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<div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/8Ms/b9894e4e218acf38e01be3e31c8dc80c3b972626" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/8Ms/b9894e4e218acf38e01be3e31c8dc80c3b972626" data-origin-width="1781" data-origin-height="948"></div><p> </p><p> </p><p>분개를 생각하면</p><p>(B) -</p><p>(T) 이익잉여금 10 | 현금 10</p><p>(D) ??????</p><p>이라고 생각하는데 이럴땐 손금산입뿐 아니라 아무런 회계처리가 없는건가요?</p><p>잉여금 처분으로 상여줄때 손금산입안되는건 알겠는데 분개로 보니까 이해가 안돼서요..</p><p> </p><p>그리고 이건 결의일에 대한 고민인데</p><p>결의일이 24년인것도 23년에 근로제공했으니까 23년의 잉여금 처분으로 보는게 맞는건가요??</p><p> </p><p>둘중 하나만 답해주셔도 감사하겠습니다.. ㅠㅠ</p>
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첫댓글 +이사대우는 이사가 아니니까 다 손불처리 하는게 맞는거 아닌가요? 같은 문제에 포함돼있는 내용이라 댓글로 올립니다ㅠㅠ..
인정상여 귀속일은 근로를 제공한날인데
잉여금처분상여는 잉여금처분결의일이 귀속일입니다
악 이걸 잊다니 감사합니다
돈 나간건 선급비용 유보로 잡았다가 24년도에 잉여금 처분으로 추인되는거 아닌가여
헐 맞는것같아여
감사합니다!!