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대전광역시시설관리공단과 함께 할 인재를 모십니다. ❍ 공고기간: 2020. 7. 21.(화) ~ 2020. 8. 10.(월) 18:00 ❍ 접수기간: 2020. 8. 3.(월) ~ 2020. 8. 10.(월) 18:00 ❍ 접수방법: 인터넷으로만 접수 가능 ❍ 2020년 일반직 직원(공개경쟁, 경력경쟁) 채용은 공정한 채용을 위한 블라인드 채용으로 진행됩니다. ❍ 대전광역시시설관리공단은 부정청탁금지법을 적용받는 기관으로서 부정한 채용청탁을 금합니다. 청탁금지법 준수에 동참하여 주시기 바랍니다. |
대전광역시시설관리공단 일반직 직원 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.
2020. 7. 21.
대전광역시시설관리공단이사장
□ 채용분야별 모집인원
(단위: 명)
구분 | 직급 | 합계 | 행정 | 전기 | 기계 | 토목 | 건축 | |
일반기계 | 공정안전관리 | |||||||
공개경쟁 | 8급 | 9 | 5 | 1 | 1 | - | 1 | 1 |
소계 | 9 | 5 | 1 | 1 | - | 1 | 1 | |
경력경쟁 | 3급 | 2 | 2 | - | - | - | - | - |
7급 | 1 | - | - | - | 1 | - | - | |
소계 | 3 | 2 | - | - | 1 | - | - | |
합계 | 12 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 |
□ 채용절차
원서 접수 (온라인 제출) | ⇨ | 서류 심사 (응시자격 심사) | ⇨ | 필기 시험 (직렬별 전공과목 등) | ⇨ | 증빙서류 제출 (증빙서류 심사) | ⇨ | 면접 시험 | ⇨ | 최종 합격자 (신체검사, 결격사유조회 등) | ⇨ | 신규 임용 |
Ⅰ |
| 공개경쟁채용 |
1. 채용직렬 및 담당업무
직렬‧직급 | 채용인원 | 담당 예정업무 | 비고 |
계 | 9명 |
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행정8급 | 5명 | 일반 행정업무(기획, 예산, 총무, 인사, 회계, 노무 등) | 직무기술서 |
전기8급 | 1명 | 전기 관련 업무(전기 시설물 유지보수 관리 등) | 직무기술서 |
기계8급 | 1명 | 기계 관련 업무(기계 시설물 유지보수 관리 등) | 직무기술서 |
토목8급 | 1명 | 토목 관련 업무(토목 시설물 유지보수 관리 등) | 직무기술서 |
건축8급 | 1명 | 건축 관련 업무(건축 시설물 유지보수 관리 등) | 직무기술서 |
* 1인 1분야만 지원 가능 / 자세한 담당직무는 첨부된 ‘직무기술서(붙임 1)’ 참고
2. 자격요건
가. 기본자격
❍ 지역제한
- 다음 각 항의 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 주민등록초본을 기준으로 함
① 2020년 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람(동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
② 2020년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
* 행정구역이 통·폐합된 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 36개월 이상이면 됨(주민등록의 말소, 거주불명 등록기간은 제외함)
* 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 대신 국내거소 신고로 거주한 사실을 증명하여야 함
❍ 성별 및 학력은 제한 없음(남자의 경우 군필자 또는 면제자)
❍ 청년고용촉진 특별법 제5조제1항 및 동법 시행령 제2조, 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 제4조의5(차별금지의 예외) 제4호에 의거 연령 제한
❍ 장애인 응시자는 장애인 수첩 소지자로서 직무수행능력(필기, 시각, 청각, 언어)이 있는 자
❍ 공단 인사 규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자
① 피성년후견인 또는 피한정후견인
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
⑥ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
⑧ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람
⑨ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람
⑩ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람
나. 채용 직렬별 자격기준 및 응시연령
직렬‧직급 | 채용 인원 | 자 격 기 준 | 응시연령 | 비고 |
계 | 9명 |
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행정8급 | 5명 | 다음 각 호 중 어느 하나의 자격증 소지자 1. 워드프로세서(舊 워드프로세서 2급 이상) 2. 컴퓨터활용능력 2급 이상 3. 정보처리산업기사 이상 4. 사무자동화산업기사 5. 전산회계운용사 2급 이상 6. 전산세무(회계) 2급 이상 | 19세 이상 34세 이하 (1986.1.1.~2001.12.31.) | 휴일근무 가능자 |
전기8급 | 1명 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야 (전기) 산업기사 이상 자격증 소지자 | 교대근무 및 휴일근무 가능자 | |
