<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/f43719cb65b698dd9958705d6b1e1b82cd0d2240" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/1WSYq/f43719cb65b698dd9958705d6b1e1b82cd0d2240" data-origin-width="4032" data-origin-height="3024"></div><p>‘단체협약에 의한’ (교원의) 노조전임자는 조문상 등장하지 않기 때문에 허용되지 않는다고 이해하였는데요, </p><p> </p><p>1) 근무시간 면제 절차 </p><p>바로 아래 지문에는 ‘단체협약으로 정하거나••’가 포함되어 있어서 </p><p> </p><p>결론적으로는 단협에 의한 교원의 근로시간 면제도 허용되는 것인지 궁금합니다.</p><p> </p><p>늘 좋은 강의 감사합니다.</p>
<!-- -->
첫댓글 그쵸. 단협으로 근로시간면제는 당연히 허용되지요~