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직 종 | 코드 | 채용분야 | 인 원 | 담당업무 | 비 고 | 임용예정 |
일반직 6급 | A | 행정(일반) | 1명 | 볼링장 일반행정 및 시설행정 등 | 경력제한경쟁 | ’20.9.15. |
일반직 7급 | B | 행정(전기) | 1명 | 기계실 전기설비 관리 업무 등 | 경력제한경쟁 | ’20.9.15. |
C | 행정 (기록물관리) | 1명 | 기록물관리 및 행정 업무 등 | |||
D | 행정(전산) | 1명 | 전산·정보보호 및 행정 업무 등 | |||
E | 행정(기계) | 2명 | 볼링장 기계설비 점검, 정비 업무 및 레인정비 업무 등 | |||
일반직 8급 | F | 행정(기계) | 2명 | 볼링장 기계 및 레인정비 업무 등 | 공개경쟁 | ’20.9.15. |
G | 행정(일반) | 3명 | 일반행정 및 시설행정 등 | ’21.1.4. | ||
H | 행정(일반) | 4명 | 일반행정 및 시설행정 등 | 청년제한경쟁 | ’20.9.15. | |
무기계약직 | I | 민원안내 | 2명 | 관내 시설 민원상담, 안내 등 | 지역제한경쟁 | ’20.9.15. |
J | 시설관리 | 1명 | 관내 시설물 관리 등 | |||
K | 기계실관리 | 3명 | 관내 기계실, 영선 등 | |||
L | 청사관리 | 3명 | 관내 시설 청사관리 등 | ’20.9.15.(1명) ’21.1.4.(2명) | ||
M | 야간안전관리 | 1명 | 관내 시설 야간당직·순찰·시설업무 등 | ’21.1.4. | ||
기간제계약직 | N | 수영강사 | 11명 | 강습 및 회원관리 등 | 경력제한경쟁 | ’20.9.15. |
채용인원 합계 | 36명 |
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※ 일반직의 경우 직무기술서를 통해 직무수행과 관련한 상세내용 확인하여 주시기 바랍니다.
▢ 일반직
기본연봉(내부 연봉제 기준) 외 직급수당, 초과근무수당, 명절수당, 가족수당, 평가급, 복지포인트 등 별도 지급
▢ 무기 및 기간제계약직
기본연봉(22,621천원) 외 초과근무수당, 명절수당, 가족수당, 평가급, 복지포인트 등 별도 지급
▢ 공통요건
근무부서 특성에 따라 교대근무 및 상황근무·연장근무가 가능한 사람
「인사규정」 제12조, 「무기 및 기간제 등 계약직관리 시행내규」 제8조에 해당되지 않는 사람
[결격사유] 1. 피성년후견인과 피한정후견인 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 2년이 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 종료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 병역의무자로서 병역기피의 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 9. 지방공기업법을 위반하여 벌금형을 받고 2년이 경과되지 아니한 자 10.「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 |
※ 학력, 성별, 제한 없음(단, 정년 만60세)
※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자
▢ 직종·직급별 응시자격조건
- 다음 각 호의 어느 하나에 자격요건을 갖춘 사람. 단, [필수] 자격조건이 요구되는 분야는 해당 [필수] 자격조건을 갖추어야 함
구 분 | 분 야 | 자 격 조 건 |
일반직 6급 | A 행 정 (일반) | ○ [필수] 생활 또는 전문스포츠지도사(볼링) 2급 이상 자격증을 소지한 사람 ○ 3년 이상의 해당분야에 근무한 경력(볼링)이 있는 사람 |
일반직 7급 | B 행 정 (전기) | ○ [필수] 전기기사 이상 자격증을 소지한 사람 ○ 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 경력(전기)이 있는 사람 또는 ○ 기업체 등에서 1년 이상 근무한 경력(전기)이 있는 사람 또는 ○ 산업기사 이상의 자격으로 1년 이상의 해당분야에 근무한 경력(전기)이 있는 사람 |
C 행 정 (기록물 관리) | ○ [필수]「공공기록물 관리에 관한 법률 시행령」 제78조에 따라 다음 각 호의 어느 하나 해당하는 자로서 공공기관 기록물관리 실무경력 1년 이상인 사람 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 사람 또는 2. 다음 각 목의 어느하나에 해당하는 사람으로서 행정안전부령으로 정하는 기록관리학 교육과정을 이수하고, 행정안전부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위 이상을 취득한 사람 | |
