○ 카자흐스탄은 GDP 대비 임금 수준이 매우 높은 편이며, 지난 10년간 꾸준히 증가해 옴.
- 2000년도 GDP 대비 임금 수준은 23.6%었는데 2008년도에는 35.2%로 증가하여 전년도 40.3%를 기록함.
- 카자흐스탄의 GDP 대비 임금수준은 상당히 높음. 통계에 따르면 유럽의 선진국들과 동등한 수준임. 벨기에(38.1%), 노르웨이(37.5%), 말타(38.1), 스페인(37.7%). 그러나 카자흐스탄의 노동 생산력 모두 이들 국가들에 비해서 현저히 낮다는 점에서 차이가 있음.
- 카자흐스탄의 높은 GDP대비 임금 비율은 2009-2011년 이루어진 사회적 원조 증가로 인해 이루어짐. 이 외에도 세계 오일 가격 증가로 노동 생산력은 증가하지 않았으나 임금만 증가하게 됨.
○ 아울러 카자흐스탄의 노동시장은 세계 경제위기에 영향을 크게 받음. 경제위기를 거치는 동안과 회복기의 상황은 매우 대조적이었음.
- 경제위기 동안 고용주들이 요구사항을 더욱 강화하였으며 모든 조건을 만족하는 구직자들은 희망 급여가 매우 높음. 이 외에도 추가로 다양한 혜택을 받고 싶어하기 때문에 자신의 요구사항과 일치하지 않는 제안을거절함.
- 동시에 구직자들은 자기계발이 가능한 일자리를 찾기 위해 구직활동이 까다로워 졌고, 당시 평균 임금보다 30-40%나 높은 임금을 요구하기도 함. 업무 제안은 중간급 직위부터 고위 경영자까지 다양하게 이루어졌는데 경제위기 동안 위와 같은 환경으로 인해 질적인 성장이 전반적으로 어려워지게 됨.
○ 한편 경제위기 이후 2010년부터 노동시장은 다시금 활기를 띠게 됨. 이러한 경향은 시장에 대부분의 취약한 공간이 해결됨에 따라 기존의 기업이 질적인 방향으로 성장하였기 때문임.
○ 현재 노동력을 원하는 기업들은 고용 절차를 더욱 까다롭게 변경하였음. 이에 따라 구직자들은 구체적인 평가 조건에 따라 입사 지원을 하려는 경향을 보이게 됨. 즉, 업무 조건, 기업의 규모와 인지도, 전문가로 성장할 수 있는 가능성 등의 직장 평가조건이 생기게 됨.
○ 노동 시장의 활발한 움직임을 부추긴 또 다른 요인으로 2010년도 후반부터 카자흐스탄 경제 곳곳에 진입한 외국 기업을 들 수 있음.
- 주로 카자흐스탄 현지에서 지사화 업체를 열고자 하는 러시아 기업들이 있으며 또 다른 부류로는 알마티, 아스타나와 같은 카자흐스탄의 중심 도시에서 사무소를 개설하여 인근 도시들로 뻗어나가려는 러시아 이외의 기업들이 있음.
□ 평균 임금 동향
○ 생활 수준과 소비자 가격이 향상됨에 따라 평균 임금이 증가하였으나 물가 상승을 감안하였을 때 카자흐스탄 국내 모든 지역의 임금 수준은 전년도 후반과 큰 차이가 없었음.
- 기계 판매 분야의 평균 임금은 특별수당을 포함하여 1,450-2,250USD였으며 기술 전문가는 875-
1,215USD, 물류 전문가는 1,000-1,150USD였음.
- 또한 많은 업체에서 핵심성과지표(KPI)를 도입하여, 고용자들이 노동에서의 실질적인 결과물을 창출해내도록 동기를 부여하도록 하는 기업이 늘어나고 있음. 즉, 질적인 요소들을 양적으로 최대한 정확히 측정하려는 움직임이 증가함.
○ 구직 사이트인 HeadHunter 홈페이지에 따르면 이러한 동향에도 불구하고 거의 15만개 직업의 임금이 상승하였으며, 이 수치는 최고 36%까지 달하였음을 알 수 있음.
직업
임금 상승률(%)
서비스 기술자, 웹 디자이너
30
IT 디렉터, 웹 에디터, 전문 블로거
25
법률가, 온라인 마케팅 경영자, 브랜드 매니저, 물류 전문가, 관광 경영가
10
- HeadHunter 홈페이지에 따르면 가장 높은 임금 상승률을 기록할 것으로 예상되는 직업은 서비스 기술자, 웹 디자이너로 2012년에는 임금이 30% 상승할 전망임. 다음으로 IT 디렉터, 웹 에디터와 전문 블로거였으며 25%의 증가를 기록할 것으로 보임. 비슷한 분야의 소셜 네트워크 경영자 임금은 19% 상승할 전망임. 세 번째로 높은 임금상승률이 기대되는 직업은 법률전문가, 온라인 마케팅 경영자, 브랜드 매니저, 물류 전문가, 관광 경영자임.
○ 2011년도 가장 높은 임금을 받는 직종은 원유와 천연가스 생산 기업의 책임자임. 이들은 매달 약 8,000 USD을 받는데, 이는 국내 다른 분야의 대표자 평균 임금의 5.7배에 달함. 해당 분야의 중급, 고급인력 임금은 각각 2,353USD, 1,500USD 수준임.
○ 운송 전문가, 비행 조종사들은 이전과 마찬가지로 가장 높은 임금을 받는 것으로 월급은 최저
3,000USD에서 최고 4,000USD임. 오일 생산 공장에서는 안전 보호와 기술 감독에 대한 노동비로 기술자들에게 높은 임금을 제공하며 매달 2,600-2,800USD였음. 항공 운송 분야 종사자는 평균 1,250USD, 금융과 보험 분야 종사자는 1,260USD였음.
○ 고급인력 전문가들 중 건설 분야의 경영자들의 임금은 최고 1,600USD 였으며, 중급인력 중 최고 임금은 컴퓨터 프로그래머로 1,200USD, 축산업 종사자(540USD), 기초인력 중 최고 임금은 사무실 청소부로 임금은 150-160USD임.
○ 여성의 임금은 모든 분야에서 남성의 임금보다 적었음.
- 남성 인력 중 기업 책임자의 임금은 1,800USD, 경제 관련 업무 종사자 1,050USD, 판매원 770USD, 컴퓨터 프로그래머 720USD, 회계사 740USD이었으며 평균적으로 여성인력의 임금보다 1-1.8배 높은 수준임.
- 반면 여성의 최저 임금은 기술 설비 제조업 분야 종사자로 120USD였으며 최고 임금은 원유와 천연가스 생산 기업의 최고층 인사로 550USD였음.
(단위: USD)
□ 2012년 노동시장 전망
○ 경제 위기가 점차 진정되면서 노동 시장은 다시 역동적이 되어가는 추세임. 최근 눈여겨볼 점은 고용주와 구직자들 사이의 매개체의 증가를 꼽을 수 있는데, 이러한 구인 구직 사이트의 증가로 고용주와 구직자를 연결시켜주는 매개체가 증가하여, 노동 시장의 활동성에 영향을 미치게 된 것으로 보임.
- 2012년 초반부터 구인 관련 소규모 회사와 대행사들이 급증하여 고용주와 구직자들에게 유료 서비스를 제공하고 있으며 아웃소싱과 컨설팅 분야의 서비스를 제공하고 있음.
- 공식 지표에 따르면 알마티 지역에서 노동 시장에서 115개의 구인구직 서비스를 제공하는 조직이 증가하였음.