첫댓글 힘들다고 봅니다.
뭐 앞으로 퇴직자들이 3천명가까이 된다하고 신입을 계속뽑는것같은데 어느정도 노력은 할듯싶습니다. 계장자리가 과하게 많았으니 필요없는 계장배치 없애고 신입 받으면 점점나아지겠죠
전국은 불가능
특히 교감들 잉여 배치 때문에 힘듬
1. 교감 잉여배치(제일문제임) (한참 윤번 깨질 때 교감들 배치 보면 출근해서 종교집회 1시간만 하고 하루 종일 휴게실에만 있음..이럴 거면 내가 왜 휴무조날에 출근해야만 했었나 하는 자괴감 굉장히 듦)2. 개창 예정인 소에 인원 차출3. 각종 무슨 팀 만들어서 차출4. 장관 및 본부장이 바뀌면 또 모름이런 경우의 수들을 제어할 수 있어야지 완전4부제 가능할 듯합니다.
제어 못 함
첫댓글 힘들다고 봅니다.
뭐 앞으로 퇴직자들이 3천명가까이 된다하고 신입을 계속뽑는것같은데 어느정도 노력은 할듯싶습니다. 계장자리가 과하게 많았으니 필요없는 계장배치 없애고 신입 받으면 점점나아지겠죠
전국은 불가능
특히 교감들 잉여 배치 때문에 힘듬
1. 교감 잉여배치(제일문제임)
(한참 윤번 깨질 때 교감들 배치 보면 출근해서 종교집회 1시간만 하고 하루 종일 휴게실에만 있음..이럴 거면 내가 왜 휴무조날에 출근해야만 했었나 하는 자괴감 굉장히 듦)
2. 개창 예정인 소에 인원 차출
3. 각종 무슨 팀 만들어서 차출
4. 장관 및 본부장이 바뀌면 또 모름
이런 경우의 수들을 제어할 수 있어야지 완전4부제 가능할 듯합니다.
제어 못 함