한국법무보호복지공단 서울동부지부 행정보조직 공개경쟁채용시험 공고

<p>한국법무보호복지공단 서울동부지부 공고 제2022-1호</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><b>2022년 한국법무보호복지공단 서울동부지부</b><br><b>행정보조직 공개경쟁채용시험 공고</b></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>한국법무보호복지공단은 범죄예방활동을 수행하는 재범방지 전문기관으로서, 서울동부지부에서 근무할 직원을 모집합니다.</p><p>2022년 01월 10일</p><p>한국법무보호복지공단 서울동부지부장</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">1. </span><span style="color: #000000;">채용분야 및 인원</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">채용분야</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">직급</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">채용인원</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">근무예정지</span></td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">행정보조직</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">공무직</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">1명</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">서울동부지부</span><br><span style="color: #000000;">(서울특별시 송파구)</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">2. </span><span style="color: #000000;">담당예정직무</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">채용분야</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">담당예정직무</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">행정보조직</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 기관 및 법무보호사업 운영을 위한 일반 행정업무 등</span><br><span style="color: #000000;">∘ 취업지원사업 행정 사무 (각종 문서, 수당 접수 및 처리 등 )</span><br><span style="color: #000000;">∘ 기술교육원 외부강사 교육과정 담당 및 행정사무 등</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">3. </span><span style="color: #000000;">응시자격</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;" colspan="2"><span style="color: #000000;">구분</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">응시자격</span></td></tr><tr><td colspan="2"><span style="color: #000000;">응시자격</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 응시연령 : 만 18세 이상(2003.12.31. 이전 출생자) 및 60세 이하(공단 정년)</span><br><span style="color: #000000;">∘ 병역필 또는 면제자</span><br><span style="color: #000000;">∘ 성별 ‧ 학력 ‧ 거주지 : 제한 없음</span><br><span style="color: #000000;">∘ 공단 내부규정에 따라 전국 순환근무 및 당직근무가 가능한 자</span><br><span style="color: #000000;">∘ 공단 인사규정 등에 의한 임용결격사유에 해당되지 않는 자</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 모든 응시자격은 원서접수 마감일(2022.01.26.) 기준</span></p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">4. </span><span style="color: #000000;">근무조건</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">구분</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">근무조건</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">보수</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 공단 보수규정에 따름</span><br><span style="color: #000000;">∘ 연봉수준 : <u>24,773</u><u>천원</u></span><br><span style="color: #000000;">※ 명절상여금, 연장근무수당 등 공단 내부규정에 따라 별도 지급</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">근무시간</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 주 5일, 1일 8시간(주 40시간 근무) / 법정휴게시간 1시간</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">계약기간</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 임용예정일부터 기한이 없는 계약</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">임용예정일</span></td><td><span style="color: #000000;">∘ 2022. 03. 01.