21조 기업탐방 후기 입니다.

[경영 임백민]

안녕하세요. 21조 조장 임백민입니다.

먼저 후기를 늦게올린 것에 대해 죄송하다는 말씀드리고 싶습니다. ㅜ 

풀어낼 이야기가 많아서 그런지 미루다가 망설였어요.

그럼 저희조 기업탐방 후기에 대해 말씀드리겠습니디.

2012년 11월 6일 저희는 하남산단에 있는 무진기연에 다녀왔습니다.

가기 전에 조원들이 조금씩 모아서 선물로 화분과 작은 글귀를 준비해서 갔습니다.

도착하니 저희를 맞아주는 명패가 보였는데요. 저희 각자의 이름과 환영한다는 메시지를 보니 기분이 정말 좋았습니다.

입구에 들어서는 순간부터 준비된 기업, 좋은 기업이라는 생각이 들었습니다.

처음에는 프레젠테이션을 보면서 기업에 대한 설명을 들었습니다.

프레젠테이션이 진행되는 회의실에 들어가서 저희는 깜짝 놀랐습니다. 한명한명의 이름으로 된 개인 명패가 다 만들어져 있고 각자의 자리가 정해져 있는 것이었습니다. 거기서 또 저희는 감동을 받고 '이래서 인정받는 기업이구나' 라고 생각하게 되었습니다.

무진기연은 원자력 발전소 관련 제품의 제조업체인데요. 

수 많은 원천기술 보유와 끊임 없는 혁신으로 그 어느기업보다 탄탄한 중소기업이 되었습니다.

프랑스, 미국, 중국 등 세계 각국의 원자력 발전소에 수출을 하고 있는 우량기업이기도 하였습니다.

그만큼 CEO이신 조성은 사장님의 자부심 또한 대단하셔서 좋은 말씀을 많이 듣고 왔습니다. 

기억에 남는 말씀은 '좋은 생각을 하라' , '사실과 진심으로 꾸밈없이 말하라' 라는 말이었는데요.

여느 사람들과 다르게 사장님은 모든 말씀을 솔직하고 당당하게 해주셔서 많은 깨달음을 받았습니다.

저희가 준비한 질문에도 솔직한 답변을 해주셨는데, 인재관리에서는 대기업 못지않은 훌륭한 직원을 키워 낸다는 자부심이 있다고 하셨습니다. 무진기연에서는 직원이 들어오면 철저한 1:1 멘토링으로 개인의 역량을 최대한 끌어 올려주고 있었습니다.

직원에 대한 투자가 곧 기업에 대한 투자다라는 마인드로 조성은 사장님은 직원교육에 힘쓰고 계셨습니다.

그리고 인재를 채용하실 때 어떠한 기준으로 채용하시냐는 질문에는, 일단 '학점'을 본다고 하셨습니다.

정말 꾸밈없고 솔직한 답변이었는데요 학창시절의 성실함을 평가할 수 있는 가장 객관적인 데이터로 학점을 말씀하셨습니다.

저희 모두 공부를 열심히 해야겠다는 생각이 들었습니다ㅜ

그렇게 준비한 질문과 사장님 말씀이 끝나고 저희는 뒷풀이로 보쌈집에 갔습니다.

맛있는 보쌈과 사장님께서 주시는 약간(?)의 폭탄주로 분위기는 얼큰하고 친근하게 달아올랐습니다.

사장님의 진솔한 이야기와 인생사를 보다 더 솔직하게 들을 수 있는 자리이기도 하였습니다.

마지막으로 저희 모두에게 집으로 돌아갈 택시비를 챙겨주셨는데요. 너무나 감사했습니다.

그렇게 저희의 보람찬 하루가 끝났는데요. 이렇게 좋은 기회를 주신 박성수 교수님께 다시 한번 감사드립니다.

감사해요 교수님!! 최고에요!!! 

[박성수]

백민아 잘들 다녀 왔구나.
원자력산업의 중요성을 실감했겠다.

[경영 임백민]

예 감사합니다 ㅎ 더불어 우리지역에 원자력산업의 핵심 원천기술을 보유하고 있는 기업이 있다는 사실이 놀라웠습니다.

[HR-2신승민]

와. 방문한 조원 분들이나 맞아주신 회사관계자분들 모두 대단하네요 [^_^] 감동먹었을것 같아요 준비하신 선물도 아이디어가 돋보여요.