D 행 정 (전산) | ○ [필수] 정보처리기사 자격증을 소지한 사람 ○ 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 경력(전산)이 있는 사람 또는 ○ 기업체 등에서 1년 이상 근무한 경력(전산)이 있는 사람 또는 ○ 산업기사 이상의 자격으로 1년 이상의 해당분야에 근무한 경력(전산)이 있는 사람 | |
E 행 정 (기계) | ○ 국가 또는 지방자치단체가 50%이상 투자한 기관의 동일직급에서 1년 이상 근무한 경력(기계)이 있는 사람 또는 ○ 기업체 등에서 1년 이상 근무한 경력(기계)이 있는 사람 또는 ○ 산업기사 이상의 자격으로 1년 이상의 해당분야에 근무한 경력(기계)이 있는 사람 ※ 우대조건: 볼링장(기계 관련) 업무 경험이 있는 사람 ※ 교대근무 발생 가능 | |
일반직 8급 | F 행 정 (기계) | ○ 기능사 이상의 자격이 있는 사람 또는 ○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 우대조건: 볼링장(기계 관련) 업무 경험이 있는 사람 ※ 교대근무 발생 가능 |
일반직 8급 | G 행 정 (일반) | ○ 기능사 이상의 자격이 있는 사람 또는 ○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 교대근무 발생 가능 ※ 우대조건: 도시개발(도시계획기사·건축기사·토목기사 등) 및 정보(컴퓨터활용능력, 사무자동화, 정보처리 등) 관련 자격증 소지자 |
H 행 정 (일반) | ○ [필수]「청년고용촉진 특별법」에 따른 채용으로 공고일 기준 연령이 만 34세 이하인 사람 ○ 기능사 이상의 자격이 있는 사람 또는 ○ 직무수행에 적합한 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 ※ 교대근무 발생 가능 ※ 우대조건: 도시개발(도시계획기사·건축기사·토목기사 등) 및 정보(컴퓨터활용능력, 사무자동화, 정보처리 등) 관련 자격증 소지자 | |
무기 계약직 | I 민원안내 | ○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 의왕시에 주소지를 두고 있는 사람 ○ 서비스 마인드가 있고 안내·상담 업무수행에 적합한 사람 ○ 1일 8시간 3교대근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람 ※ 교대근무 발생시간: 05:30~14:30 / 09:00~18:00 / 13:30~22:30 |
J 시설관리 | ○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 의왕시에 주소지를 두고 있는 사람 ○ 관내 시설물 관리가 가능한 신체 건강한 사람 ○ 1일 8시간 교대근무(업장운영시간:06:00-23:00) 및 주말 초과근무 가능한 사람 ※우대조건: 시설관리 업무 유경험자 및 관련 자격증 소지자 | |
K 기계실 관리 | ○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 의왕시에 주소지를 두고 있는 사람 ○ [필수] 에너지관리기능사(구 보일러취급기능사) 자격증 소지한 사람 ○ 1일 8시간 3교대 근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람 ※ 교대근무 발생시간: 05:30~14:30 / 09:00~18:00 / 13:30~22:30 | |
L 청사관리 | ○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 의왕시에 주소지를 두고 있는 사람 ○ 탈의실ㆍ샤워장 및 관내 시설물 등 청사관리 가능한 신체 건강한 사람 ○ 1일 8시간 3교대근무(업장운영시간: 05:30-22:30) 및 주말 초과근무 가능한 사람 ※ 업장마다 차이가 있으나 운영시간 내 교대근무 가능한 사람 | |
M 야간안전 관리 | ○ [필수] 공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 의왕시에 주소지를 두고 있는 사람 ○ 야간 이용객 체크인/체크아웃, 야영장 야간 순찰, 안전관리, 시설물점검이 가능한 신체 건강한 사람 ※ 근무시간: 18:00 ~ 익일 09:00(총 근무시간: 8시간 / 3인 교대 근무) ※ 근무여건에 따라 변동 가능 | |
기간제 계약직 | N 수영강사 | ○ [필수] 생활스포츠지도사(수영) 2급 이상 자격증 소지한 사람으로서, 수상인명구조자격증 소지한 사람 ○ 교대근무 및 주말 초과근무 가능한 사람 |
▢ 가점기준
대 상 | 가산점수 |
1. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 해당하는 취업지원 대상자 2. 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 취업지원 대상자 3. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조에 해당하는 취업지원 대상자 4. 고협제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9에 해당하는 취업지원 대상자 5. 5·18민주유공자예우에 관한 법률 제22조에 해당하는 취업지원 대상자 6. 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조에 해당하는 취업지원 대상자 7. 제대군인지원에 관한 법률 제14조에 해당하는 취업지원 대상자 | 필기,면접시험 각 과목별 만점의 5∼10% |
1. 장애인복지법 제2조에 해당하는 장애인 대상자 2. 다문화가족지원법 제2조에 해당하는 다문화가정 3. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률 제2조에 해당하는 북한이탈주민 | 필기,면접시험 각 과목별 만점의 5% |
▢ 직원 채용방법: 공개·경력제한 경쟁채용 및 블라인드채용
일반직 채용전형절차
1차 | 2차 | 3차 | |
서류전형 (응시자격 적격여부 확인) | 필기전형(NCS 및 전공과목) | 인성검사 | 면접전형 |
(분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 선발) 1)과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순 2)동점자가 있을 경우 모두 합격처리 | 면접 시 활용 |
무기 및 기간제계약직 채용전형절차
1차 | 2차 | 3차 |
서류전형 (응시자격 적격여부 확인)
| 필기전형(인·적성검사) (분야별 채용예정 인원의 3배수 이내 선발) 1) 인·적성 평균의 보통등급 이상인 자 2) 인·적성 평균의 고득점자 순(동점자 합격처리) | 면접전형 |
▢ 서류전형 평가요소
구비서류, 응시자격 기준의 적합성 판단
▢ 일반직 필기전형 과목
직 종 | 채용분야 | 필기전형 과목 | ||
일반직 6급 | 행정(일반) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(행정학) |
일반직 7급 | 행정(전기) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(전기이론) |
행정 (기록물관리) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(기록관리학개론) | |
행정(전산) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(컴퓨터일반) | |
행정(기계) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(기계일반) | |
일반직 8급 | 행정(기계) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(기계일반) |
행정(일반) | 인성검사 | NCS 직업기초능력평가 | 전공(행정학) |
※ 2교시 직업기초능력평가의 시험범위는 [붙임] 직무기술서 내용 참고
일반직 필기전형 합격자 선발 기준
- 매 과목별 40점 이상 득점한 자 중 총점의 고득점자 순
▢ 무기 및 기간제계약직 필기전형 과목
직 종 | 채용분야 | 필기전형 과목 |
무기계약직 | 민원안내 | 인·적성검사 |
시설관리 | ||
기계실관리 | ||
청사관리 | ||
야간안전관리 | ||
기간제계약직 | 수영강사 |
무기 및 기간제계약직 필기전형 합격자 선발 기준
- 인·적성 평균의 보통등급 이상인 자 중, 고득점자 순
※ 필기전형과 관련한 자세한 일정(시간 및 장소 등) ⇒ 서류전형 합격자 발표 시 안내
▢ 면접전형 평가요소
공사 직원으로서의 해당 직무 이해도
전문지식과 그 응용능력
의사발표의 정확성 및 논리성
창의력·의지력·기타 발전 가능성
예의·품행 및 성실성
구 분 | 내 용 | 일정(안) | 합격자발표(안) | 합격인원 | |
채용공고 기간 | 공고문에 기재된 내용에 대해 응시자 확인 | ’20. 7. 24.(금) ~ ’20. 8. 14.(금) 18:00 까지 |
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원서제출 | 필요서류 구비 후 제출 및 접수 - 제출방법
| ’20. 8. 10.(월)~ ’20. 8. 14.(금) 18:00 까지 |
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서류전형 | 3. 응시자격 참고 ※ 6. 제출서류 확인 필수 | ’20. 8. 18.(화) | ’20. 8. 19.(수) | 응시자격 적격여부 심사 | |
필기시험 | 지원자 필기시험 4. 시험방법 및 과목 참고 | ’20. 8. 22.(토) | ’20. 8. 26.(수) | 채용 예정인원 3배수 선발 | |
면접전형 및 최종발표 | 경험면접 | ’20. 8. 29.(토) | ’20. 9. 1.(화) |