(월)</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">5. </span><span style="color: #000000;">채용방법</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;">채용절차</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">서류전형</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">⇒</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">인성검사</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">⇒</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">면접시험</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">⇒</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">임용</span></td></tr></tbody></table></div><p><span style="color: #000000;">※ 각 전형단계별 합격자에 한하여 다음 전형 응시기회 부여</span></p><p><span style="color: #000000;">※ 동점자 전원 합격 처리</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td><span style="color: #000000;">채용일정</span></td></tr></tbody></table></div><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">구 분</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">일 정</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">비고</span></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">공고기간</span></td><td><span style="color: #000000;">2022. 1. 10.(월) ~ 2022. 1. 26.(수) 18:00</span></td><td><br><br></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">접수기간</span></td><td><span style="color: #000000;">2022. 1. 20.(목) ~ 2022. 1. 26.(수) 18:00</span></td><td><br><br></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">서류전형 합격자 발표</span></td><td><span style="color: #000000;">2022. 2. 11.(금)</span></td><td><br><br></td></tr><tr><td><span style="color: #000000;">인성검사 및 면접시험</span></td><td><span style="color: #000000;">2022. 2. 16.(수)</span></td><td><br><br></td></tr><tr><td>최종합격자 발표</td><td>2022. 2. 22.(화)</td><td><br><br></td></tr></tbody></table></div><p>※ 시험일정은 공단 사정에 따라 변경될 수 있으며, 일정 변경 시 공단 홈페이지에 게시 예정</p><p>※ 각 전형별 응시자에게 개별 통보(채용사이트, 문자 등)</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>전형단계별 주요내용</td></tr></tbody></table></div><p>□ 원서접수</p><p> 접수방법 : 채용홈페이지를 통한 온라인 접수(<u></u><u><a href="https://recruit.incruit.com/koreha" target="_top" class="ke-link">https://recruit.incruit.com/koreha</a></u>)</p><p>※ 우편, 방문, 전자메일을 통한 접수 불가</p><p> 유의사항</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>◾ 인터넷 접수 외 방문, 우편, 이메일 등의 다른 접수방법은 인정 불가<br>◾ 응시원서 기재내용의 착오, 누락 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임<br>◾ 블라인드 채용원칙에 따라 편견이 개입될 수 있는 내용(성별, 연령, 신체조건, 출신지역, 출신학교, 가족사항 등)이 기재될 경우 평가상 불이익<br>◾ 서류전형은 응시자가 접수한 입사지원서 내용만으로 평가를 실시하며, 전형절차 진행 중 작성하거나 제출한 내용이 허위로 판명될 경우 불합격 처리하며, 허위기재자는 ‘부정행위자’로 간주하여 아래와 같이 처리<br><br><br><br><br></td></tr></tbody></table></div><p>□ 서류전형</p><p> 평가항목</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">평가항목</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">배점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">평가기준</span></td></tr><tr><td>경력(경험)기술서</td><td>50점</td><td>직무에 대한 이해도, 발전가능성</td></tr><tr><td>자기소개서</td><td>50점</td><td>지원동기의 타당성, 내용의 독창성 등</td></tr></tbody></table></div><p> 평가척도</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">구분</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">탁월</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">우수</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">보통</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">미흡</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">불량</span></td></tr><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">배점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">50점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">40점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">30점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">20점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">10점</span></td></tr></tbody></table></div><p> 선발배수 : 채용인원의 5배수</p><p> 