코로나19 위기 극복을 위한 재택근무 확대 실시 방안 논의 및 현장 의견 청취

[INSU]

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재택근무 확산을 위한
업종별 대표 단체 간담회 개최
 ▪ 코로나19 위기 극복을 위한 재택근무 확대 실시 방안 논의 및 현장 의견 청취

□ 고용노동부(장관: 안경덕)는 12월 23일(목) 14:30, 서울고용노동청에서 6개 업종별 대표 단체* 간담회를 개최하여 코로나19 극복을 위한 재택근무 확산방안에 대한 협조를 당부했다.

   * 한국소프트웨어산업협회(정보기술), 한국디자인진흥원(디자인·문화컨텐츠), 한국정밀화학산업진흥회(화학·바이오), 한국섬유산업연합회(섬유제조·패션), 한국전자정보통신산업진흥회(전자), 한국정보방송통신대연합(방송·통신기술)

 ㅇ  이번 간담회는 오미크론 변이 바이러스 출현 등으로 코로나19 위기상황이 심화됨에 따라 사회적 거리두기 차원의 재택근무를 더욱 확산하기 위한 방안을 모색하기 위해 마련됐다.

□ 통계청 조사에 따르면 코로나 이전인 2019년과 비교하여 올해 재택근무 근로자는 약 12배 증가*한 114만명으로 나타났고,

    * 재택(원격) 근무 현황(경활부가조사): (‘19.8.)95천명➡ (’20.8.)503천명➡ (‘21.8.)1,140천명

 ㅇ 노동연구원이 실시한 ’21년도 고용영향평가 결과에 따르면 코로나 종식 후에도 재택근무를 현재 수준으로 계속 시행하려는 사업체가75.2%에 이르고, 이들 기업 중 상당수가 생산성에 차이가 없거나(53.6%) 생산성 향상을 경험(18.7%)한 것으로 밝혀졌다.

 ㅇ 이는 재택근무가 일·생활 균형 실현, 출·퇴근 부담 경감 등에 따른 직무만족도 제고뿐 아니라 근로의욕 고취 및 업무집중을 통한 생산성 향상에도 기여할 수 있음을 시사한다.

□ 감염병 전문가들도 코로나19 극복을 위해 재택근무 등을 통한 사회적 거리두기의 효과가 클 수 있다는 점을 강조하는 만큼 정부는 재택근무 확산을 적극 유도해 나갈 방침이다.

 ㅇ 이를 위해 대한상의·경총·중소기업중앙회 등 경제단체에 재택근무 확산을 위한 협조를 요청하는 한편, 업종별 단체 간담회 등을 개최하여 기업 현장의 확산 노력을 적극 유도할 계획이다.

□ 이날 간담회에서 고용노동부 김영중 고용정책실장은 “재택근무가 코로나 위기 극복의 계기가 될 수 있도록 업종별 단체에서 재택근무 확산 필요성을 공감하고, 회원사 등을 통한 확산 노력을 기울여 줄 것”을 당부하는 한편,

 ㅇ “정부는 사업주에 대한 노무비 지원, 인프라 구축비 지원 및 인사노무 컨설팅 등을 통해 기업의 재택근무 도입 노력을 적극뒷받침해 나갈 것이다.”라고 말했다.

□ 한편, 한국전자정보통신산업진흥회 등 업종별 단체에서는 코로나19 재확산 위기 상황의 심각함에 공감하고, 재택근무가 확산될 수 있도록 회원사에 대한 소통·홍보 노력 등을 기울이겠다고 말했다.