기계8급 | 1명 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야 (기계제작, 기계장비설비·설치, 용접, 안전관리) 산업기사 이상 자격증 소지자 | 교대근무 및 휴일근무 가능자 | |
토목8급 | 1명 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야 (토목) 산업기사 이상 자격증 소지자 | 휴일근무 가능자 | |
건축8급 | 1명 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야 (건축) 산업기사 이상 자격증 소지자 | 휴일근무 가능자 |
* 청년고용촉진 특별법 제5조제1항 및 동법 시행령 제2조, 고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률 제4조의5(차별금지의 예외) 제4호에 의거 연령 제한
* 자격증의 경우 필기전형 합격자 발표일(2020.8.26. 예정)까지 취득한 자격증 및 임용예정일(2020.10.19. 예정) 이후에도 유효한 자격증만 인정됨
* 교대근무: 사업장 특성에 따란 주간·야간 교대근무 및 휴일근무 가능한 자 / 야간(22:00~06:00)
* 휴일근무: 사업장 특성에 따라 토요일·공휴일 등 휴일근무 가능한 자
3. 전형절차 및 합격기준
가. 1차: 서류전형
❍ 제출서류(온라인 작성)
- 입사지원서, 자기소개서 각 1부
- 개인정보 수집․이용‧제공 동의서 1부
❍ 선발기준: 인터넷 원서 접수 자료를 기준으로 응시자격에 해당하는 자 모두 선발
* 코로나19로 인하여 국가기술자격증 등의 시험이 연기됨에 따라, 금회 채용에 한하여 필기전형 합격자 발표일까지 자격을 취득한 경우 적격자로 인정
* 자격증을 제외한 나머지 기준이 적합할 경우, 1차 서류전형 합격자로 선정
나. 2차: 필기전형(인․적성검사 및 필기시험)
❍ 필기시험 과목
직렬 | 계 (총 75문항) | 필 기 시 험 | 비 고 (전공과목) | |
상 식 (25문항) | 전공과목 (50문항) | |||
행정 | 300점 | 100점 | 200점 | 법정(법률학, 행정학 혼용), 상경(경제학, 경영학 혼용), 회계(회계학, 재정학 혼용) 中 택일 |
전기 | 300점 | 100점 | 200점 | 전기공학 일반 |
기계 | 300점 | 100점 | 200점 | 기계공학 일반 |
토목 | 300점 | 100점 | 200점 | 토목공학 일반 |
건축 | 300점 | 100점 | 200점 | 건축공학 일반 |
* 객관식 4지 선다형, 문항당 4점
❍ 선발기준: 인․적성검사 합격자에 한하여 필기시험 성적의 매 과목 40% 이상, 전 과목 총점의 60% 이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 채용 예정인원의 2~3배수 선발(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격처리)
* 채용 예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수 선발
√ 인‧적성검사 판별기준
구분 | 합격자 판별기준 | 불합격 기준 |
인성검사 | 적격자 | 인성검사 부적격자 또는 적성검사 40점 미만 |
적성검사 | 40점 이상 |
다. 증빙서류 제출
❍ 필기전형 합격자(면접대상자)에 한하여 필기전형 합격자 발표 시 증빙서류 온라인 제출 안내: 제출기간 및 제출방법 등 명시하여 별도 공고 예정
- 주민등록초본 1부: 거주지 변동사항 필수 기재분(남자의 경우 병역사항 기재분 포함)
주민등록초본의 경우, 반드시 공고일(2020.7.21.) 이후 발급분에 한함. 공고일 이전 발급분은 인정되지 않으므로 응시자는 이점 반드시 유의할 것
- 자격증 사본 1부: 채용직렬 전체(행정, 전기, 기계, 토목, 건축)
- 취업지원 대상자 증명서 1부: 해당자만 제출 / * 면접시험 동점자 발생 시 근거자료로 활용
* 모든 제출서류는 공고일(2020.7.21.) 이후 발행분으로 제출 / 자격증 제외
* 주민등록번호가 기재된 경우 뒷자리 7자리 마스킹 후 제출
* 블라인드 채용 가이드라인에 의거 모든 서류는 응시자격 및 가점 확인 자료로 활용하며, 면접위원에게는 일체 제공하지 않음
❍ 추가합격자 선발: 면접시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달되는 경우 선발
추가합격자 순번 | 추가합격자 결정 |
필기전형 불합격자 중 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순 | 필기전형 합격자가 면접시험 응시 포기, 증빙서류 미 제출 등의 사정으로 면접시험 응시자 수가 선발 예정인원에 미달되는 경우 추가합격자순으로 선발 |
라. 3차: 면접시험
❍ 선발기준
- 필기전형 합격자에 한하여 실시
- 평정요소: 지원 직렬분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행(품성) 및 성실성, 창의력․의지력 및 기타 발전 가능성 / 5개 항목
- 합격기준: 평정요소를 상․중․하로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 불합격 기준: 아래 각 하나에 해당하는 경우 불합격 처리
면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정
면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정
* 면접위원이 5명인 경우 최저점과 최고점을 제외하고 3명의 평정점수로 산정
- 동점자 발생 시 ①취업지원 대상자, ②대전광역시 장기 거주자 순으로 순위 결정
* 기준일: 면접시험일
❍ 유의사항
