피쉬 앤 칩스 레스토랑은 특히 사람들이 일주일에 7 일 일하는 환대 산업에서 발견했습니다.

“ 런던 북동쪽으로 3 시간 거리에있는 식당의 총책임자 인 커스티 웨인 라이트 (Kirsty Wainwright)는 모든 사람들이 집중하고 있으며, 모두가 자신이하는 일을 알고 있으며, 모두가 새로 고침을 받고 있다고 말했다. “ 의미하는 바는 그들이 더 나은 마음의 틀로 일하고 식사를 위해 여기에 오는 고객과 대중에게 분명히 전달한다는 것입니다. 팀이 더 많이 참여했기 때문에 더 큰 서비스를 받고 있습니다. ”

6 월에 바쁜 시즌을 시작한 시험을 시작한 Platten 's는 일주일에 7 일 열려 있으며 가장 큰 장애물은 모든 사람에게 적합한 모델을 찾는 것이라고 Wainwright는 말했습니다.

그들은 직원들과 지속적으로 의사 소통을하여 가장 잘 일한 것을 찾았으며, 직원들이 두 그룹으로 나뉘어 한 그룹이 이틀 동안 일할 수있게했습니다, 그녀는 이틀 쉬는 다른 사람이 있다고 말했다.

이 개념은 사람들이 일하고 집 청소와 같은 집안일을하고 “ 이틀 쉬고, 친구를보고, 가족을보고, 스스로 일을하고,” 웨인 라이트가 말했다. “ 이것이 바로 —에 관한 것입니다. 실제로 일하기 위해 일하고 일하기 위해 살지 않습니다. ”

일주일에 한 번 더 근무 시간이 아니거나 연중 몇 시간 더 긴 시간인지, 나머지 시간은 더 짧은 시간인지에 관계없이 더 짧은 근무 시간 —을 출시 한 회사의 경우 — 평균 32 시간 주 수익은 영향을받지 않았다고 조사 결과는 밝혔다.

매출 1.4 % 증가% 사업 규모 —에 가중치를 부여한 적절한 데이터 —을 제공 한 23 개 회사에 대한 시험 과정에서 별도의 24 개 회사가 34 % 이상 매출 증가를 보였습니다% 1 년 전과 같은 6 개월 동안.

“ Platten의 경우 수익성 측면에서 실제로 측정하고 있다고 생각하지 않습니다. ” Wainwright는 말했습니다. “ 그것은 우리에게 실제로 아닙니다. 생산성으로 측정하고 싶었습니다. 실제로 생산성은 지붕을 통과했습니다. ”

재판에 참여한 모든 사람들의 경우 직원이 퇴직 할 가능성이 감소하여 1 년 전 같은 기간에 비해 57 % 감소했습니다, 결과에 따르면, 병에 걸린 사람들은 1 년 전보다 65 % 감소했습니다.

회사 중 92 %가 4 일 근무를 계속할 것이라고 답했으며 30 %는 영구적 인 변화라고 답했습니다. 여기에는 Platten이 포함되어 있으며 모델을 영구적으로 고수하고 있다고합니다.

4 Day Week Global의 공동 창립자이자 전무 이사 인 Charlotte Lockhart는 영국 파일럿 프로그램의 “ 놀라운 성공 ”은 아일랜드와 미국의 초기 노력을 반영한다고 말했다.

물론 간호사와 첫 번째 대응 자와 같이 24 시간 내내 근로자가 필요하기 때문에 더 짧은 시간을 제정 할 수없는 산업이 있습니다. 그 노동자들과 다른 사람들은 영국에서 일을 시작. 최근 몇 달 동안 더 나은 생활 조건과 높은 생활비에 발 맞추는 임금을 요구합니다.

그만큼 전염병이 세상의 작동 방식을 바꿨습니다, 일과 삶의 균형을 향상시키기 위해 더 큰 유연성을 추구하는 사람들과 함께.