60세이상고령자고용지원금
60세 이상 고령자를 고용하여 대상자는 활력있는 노후생활을 보낼 수 있고,
사업주는 안정감 있는 경제활동을 할 수 있습니다.
(2020년 12월 31일까지 한시적으로 운영되는 사업)
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누가 받을 수 있나요?
지원대상
60세 이상 근로자를 업종별로 일정비율 이상 고용한 사업주에게 지원합니다.
선정기준
정년이 없는 사업장에서 전체 근로자 중 1년이상 근로한 60세 이상 근로자 지원기준율을 초과 고용한 경우에 지원합니다.
※단, 일자리안정자금 지급대상은 제외
어떤 혜택을 받을 수 있나요?
지원내용
지원기준율을 초과한 60세 이상 근로자 1명당 분기별로 30만원을 지원합니다.(2020년까지 한시 지급)
어떻게 신청하나요?
신청방법
사업주가 고용센터에 직접 신청합니다.
지원절차
다음과 같은 순서로 지원합니다.
초기상담 및 서비스 신청
고용센터에서 상담하고 서비스 신청
사실조사 및 심사
고용센터에서 사실을 조사하고 심사
서비스 결정
고용센터에서 서비스 여부를 결정
서비스 제공
고용센터에서 서비스를 제공
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문의처
고용센터 1350 전화걸기
관련 사이트
고용센터 http://www.ei.go.kr
근거법령
고용보험법 시행령 새창
사례로 알아보기
고령자분들에게 일할 수 있는 즐거움을 준 당신에게 고용지원으로 행복을 드립니다.
취업이 필요한 고령자와 고령자를 고용한 사업주 모두 윈윈할 수 있어요.
“60세 이상 고령자지원으로 우리 모두 함께 해요~”
00년 경제 위기를 잘 넘기고 우수기업으로 선정된 행복기업의 김복지 사장.
그가 얼마 전 모 인터뷰에 나와서 성공비결을 밝히길 가장 중요한 것은 가족 같은 직원을 지켜주는 일이라고 했다.
그러자 누군가
"어려운 경제위기 때 인원감축은 피할 수 없는 일이 아닌가요?"라고 질문을 던졌다.
그때 김복지 사장은 답했다.
아마 모두가 젊은 직원이었다면 자신도 그럴 수 없었을지도 모른다고.
하지만 김복지 사장의 행복기업은 직원의 상당수가 60세 이상인 고령자들이었다.
그는 고용센터로부터 60세 이상 고령자 고용지원을 받았고
또한 직원들과 합심해서 현명하게 위기를 넘겼다.
그리고 그와 그의 회사는 얼마 전 유력경제지가 뽑은
희망을 품은 능력 있는 대표 중소기업으로 선정되었다.