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저녁먹으러 나갔다 들어오니 댓글이랑 쪽지 폭주네요^^; 제가 미처 생각 못하고 밑에 적지 않은
항목이 몇개 있는데요 우선,
1. 서류필터링 유무, 2. 어느어느 부서 티오가 어케 되냐
이 두 질문에 대한 답변은 하지 않겠습니다. 이건 인사팀도 정확히 알 수 없는 문제니 저도 알 도리가 없죠
여튼 저희회사에 많은 관심 가져주시고 지원해주셔서 감사합니다.
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저희 회사 그리 나쁘지 않은데 너무 게시판에 글이 없는거 같애서요^^;;
회사에서 다음까페에 글 남기는게 안되서 외근 나온 사이에 개인 놋북으로 글 올리고 있습니다.
질문 댓글로 다시면 제가 아는 선에서 말씀해드릴게요~
실시간 댓글은 좀 어려울 수도 있으니 질문 달아주시면 제가 최대한 빨리 답변해드릴게요
아래에 적는 항목의 질문은 피해주세요.
1. 현대모비스의 초봉에 관해
제가 입사한지 쫌 되서 지난해 신입 초봉은 모르겠습니다. 이것저것 다 합하면 4천중반 이상인건 확실하구요.
2. 야근이 있는지
대한민국에 야근 아예 없는 회사 없습니다. 팀마다, 그리고 팀장이 누구냐에 따라 다 다릅니다.
어떤 팀은 매일 칼퇴근 하고 어떤 팀은 매일 9시 넘어서 퇴근하고 토요일도 일하더군요.
3. 연구소와 공장 관련
제가 본사에 있는지라 이 쪽은 솔직히 잘 모릅니다. 동기들 통해서 듣는 단편적인 얘기가 전부라^^;
간단하게는 설명 드릴 수 있습니다.
4. 여자 많이 뽑는지
연구소나 공장 같은 경우 관련 팀에서 여자 좀 뽑아달라고 요청한다고 합니다. 워낙에 여자 지원률이 낮은데다
지원하는 여자분들 스펙이 남자보다 낮아서 안뽑히는거지 회사가 여자를 절대 싫어하지 않습니다.
대신 공장 생산관리 같은 경우는 업무 특성상 여자보다 남자를 더 선호하니까 이 쪽 쓰려고 생각했던 여자분들은
살짝 어려움이 예상됩니다.
5. 스펙을 많이 보는지
스펙 당근 많이 봅니다. 그렇다고 지방대가 안뽑히진 않습니다. 왜냐면 지방공장에 인력이 많이 필요하니까요.
그렇다면 문과계열 지방대는? 이건 아쉽지만 거의 없다고 보심 됩니다. 워낙 문과계열 티오가 적은데다 경영지원쪽은
초초초초초고스펙이 몰리다 보니 스카이에 토익 900 이상도 서류합격 장담 못합니다. 영업이나 구매부서쪽은 그나마
좀 나은 편이구요. 지방대 문과쪽이 최종합격하려면 면접관을 사로잡을 아주아주 특이한 경력이나 운이 따라줘야합니다.
6. 나이에 관해
나이 어린 사람 좋아하는 건 어느 기업이나 마찬가지입니다. 특히나 현대차그룹은 군대문화가 남아있어서 아랫사람이
윗사람보다 나이 많은 시츄에이션을 아주 싫어합니다. 그래서 팀에서 신입뽑을때 나이 상한선을 대충 팀 막내 나이 정도로
맞춥니다. 고로 고연령자가 막내인 팀엔 나이 많은 신입 뽑을 수 있고 그렇지 않은 팀은 나이 적은 사람 많이 뽑는거죠.
이건 말그대로 복불복입니다. 대충 남자는 대졸기준으로 27~28살이 가장 많고 여자는 24~26살 정도가 대부분입니다.
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충성심과 성실성이지 않을까요~ 이건 어느 회사나 마찬가지일듯
삭제된 댓글 입니다.
티오질문은 패스~ 석사지원자라면 자기 업무와 직접적인 관련이 있을시 입사했을때 2년 경력 인정해주는걸로 알고 있습니다. 채용시엔 전혀 어드벤티지 없구요
쪽지 드렸습니다. 읽어보시고,, 도움을 받고 싶네요.^^~