- 블라인드 채용에 따라 응시자가 면접위원에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언을 제지당할 수 있으며, 면접시험에 불리하게 적용될 수 있음
4. 가점 부여
가. 취업지원 대상자
구 분 | 가 점 부 여 | 적용대상 |
「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조 및 제31조에 의한 취업지원 대상자 | 관련법이 정하는 바에 의함(전 시험 전형의 각 과목별 만점의 5% 또는 10%) * 단, 취업지원 대상자의 점수가 만점의 40% 미만인 과목이 있거나 점수로 환산할 수 없는 시험의 경우 미적용 | 행정직렬 |
「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조에 의한 취업지원 대상자 | ||
「5‧18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조 및 제22조에 의한 취업지원 대상자 | ||
「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조 및 제35조에 의한 취업지원 대상자 | ||
「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제20조 및 제7조의9에 의한 취업지원 대상자 | ||
「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조 및 제24조에 의한 취업지원 대상자 |
❍ 모집 단위별 4명 이상 선발 시에만 적용 / 이번 채용은 행정 직렬만 적용
- 가점을 받아 채용시험에 합격하는 사람은 모집 단위별 선발예정 인원의 30%를 초과할 수 없음
나. 자격증 가산점 부여기준
구 분 | 가 점 부 여 | 비고 |
공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사, 기술사, 건축사, 경영·기술지도사 | 필기시험의 각 과목별 만점의 10% | 전체 채용직렬 모두 적용 |
해당직렬 기사 이상 자격증 | 필기시험의 각 과목별 만점의 5% | 전기·기계·토목·건축 직렬만 적용 |
* 공단 업무의 해당직렬과 관련된 자격증에 한하며 둘 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 인정. 단, 취업지원 대상자가 응시직렬의 가산대상 자격증을 소지한 경우에는 이를 합산함
5. 채용일정
전형내용 | 일 자 | 비 고 |
원서접수 (인터넷 접수) | ’20. 8. 3.(월) ~ 8. 10.(월) | 입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성 - 접수시작: ’20. 8. 3.(월) - 접수마감: ’20. 8. 10.(월) 18:00 ※ 24시간 접수 가능하나 마감일은 18:00까지 접수 가능 제출서류 - 입사지원서 1부(온라인 작성) - 자기소개서 1부(온라인 작성) - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(온라인 작성) ※ 입사지원서 허위작성 금지 및 작성오류주의(전형과정 시 작성내용의 진위여부를 확인하여 내용이 허위 사실인 경우 전형결과와 상관없이 불합격 처리) |
서류전형 합격자 발표 | ’20. 8. 13.(목) | 인·적성 검사 및 필기시험 장소·시간 공고, 응시원서 부착 사진 제출 안내 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
필기전형 시험일 | ’20. 8. 22.(토) | 인·적성 검사 및 필기시험 실시 - 대전소재 고사장에서 시행 예정 |
필기전형 합격자 발표 | ’20. 8. 26.(수) | 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
필기전형 합격자 증빙서류 제출 | ’20. 8. 27.(목) ~ 8. 28.(금) | 주민등록초본, 취업지원 대상자 증명서, 자격증 등 / 온라인 제출 |
면접시험일 | ’20. 9. 7.(월) ~ 9. 8.(화) | 일시 및 장소는 필기전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자 발표 | ’20. 9. 11.(금) | 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
임용 등록 및 신원조사 | ’20. 9. 14.(월) ~ 9. 18.(금) | 채용신체검사, 신원조사, 결격사유 조회, 경력 조회 등 |
입사예정일 | ’20. 10. 19.(월) | 공단 사정에 의해 변경될 수 있음 |
※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망
6. 보수 및 근무지
❍ 보수수준: 공단 보수규정에 따름
* 클린아이(지방공기업통합공시)→대전광역시시시설관리공단(신입사원 평균임금) 참고
❍ 근 무 지: 대전광역시 유성구 엑스포로 326 대전광역시시설관리공단 및 사업장
7. 예비합격자 제도
❍ 예비합격자 규모: 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여
예비합격자 순번 | 예비합격자 결정 |
면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 순번 부여 | 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능 |
8. 기타사항
❍ 코로나19 바이러스 감염예방을 위하여 전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.(전형단계별 공고문 확인)
❍ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여합니다.
