(서울)서울강남고용센터 무기계약근로자(일반상담원) 대체 기간제근로자 채용공고

[나눔이1432]

 서울지방고용노동청 서울강남지청 서울강남고용센터에서 근무할 무기계약근로자(일반상담원) 대체 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016년 9월 10일

서울지방고용노동청 서울강남지청장

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1. 채용내용

가. 서울강남고용센터 일반상담원 대체인력 : 1명

○ 채용관서: 서울지방고용노동청 서울강남지청

○ 업무내용: 내일배움제카드 발급 상담 등 직업능력개발팀 업무 지원

2. 근무조건

가. 신 분: 무기계약근로자(일반상담원) 업무를 대체하는 기간제근로자

나. 근무시간: 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

다. 담당업무: 내일배움제카드 발급 상담 등 직업능력개발팀 업무 지원

라. 보 수: 월 1,506,440원

마. 후생복지: 고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 가입

바. 근로계약기간: 2016.10. 4.(화)~2017. 2.28.(화) <4개월27일>

사. 근무장소: 서울강남고용센터(서울 강남구 테헤란로 410 금강타워)

아. 그 밖의 복무 등에 관한 사항은 “고용노동부 기간제근로자 관리 규정”에 따름

3. 응시자격 및 우대조건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유가 없는 자

나. 만 18세 이상의 연령에 해당한 자

다. 취업보호 등 우대조건 기준 및 관련 증빙서류

• 장애인: 장애인증명서, 복지카드, 상이군경회원증 등

• 저소득층

- ｢국민기초생활보장법｣ 제2조제2호에 의한 기초생활보장 수급자 및 차상위계층과 차차상위계층: 기초생활보장 수급자 증명서, 건강보험료 납입증명서

☞ 응시원서 접수마감일 현재까지 수급자로 유효하게 등록되어 있어야 함

-「한부모가족지원법」제5조의 규정에 의하여 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자): 한부모가족증명서

• 취업보호·지원대상자: 국가보훈처에서 발급하는 취업보호대상자증명서

- 취업보호·지원대상자를 규정한 법률

▸「독립유공자예우에 관한 법률」제16조

▸「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조

▸「5.18민주유공자 예우에 관한 법률」제20조

▸「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조

▸「고엽제 후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제2조

• 직무․전산 관련 자격증 소지자

<증빙서류 : 자격증 사본>

- 전산 관련: 워드프로세스, 컴퓨터활용능력 2급 이상의 자격

- 직무 관련: 직업상담사, 사회복지사, 청소년상담사, 직업능력개발훈련교사의 자격

4. 심사방법 및 시험일정

가. 1차 심사: 서류심사

1) 서류심사 합격자 및 면접시험장소 발표: 2016. 9.26.(월)

2) 서울강남지청 및 서울강남고용센터 홈페이지에 서류심사 합격자 명단 및 면접일정 공고

나. 2차 심사: 면접심사

○ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 발표 : 2016. 9.29.(목) 홈페이지 공고 및 개별통보

※ 상기 일정들은 변경될 수 있으며, 이 경우 서울강남지청 및 서울강남고용센터 홈페이지에 공고 예정

※ 최종합격자의 채용포기, 결격사유 등 사정으로 결원 보충 필요시 면접심사 성적에 따라 추가합격자를 결정할 수 있음

5. 채용공고 및 원서접수

가. 공고․접수기간 : 2016. 9. 9.(금) ~ 2016. 9.19.(월) 12:00

나. 접수방법:

○ 고용부 워크넷 e-채용마당(http//www.work.go.kr, 홈페이지 중간에 위치)에 접속하여 입사지원서 및 자기소개서 입력

※ 모든 접수는 워크넷 e-채용마당으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)

- 지원자는 워크넷 개인회원 가입 후 신청

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 : e-채용마당에 직접 입력하여 제출

※ 응시원서 및 자기소개서는 워크넷 e-채용마당으로만 접수하고 기타 증빙서류 등은 서류심사 합격자에 한하여 면접심사 당일 제출

나. 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부

다. 최종학력증명서 1부(대학원 졸업의 경우 대학원 졸업증명서 동봉)

라. 경력증명서 및 병적증명서(또는 주민등록초본) 1부(해당자에 한함)

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 취업 취약계층(장애인·저소득층·취업보호대상자) 각 해당 증명서 1부(해당자에 한함)

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 채용 합격자, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우는 제외)받을 수 있으며, 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기됩니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효가 되며, 합격이 취소될 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 모집계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 워크넷 e-채용마당에 관한 문의는 취업지원과로, 기타 채용 등에 관한 문의는 고용관리과로 연락바랍니다.

- e-채용마당 관련 문의 : 고용센터(☎ 02-3468-4841)

- 채용관련 일반 문의 : 고용관리과(☎ 02-3465-8405)

   ※ 본 채용공고는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조, 7∼8조, 10∼11조 규정 준수함.

(2)무기계약근로자(일반상담원)대체기간제근로자채용공고.hwp

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 출처: 서울강남고용노동지청 (링크) http://www.moel.go.kr/seoulgangnam/index.jsp

※ 공고 내용이 변경될 수 있으니 자세한 사항은 채용 기관에 문의하시기 바랍니다