10인이근무하는 사업장이구요 회사사정이 어렵다고 일없으면 연차에서 빼고 연차다쓴사람은 월급에서 제하고
이제는 실업급여 안해주려 일자리찿아 나가라 눈치만 줍니다
회사일이없어도 월급은 줘야되지 않나요
연차에서 빼고 하는건 불법이 아닌지 요
아시는분좀 알려주세요
첫댓글 권고사직 해달라 하시고실업급여 받으시면서 다른 일자리 알아보시는게 속편할듯 싶네요회사사정이 어려운데 월급 받는것도 눈치 보이잖아요속편히 접으시길...,
나가라는 소리네요.
월급제일이없어 못한거지본인의 사정으로일못한것이아니라면월급을줘야합니다.연차역시 본인이 요청한것이아니라면거부 권리있습니다.수당으로 요구하십시요가까운 근로노동청찿아가셨어진정내십시요.
글남겨 주신분들 감사합니다
첫댓글 권고사직 해달라 하시고
실업급여 받으시면서 다른 일자리 알아보시는게 속편할듯 싶네요
회사사정이 어려운데 월급 받는것도 눈치 보이잖아요
속편히 접으시길...,
나가라는 소리네요.
월급제
일이없어 못한거지
본인의 사정으로
일못한것이아니라면
월급을줘야합니다.
연차역시 본인이 요청한것이아니라면
거부 권리있습니다.
수당으로 요구하십시요
가까운 근로노동청찿아가셨어
진정내십시요.
글남겨 주신분들 감사합니다