❍ 전형단계별 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 각 시험의 시행일 7일 전까지 공단 채용홈페이지 공고합니다.
❍ 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다.
❍ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오, 기재누락, 제출서류 오‧미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다. 향후, 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
- 또한, 자격 등은 해당기관(업체)에 별도로 조회할 예정임을 알려드립니다.
❍ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정합니다.
❍ 최종합격자는 근로기준법 제70조에 의거 “야간근로(22:00~06:00) 및 휴일근로 동의서”를 제출하여야 임용이 가능한 점 참고하시기 바랍니다.
❍ 최종합격자는 3개월 간 수습사원으로 임용 후 평가를 거쳐 정규직(일반직 각 직급) 임용하며, 수습평가 결과 부적격자는 정규임용이 거부됩니다.
❍ 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
❍ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정할 수 있습니다.
❍ 응시자 중 전형결과 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 응시자의 부정합격이 확인 될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
❍ 접수된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
❍ 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지(http://djsiseol.incruit.com) 질문하기 게시판을 활용하시기 바랍니다.
Ⅱ |
| 경력경쟁채용 |
1. 채용직렬 및 담당업무
직렬‧직급 | 채용인원 | 담당 예정업무 | 비고 |
계 | 3명 |
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행정3급 (시설장) | 2명 | 청소년수련시설(평송청소년문화센터, 대전청소년수련마을) 운영대표자로서 사업, 예산 등 업무전반에 대한 사항을 총괄 | - |
기계7급 (공정안전관리) | 1명 | 하수처리장 공정안전관리(PSM) 업무 등 | 직무기술서 |
* 1인 1분야만 지원 가능 / 기계 직렬의 자세한 담당직무는 첨부된 ‘직무기술서(붙임 1)’ 참고
2. 자격요건
가. 기본자격
❍ 지역제한
- 다음 각 항의 하나를 충족하여야 하며, 거주지 요건 확인은 주민등록초본을 기준으로 함
단, 기계직렬 하수처리장 공정안전관리(PSM) 채용분야는 지역제한 없음
① 2020년 1월 1일 이전부터 최종시험(면접시험)일까지 계속하여 대전광역시에 주민등록상 거주하는 사람(동 기간 중 주민등록 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함)
② 2020년 1월 1일 이전까지 대전광역시에 주민등록상 주소지를 두고 있었던 기간을 모두 합산하여 총 3년 이상인 사람
* 행정구역이 통·폐합된 경우 현재 행정구역을 기준으로 하며, 과거 거주사실의 합산은 연속하지 않더라도 거주한 기간을 월(月)단위로 계산하여 36개월 이상이면 됨(주민등록의 말소, 거주불명 등록기간은 제외함)
* 재외국민(해외영주권자)의 경우, 위 요건과 같고 주민등록 대신 국내거소 신고로 거주한 사실을 증명하여야 함
❍ 응시연령: 19세 이상 60세 미만인 자(1961.1.1.~2001.12.31.)