심사결과의 고득점 순으로 합격자를 결정하며, 동점자 전원 합격처리</p><p> 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 불합격</p><p>□ 인성검사</p><p> 검사대상 : 서류전형 합격자 (면접시험 대상자)</p><p> 검사방법 : 면접일 당일 면접장소 현장에서 온라인으로 개별 실시</p><p> 인성검사는 적격‧부적격만 평가</p><p>※ 검사 미 완료자 면접응시 포기로 간주하여 불합격 처리</p><p>□ 증빙서류 제출</p><p> 제출대상 : 서류전형 합격자</p><p> 제출방법 : 증빙서류 스캔 후 채용사이트에 합격자확인 페이지에 스캔자료 업로드 또는 면접시험 당일제출</p><p>※ 서류 미제출 시 면접시험일로부터 3일 이내 재 제출 기회 부여(미제출시 불합격 처리)</p><p> 제출서류</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">연번</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">증빙서류</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">비고</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">발급기한</span></td></tr><tr><td style="text-align: center;">1</td><td>주민등록초본 또는<br>군복무확인서</td><td>∘응시자 전원</td><td>접수마감일<br>기준 3개월 이내</td></tr><tr><td style="text-align: center;">2</td><td>장애인 증명서</td><td>∘장애인 해당자<br>※ 국가유공장애의 경우, 상이등급 기재된 ‘국가유공자 확인서’ 제출 가능</td><td>기한없음</td></tr><tr><td style="text-align: center;">3</td><td>한국법무보호복지공단<br>경력(재직)증명서</td><td>∘해당자에 한함</td><td>기한없음</td></tr><tr><td style="text-align: center;">4</td><td>직무관련 자격증</td><td>∘해당자에 한함</td><td>기한없음</td></tr></tbody></table></div><p>※ 증빙서류 미제출, 허위 또는 최초 작성한 내용과 달라 합격자결정에 영향을 미친 경우 전형결과와 관계없이 최종합격자 선정에서 제외되며, 응시하기 전 반드시 해당 증빙서류의 발급 가능여부 확인</p><p>□ 면접시험</p><p> 시험대상 : 서류전형 합격자</p><p> 평가방법 : 경험‧상황‧인성면접 등</p><p> 평정요소</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>공단 직원으로서의 정신자세</td><td>전문지식과 그 응용능력</td></tr><tr><td>의사발표의 정확성과 논리성</td><td>용모, 예의, 품행 및 성실성</td></tr><tr><td>창의력, 의지력 및 기타 발전가능성</td><td><br><br></td></tr></tbody></table></div><p> 평정등급 : 우수, 보통, 미흡</p><p> 선발방법 : 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순</p><p>- “보통”, “미흡” 개수와 상관없이“우수”의 개수가 많은 순으로 선발</p><p>- 단, “우수”의 개수가 동일한 경우“보통”의 개수가 많은 순으로 선발</p><p> 불합격 기준</p><p>- 시험위원 한 명으로부터 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 미흡으로 평가받은 경우</p><p>- 시험위원 과반수로부터 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 미흡으로 평가받은 경우</p><p> 동점자 기준</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td>가산특전 해당여부</td><td>⇒</td><td>서류전형고득점자</td><td>⇒</td><td>인사위원회 결정</td></tr></tbody></table></div><p>※ 예비합격자 선정 기준 동일</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">6. </span><span style="color: #000000;">가산특전</span></td></tr></tbody></table></div><p> 가산특전 적용기준<span style="color: #0000ff;">(</span><span style="color: #0000ff;">원서접수 마감일 기준</span><span style="color: #0000ff;">)</span></p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">연번</span></td><td style="text-align: center;" colspan="2"><span style="color: #000000;">가산특전</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">가산점</span></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">비고</span></td></tr><tr><td style="text-align: center;">1</td><td colspan="2">장애인</td><td style="text-align: center;">5%</td><td rowspan="4"><br><br></td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="3">2</td><td rowspan="3">공단<br>근무경력</td><td>6개월 이상~1년 미만</td><td style="text-align: center;">1%</td></tr><tr><td>1년 이상~2년 미만</td><td style="text-align: center;">1.5%</td></tr><tr><td>2년 이상</td><td style="text-align: center;">2%</td></tr><tr><td style="text-align: center;" rowspan="2">3</td><td rowspan="2">직무 관련 자격증</td><td>사회복지사 1급, 직업상담사 1급,<br>사회조사분석사 1급, 임상심리사 1급‧2급</td><td style="text-align: center;">5%</td><td rowspan="2">유리한 것<br>1개만 적용</td></tr><tr><td>사회복지사 2급, 직업상담사 2급<br>사회조사분석사 2급</td><td style="text-align: center;">3%</td></tr></tbody></table></div><p>가산특전 적용 유의사항</p><p>-서류전형 점수에만 적용(면접시험 