푸르덴셜에서 좋은 인재를 모십니다.

[진짜미드미]

Value Proposition

  1) 푸르덴셜은 Field(영업인력)가 타사대비 존중받고 회사 경영에 참여한다는 점에서

      여타 보험사와 확연하게 차별화됩니다.

     - 현재 푸르덴셜의 CMO(영업본부장, 상무) 4명 중 3명이 LP로 위촉되어

       SM, AM(Agency Manager ; 지점장)을  거친 사람들이며, 

       前 Head CMO(영업총괄본부장, 전무)와 現 Head CMO 모두 마찬가지로 LP로 위촉,

       SM-AM-CMO를 거쳐 전무급으로 승진한 바 있습니다.

     - 이러한 이유로 푸르덴셜생명은 본사 직원들이 회사를 퇴사하고 LP로 지원하는 경우가

       많습니다.

       (현재 이 Program에 참여중인 5명의 AM-지점장-1명도 본사 재무팀에서 대리로

       일하다가 퇴사하고 LP로 다시 입사한 경우입니다)

    - 푸르덴셜은 영업인력에 대한 대우에서 업계 최고이며, (보수제도, 복리후생 등)

      복리후생 제도에서는  본사 인력과 큰 차이가 없습니다. 

      이러한 회사정책의 결과로 푸르덴셜은 현재 전체 LP 1800여명 중 거의 1/3인 27%가

      10년 이상 재직중으로, 이러한 장기재직 비율은 경쟁사의 2배 이상에 육박합니다. 

      (2014년 6월 13일자 한국경제 B1면 "Biz insight'- 푸르덴셜생명 25주년 특집기사 참고)

  2) 푸르덴셜생명은 업계에서 '보험사관학교'로 불릴 만큼 체계화, 전문화된 Training

     능력으로 인정받고 있으며, 특히 Sales Manager를 육성하는 능력에 있어서는 업계

     최고임을 누구나 인정하고 있습니다.   

     지금도 푸르덴셜의 LP, SM, AM출신들이 수많은 보험회사에서 지점장, 본부장 등으로

     재직중입니다.    

최고 Quality의Training을 받을 수 있는 기회이며 보험 Sales 입문에 있어서 성공 가능성을 최대화할 수 있는 기회입니다.

이러한 성공 가능성과 좋은 인성이 내재된 분이 입사하시면, 타사대비 적은 인원의 LP로 어떻게 보험업 전반 평균 연봉이 제일 높을 수 있는 지 알게 되실 것 입니다.

타 생명보험사도 좋은 퀄리티와 비젼이 있겠지만는, 푸르덴셜은 전문성과 외부로 부터 보는 시각부터 다르다고 말씀드리겠습니다.

(주위에 보험에 대해 조금이라도 아시는 분이면 크게 부인하지 못할 것이라고 말씀드립니다.)

Career Promotion

꿈과 비젼에 따라 푸르덴셜생명의 전문 경영인으로 성장할 수 있는 길이 열려있습니다.

관심있는 분은 자유양식 이력서를

ssassa04@mylp.com 이나 ssassa04@naver.com으로 보내주시고,

이력서를 보내기 전에 어떠한 질문이나 궁금하신 것도 메일로 환영합니다.

성실히 답변드리겠습니다.

인사 리쿠르팅 담당

011-9188-4624