* 공단 인사규정 제35조(정년)에 따라 60세 정년퇴직
❍ 성별 및 학력 제한 없음(남자의 경우 군필자 또는 면제자)
❍ 장애인 응시자는 장애인 수첩 소지자로서 직무수행능력(필기, 시각, 청각, 언어)이 있는 자
❍ 아래 결격사유에 해당하지 않는 자
구분 | 결격사유 |
공통 (시설장, PSM) | 공단 인사 규정 제18조(결격사유)에 해당하지 않는 자 ① 피성년후견인 또는 피한정후견인 ② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 ③ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 ④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 ⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 ⑥ 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년, 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 ⑦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 ⑧ 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 ⑨ 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 선고받고 2년이 지나지 아니한 사람 ⑩ 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조제1항에 해당하는 비위면직자 등으로서 같은 법 제82조제2항에 따라 5년이 지나지 아니한 사람 |
추가 (시설장) | 청소년활동 진흥법 제22조에 따라 허가 또는 등록이 취소된 수련시설의 대표자로서 허가 또는 등록이 취소된 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 |
나. 채용 직렬별 자격기준
직렬·직급 | 채용 인원 | 자 격 기 준 |
계 | 3명 |
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행정3급 | 2명 | 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람 1. 1급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무 경력이 5년 이상인 자 2. 1급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년수련관(청소년수련원)의 운영대표자 또는 간부(부서장) 경력이 있는 자 3. 2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년육성업무 경력이 8년 이상인자 4. 2급 청소년지도사 자격증 취득 후 청소년수련관(청소년수련원)의 운영대표자 경력이 있는 자 또는 간부(부서장) 경력이 3년 이상인 자 |
기계7급 | 1명 | 국가기술자격법 시행규칙 별표2 중직무분야(안전관리) 中 건설안전산업기사 또는 산업안전산업기사 이상 자격증 소지자로서 자격증 취득 후 공정안전관리(PSM) 경력 3년 이상인 자 |
* 자격증의 경우 공고일(2020.7.21.) 이전까지 취득한 자격증 및 임용예정일(2020.10.19.) 이후에도 유효한 자격증만 인정됨
❍ 청소년육성업무 종사경력 인정기준(청소년활동진흥법 시행규칙 제7조 및 여성가족부 청소년수련시설 관리·운영지침)
1. 수련시설에서 청소년지도업무에 종사한 경력
2. 청소년단체에서 청소년지도ㆍ연구업무에 종사한 경력
3. 국가 또는 지방자치단체의 청소년육성관련부서에서 근무한 경력
4. 「초ㆍ중등교육법」 제2조에 따른 각 급 학교에서 청소년단체활동 지도교사로 종사한 경력
3. 전형절차 및 합격기준
가. 1차: 서류전형
❍ 제출서류(온라인 작성)
- 입사지원서, 자기소개서 각 1부
- 개인정보 수집․이용‧제공 동의서 1부
❍ 선발기준: 인터넷 원서 접수 자료를 기준으로 응시자격에 해당하는 자 모두 선발
나. 2차: 필기전형(필기시험)
❍ 필기시험 과목
직렬 | 계 (총 25문항) | 필 기 시 험 | 비 고 |
상 식 (25문항) | |||
행정 | 100점 | 100점 | 일반상식 |
기계 | 100점 | 100점 | 일반상식 |
* 객관식 4지 선다형, 문항당 4점
❍ 선발기준: 필기시험(상식) 성적의 60% 이상 득점자 중 가점이 합산된 총점 순위에 따라 채용 예정인원의 2~3배수 선발(선발 예정인원을 초과하여 동점자가 있을 때에는 동점자 모두 합격처리)
* 채용 예정인원이 1명인 경우 3배수, 2명 이상인 경우 2배수 선발
다. 증빙서류 제출
❍ 필기전형 합격자(면접대상자)에 한하여 필기전형 합격자 발표 시 증빙서류 온라인 제출 안내: 제출기간 및 제출방법 등 명시하여 별도 공고 예정