미적용)</p><p>- 장애인, 공단 근무경력, 직무 관련 자격증 중복 적용 가능</p><p>-응시자의 서류전형 점수가 만점의 40% 미만일 경우 적용 제외</p><p>- 가산특전을 적용받아 서류전형을 합격한 응시자는 면접시험 시 증빙서류를 제출하여야 하며, 진위여부 확인 후 허위로 판명될 경우 불합격 처리</p><p> </p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">7. </span><span style="color: #000000;">예비합격자 운영</span></td></tr></tbody></table></div><p> 선발인원 : <u>3</u><u>명</u></p><p><span style="color: #ff0000;">※ </span><span style="color: #ff0000;">예비합격자가 불합격 기준에 해당할 경우 예비합격자를 두지 않음</span></p><p> 선발방법 : 최종합격자 차 순위부터 고득점 순으로 예비합격자로 지정하여 순번 부여</p><p> 선발사유 : 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기, 중도퇴사 등 임용일로부터 1년 이내에 결원발생 시 예비합격자 채용후보자 등록 후 순번 순으로 임용</p><p>※ 예비합격자 임용사유 발생 시 해당자에게 개별통보</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="width: 1.23762%;" colspan="3"><span style="color: #000000;">8, </span><span style="color: #000000;">유의사항</span></td></tr></tbody></table></div><p> 공단은 정부의 블라인드 채용을 원칙으로 하고 있으며, 채용과정에서 응시자의 성별, 연령, 출신지역, 학력, 가족사항 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재할 경우 불이익을 받을 수 있으며, 해당사항이 발견된 경우 모든 전형단계에서 해당사항은 임의로 블라인드 처리될 수 있음</p><p> 공단은 청탁금지법, 부패방지법 등 관련 법령에 따라 일체의 인사청탁을 받지 아니하며, 채용 관련 인사청탁자는 법령에 따라 처리하고 채용된 이후에도 인사규정에 의거 면직처리될 수 있음</p><p> 응시원서 등 제출된 서류상의 기재착오, 허위내용 또는 누락, 연락불능, 자격미달자의 응시 등으로 인한 불이익(접수 및 합격 취소 등)은 일체 응시자 본인에게 책임이 있음</p><p> 최종합격자는 공단 내부규정에 따라 채용후보자 명부에 등록을 하여야 하며, 등록하지 않을 경우 임용될 의사가 없는 것으로 간주되어 합격이 취소되고, 등록 후 임용에 불응한 경우에도 채용후보자 자격이 상실됨</p><p> 예비합격자는 최종합격자가 합격취소, 등록포기, 임용포기 및 퇴사(채용후보자 명부 유효기간 내)하는 등의 경우 우선순위에 따라 개별 통보함</p><p> 최종합격자 발표 후 응시자 중 시험점수 공개를 원하는 경우 본인의 시험점수만 공개함</p><p> 본 공고사항에 없는 내용은 공단 내부 규정 및 유권 해석으로 처리됨</p><p> 공고된 채용계획은 공단 내부 사정에 의하여 변경될 수 있음</p><p> 공고 후 불가피한 사유로 전형방식, 채용인원 등 최초 공고내용을 변경할 경우, 변경된 내용을 면접시험 실시 5일 전까지 변경 공고함</p><p> 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 원서접수일, 시험실시일 등을 다시 정하여 1회 이상 재공고 할 수 있으며, 공단 내부 사정에 따라 공고내용이 변경 될 수 있음</p><p> 공단은 채용비위 피해자에 대해서 피해발생 인지 시 내부규정에 따라 채용비위 피해자 구체절차 진행됨</p><p> 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종합격자 발표일 이후 14일 이내 「채용서류 반환청구서」를 작성하여 반환을 청구할 수 있으며, 지정 기간 내 반환 신청이 없는 경우, 제출서류 보존기간 경과한 후 파기됨</p><p> 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자는 퇴직일 또는 형(300만원 이상 벌금형)의 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날부터 5년동안 공단 임용이 제한됨</p><p> 채용시험과 관련한 증빙서류에 응시자가 거짓 사실을 적거나, 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때에는 국민권익위원회 청렴포털(<a href="http://www.clean.go.kr" target="_top" class="ke-link"><u><span style="color: #0000ff;">www.clean.go.kr</span></u></a>) 내 “청탁금지법‧채용비리신고”를 통해 온라인으로 신고할 수 있음</p><p> 지원서 최종제출 이후에는<span style="color: #ff0000;">마감 기간내에도 수정</span><span style="color: #ff0000;">·</span><span style="color: #ff0000;">재제출이 불가</span>하며 관련한 유선상담 및 수정지원을 하지 않으므로 유의하여 확인 후 제출바람</p><p> 기타 채용관련 문의사항은 채용사이트 게시판 또는 서울동부지부 채용담당자(☎070-4651-4877)에게 문의</p><div class="table-wrap"><table data-ke-type="table" data-ke-align="alignLeft" style="width: 100%;" border="1"><tbody><tr><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">직무기술서</span></td><td style="text-align: center;"><br><br></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">임용 결격사유</span></td><td style="text-align: center;"><br><br></td><td style="text-align: center;"><span style="color: #000000;">채용서류 반환청구서</span></td></tr></tbody></table></div><p> </p><p>출처:<b> 한국법무보호복지공단</b></p><p>링크: <a href="https://koreha.or.kr/board/view.do?BRD_ID=S_Notice&BBS_IDX=1643&ETC_1=hire&MN1=6&MN2=37&MN3=63&MN=63" target="_blank" class="ke-link">https://koreha.or.kr/board/view.do?BRD_ID=S_Notice&BBS_IDX=1643&ETC_1=hire&MN1=6&MN2=37&MN3=63&MN=63</a></p>