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<p>근로자의 날 수당 (휴일근무수당) 이라면서요~~~</p><p> </p><p>헷갈려 죽겠습니다.</p><p>죄송하지만</p><p>전아모에 나와있는 자료 파일을 올려 보면</p><p> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/f0c74df57555144eb7fda9d6dd75dadf07ac96c3" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/f0c74df57555144eb7fda9d6dd75dadf07ac96c3" data-origin-width="737" data-origin-height="682"><div class="figcaption">근로자의 날 수당 산정식</div></div><p>제가 토팬님 유트브를 보면</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/0a5c7899aa90719548571fad57cbd142fcbdf85e" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1YiJc/0a5c7899aa90719548571fad57cbd142fcbdf85e" data-origin-width="986" data-origin-height="561"></div><p>연장근로수당</p><p>야간근로수당 </p><p>다 들어가야 하는가요?  </p>
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카페 게시글
◆ 질문이여~선배님들
근로자의 날 수당 (감단직)
최선
추천 0
조회 460
23.05.23 11:24
댓글 1
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첫댓글 감단직의 경우는 야간근로수당만 계산해 주면 되는데,
토오님의 예시는 월급제인 직원이 감단직업무를 대신해준 경우이니
휴일. 연장. 야간 다 챙겨줘야 한다는 내용 같네요~