- 주민등록초본 1부: 거주지 변동사항 필수 기재분(남자의 경우 병역사항 기재분 포함)
주민등록초본의 경우, 반드시 공고일(2020.7.21.) 이후 발급분에 한함. 공고일 이전 발급분은 인정되지 않으므로 응시자는 이점 반드시 유의할 것
- 자격증 사본 1부
- 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부
담당업무, 경력기간, 직위(직급) 등을 정확히 기재(발급확인자 서명 및 연락처 포함)
“소득금액증명” 및 4대 보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 중 1개의 보험) “자격득실 이력 확인서”를 함께 제출하여야 함
√ 경력경쟁채용 분야 경력(재직)증명서 제출방법 경력(재직)증명서는 응시자격 요건인 경력기간을 검증하는 중요한 자료로서, 반드시 응시자격 요건에 해당하는 세부 담당업무, 발행기관 직인 및 발급 담당자 성명, 연락처 정확히 기재 경력(재직)증명서는 가급적 최근(3개월 이내)에 발급받은 서류로 제출하여야 하나 부득이한 경우 과거에 발급받은 서류로 제출 가능함. - 경력(재직)증명서 상 해당업무(청소년육성업무, 공정안전관리(PSM)), 직위(운영대표자, 간부(부서장))의 경력내용 또는 경력기간이 기재가 안 될 경우 붙임3의 “경력사실 확인 증명서”를 반드시 추가 제출하여야 함 - 회사의 폐업·파산 등으로 경력증명서 발급이 어려운 경우는 ‘고용보험피보험자격내역서’와 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보 내역 사실증명서’를 발급 받아 제출할 수 있음. 아울러, 경력증명서의 근무경력 확인을 위해 “소득금액증명” 및 4대 보험(고용보험, 산재보험, 국민연금, 건강보험 중 1개의 보험) ”자격득실 이력 확인서”를 함께 제출하여 근무경력이 확인이 될 경우만 경력으로 인정함 |
- 취업지원 대상자 증명서 1부: 해당자만 제출 / * 면접시험 동점자 발생 시 근거자료로 활용
* 모든 제출서류는 공고일(2020.7.21.) 이후 발행분으로 제출 / 자격증, 경력(재직)증명서 제외
* 주민등록번호가 기재된 경우 뒷자리 7자리 마스킹 후 제출
* 블라인드 채용 가이드라인에 의거 모든 서류는 응시자격 및 가점 확인 자료로 활용하며, 면접위원에게는 일체 제공하지 않음
❍ 추가합격자 선발: 면접시험 응시자 수가 선발예정인원에 미달되는 경우 선발
추가합격자 순번 | 추가합격자 결정 |
필기전형 불합격자 중 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순 | 필기전형 합격자가 면접시험 응시 포기, 증빙서류 미 제출 등의 사정으로 면접시험 응시자 수가 선발 예정인원에 미달되는 경우 추가합격자순으로 선발 |
라. 3차: 면접시험
❍ 선발기준
- 필기전형 합격자에 한하여 실시
- 평정요소: 지원 직렬분야와 관련된 경험, 전문지식과 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 용모·예의·품행(품성) 및 성실성, 창의력․의지력 및 기타 발전 가능성 / 5개 항목
- 합격기준: 평정요소를 상․중․하로 평정하여 고득점자 순으로 합격자 결정
- 불합격 기준: 아래 각 하나에 해당하는 경우 불합격 처리
면접위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정
면접위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정
* 면접위원이 5명인 경우 최저점과 최고점을 제외하고 3명의 평정점수로 산정
- 동점자 발생 시 ①취업지원 대상자, ②대전광역시 장기 거주자 순으로 순위 결정
* 기준일: 면접시험일
❍ 유의사항
- 블라인드 채용에 따라 응시자가 면접위원에게 개인 신상에 관한 사항을 언급할 경우 발언을 제지당할 수 있으며, 면접시험에 불리하게 적용될 수 있음
4. 가점 부여
가. 취업지원 대상자: 적용직렬 없음
❍ 모집 단위별 4명 이상 선발 시에만 적용하므로 금회 경력경쟁채용은 적용직렬 없음
나. 자격증 가산점 부여기준
구 분 | 가 점 부 여 | 비고 |
공인회계사, 세무사, 변호사, 공인노무사, 기술사, 건축사, 경영·기술지도사 | 필기시험의 각 과목별 만점의 10% | 전체 채용직렬 모두 적용 |
해당직렬 기사 이상 자격증 | 필기시험의 각 과목별 만점의 5% | 기계 직렬만 적용 |
* 공단 업무의 해당직렬과 관련된 자격증에 한하며 둘 이상의 자격증이 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만 인정
5. 채용일정
전형내용 | 일 자 | 비 고 |