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임용후보 등록 | 공사 홈페이지 공고 | ’20. 9. 2.(수) ~ ’20. 9. 7.(월) |
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임용예정일 | A·B·C·D·E·F·H·I·J·K·L·N ※ L(청사관리) 중 2명은 ’21. 1. 4.(월) 임용예정 | ’20. 9. 15.(화) |
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G·L·M | ’21. 1. 4.(월) |
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※ 일정은 공사 사정에 따라 변경될 수 있습니다. (변경된 일정은 공사 홈페이지에 사전 공지함)
※ 면접전형 동점자 처리 기준: ①취업지원대상자 ②필기전형 고득점자
▢ 다음 각 호의 경우 예비합격자 면접시험 고득점자 순으로 예비합격자 임용
1. 결격사유 발생 등으로 인해 최종합격자에 대한 최종합격 취소 또는 임용등록 취소 2. 최종합격자의 임용(등록) 포기 3. 최종합격자의 임용 6개월 내 퇴사 |
▢ 임용예정일: ’20. 9. 15.(화) * G, L(일부), M 채용분야는 ’21. 1. 4.(월) 임용예정
구 분 | 제출서류 | |
| ▪ 모든 지원자 1) 응시원서(채용사이트 입력) 2) 자기소개서(채용사이트 입력) 3) 개인정보 제공 동의서(채용사이트 입력) 4) 가점대상자 증명서 1부(해당자에 한함, 채용사이트에 입력) 5) 자격증 사본 및 경력증명서(아래 인정기준 동일) : 응시원서 상 작성자에 한함 | |
경력제한경쟁 분야 필수제출 (일반직 6·7급) (무기계약직) (기간제계약직)
| ▪ 일반직 6급 또는 7급 (A·B·C·D·E) 1) 자격증 사본(자격조건을 증명할 수 있는 서류) 1부 : A·B·C·D ※ C(기록물관리) 지원자의 경우 1호 석사학위 취득한 사람일 경우, 학위증명서 제출 2) 경력증명서 또는 재직증명서 1부 : A·B·C·D·E
▪ 무기계약직 (K) - 자격증사본(에너지관리기능사) 1부 : K(기계실관리) ▪ 기간제계약직 (N) - 자격증 사본(생활스포츠지도사, 수상인명구조자격증) 각 1부 : N(수영강사) | |
청년제한경쟁 분야 필수제출 (일반직 8급) | ▪ 일반직 8급 (H) - 주민등록등본 또는 초본(공고일 기준 연령이 만 34세 이하) | |
지역제한경쟁 분야 필수제출 (무기계약직) | ▪ 무기계약직 (I·J·K·L·M) - 공고일 이후 발급한 주민등록등본 (공고일 전일 기준 3개월 이상 계속하여 주민등록등본 상 의왕에 주소지를 두고 있는사람) |
▢ 제출된 서류에 기재된 내용(경력, 자격 등)이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 할 수 있습니다.
※ 합격통지 이후 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 또한 합격을 취소하거나 임용을 무효로 함
▢ 응시자격 증빙과 무관한 자격증 및 경력증명서 등의 일체서류에 대해 생년월일 및 학교명은 삭제 후 제출하여 주시기 바랍니다.
▢ 입사지원서 작성 시 출신학교, 가족관계 등 불필요한 개인정보(학교 및 특정 단체명이 드러나는 이메일 주소, 자기소개서 내 언급)를 유추할 수 있는 내용은 작성 시 유의하여 주시기 바랍니다.
▢ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수도 있으므로 응시자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.
▢ 응시원서상의 기재착오 및 누락, 연락불능, 자격 부적격 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.
▢ 응시자의 부정합격이 확인 될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
▢ 제출된 서류는 응시자의 청구가 있을 경우 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 반환되며, 반환되지 않은 서류는 최종합격자 발표일로부터 90일 보관 후 파기합니다.
▢ 이의신청 안내: 합격자 결정에 관하여 이의가 있을 경우 최종합격자 발표 후 7일 이내에 첨부된 이의신청서를 작성하여 서명 후 우편, 방문을 통해 인사총무팀으로 제출하여 주시기 바랍니다. [붙임서류 참조]
※ 이의신청 예외: 채용전형과 무관한 질의사항, 응시자‧평가위원 개인정보, 지적재산권 등 타법령에 저촉되는 경우
▢ 본 공고내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 자세한 사항은 의왕도시공사 인사총무팀(☎8086-7334) 연락처로 문의하시기 바랍니다.