원서접수 (인터넷 접수) | ’20. 8. 3.(월) ~ 8. 10.(월) | 입사지원 홈페이지로 접속하여 지원서 작성 - 접수시작: ’20. 8. 3.(월) - 접수마감: ’20. 8. 10.(월) 18:00 ※ 24시간 접수 가능하나 마감일은 18:00까지 접수 가능 제출서류 - 입사지원서 1부(온라인 작성) - 자기소개서 1부(온라인 작성) - 개인정보 수집·이용·제공 동의서 1부(온라인 작성) ※ 입사지원서 허위작성 금지 및 작성오류주의(전형과정 시 작성내용의 진위여부를 확인하여 내용이 허위 사실인 경우 전형결과와 상관없이 불합격 처리) |
서류전형 합격자 발표 | ’20. 8. 13.(목) | 필기시험 장소·시간 공고, 응시원서 부착 사진 제출 안내 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
필기전형 시험일 | ’20. 8. 22.(토) | 필기시험 실시 - 대전소재 고사장에서 시행 예정 |
필기전형 합격자 발표 | ’20. 8. 26.(수) | 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
필기전형 합격자 증빙서류 제출 | ’20. 8. 27.(목) ~ 8. 28.(금) | 주민등록초본, 취업지원 대상자 증명서, 자격증, 경력증명서 등 / 온라인 제출 |
면접시험일 | ’20. 9. 7.(월) ~ 9. 8.(화) | 일시 및 장소는 필기전형 합격자 발표 시 별도 공지 |
최종합격자 발표 | ’20. 9. 11.(금) | 채용 홈페이지 합격자 발표메뉴에서 개별 확인 |
임용 등록 및 신원조사 | ’20. 9. 14.(월) ~ 9. 18.(금) | 채용신체검사, 신원조사, 결격사유 조회, 경력 조회 등 |
입사예정일 | ’20. 10. 19.(월) | 공단 사정에 의해 변경될 수 있음 |
※ 상기 일정은 공단 사정에 의해 변경될 수 있으므로, 반드시 전형단계별 합격자 발표 시 공지하는 확정일정 확인 요망
6. 보수 및 근무지
❍ 보수수준: 공단 연봉제규정 및 보수규정에 따름
❍ 근 무 지
- 행정3급(시설장): 평송청소년문화센터 또는 대전청소년수련마을
- 기계7급(공정안전관리): 대전하수처리장 공정안전관리 부서 및 안전관리부서
7. 예비합격자 제도
❍ 예비합격자 규모: 면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 전원에게 순번 부여
예비합격자 순번 | 예비합격자 결정 |
면접시험 불합격 기준에 해당하지 않는 자 중 고득점자 순으로 순번 부여 | 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정 가능 |
8. 기타사항
❍ 코로나19 바이러스 감염예방을 위하여 전형 진행 중 코로나19 바이러스 확산상황에 따라 향후 시험계획·일정·방법이 변경될 수 있습니다.(전형단계별 공고문 확인)
❍ 전형단계별 합격자에 한하여 다음단계 응시자격 부여합니다.
❍ 전형단계별 시험일정은 사정에 따라 변경될 수 있으며 변경 시에는 각 시험의 시행일 7일 전까지 공단 채용홈페이지 공고합니다.
❍ 블라인드 채용으로 응시자는 입사지원서 및 자기소개서 작성 시 출신지역, 학력, 가족관계 등 편견이 개입되는 내용이 나타나지 않도록 작성하시기 바랍니다.
❍ 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 철저히 검토한 후 응시하시기 바라며 다른 분야에 복수로 지원할 수 없습니다.
❍ 입사지원서 등에 허위기재, 기재착오, 기재누락, 제출서류 오‧미제출, 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.
❍ 입사지원서 작성(입력) 내용을 근거로 서류전형이 이루어지므로 내용을 정확히 입력하시기 바랍니다. 향후, 입사지원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나 허위로 입력한 경우에는 합격이 취소됨을 유의하시기 바랍니다.
- 또한, 자격 및 경력 등은 해당기관(업체)에 별도로 조회할 예정임을 알려드립니다.
❍ 임용은 채용신체검사, 결격사유 조회 및 신원조사 후 최종 결정합니다.
❍ 임용된 경우에도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.
❍ 채용절차 종료 후 채용내정자의 임용 포기, 합격 취소, 임용결격사유, 임용 후 중도 퇴사 등으로 결원이 발생 한 경우 최종합격자 발표일로부터 1년 이내에 예비합격자 순으로 추가합격자 결정할 수 있습니다.
❍ 응시자 중 전형결과 적임자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
❍ 응시자의 부정합격이 확인 될 경우에는 합격 및 임용이 취소됩니다.
❍ 접수된 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 의거 처리합니다.
❍ 기타 문의사항은 공단 채용홈페이지(http://djsiseol.incruit.com) 질문하기 게시판을 활용하시기 바랍니다.