그럼 노동법상의 적용을 받지 못한다면
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그냥 나와도 아무런 제재가 없다는 말하구 똑같은 건가요?
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인수인계를 안해주고 그냥 나머지 월급 안받는셈 치고 그냥 그만둬도
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아무런 법적 제재를 안받는 것인지 알고 싶습니다.
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월급 그까짓거 안받아도 생활하는데 아무런 지장 없습니다.
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제일 중요하게 제가 물어보고 싶은건
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여친이 지금 당장 회사를 그만둬도 피해를 보지는 않는건지 알고 싶습니다.
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이쪽 부분에 대해서 알고 계신분 리플좀 달아 주세요.
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부탁드립니다.
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첫댓글돈만 갖고 튀지 않는다면 ..요..^^;;; 무단한다고 해서 법적으로 문제될건 없습니다. 단! 회사 비품을 가져갔다거나 회비를 유용했다는 혐의를 안쓰려면 철저하게 모든 준비를 다해놓고 무단을 하셔야 할겁니다. 그리고 방문교사는 노동자가 아니라서 노동법에 의거해서 보호 못받습니다. 그래서 시위하는거 아닙니까?
그깟 더러운 돈 갖고 튀지도 않고 회사 비품 쓰잘데기도 없는거 가져가봐야 쓰레기만 됩니다 방문교사는 노동자가 아니라는 말은 상호 어떤 계약이행 의무가 없다는 말이네요 어차피 관계만 계약관계지 어떠한 계약서도 없으니깐요...우선 노동부 진정서 답변 오면 다시 한번 알려드리겠습니다... 여러모로 감사드립니다.
첫댓글 돈만 갖고 튀지 않는다면 ..요..^^;;; 무단한다고 해서 법적으로 문제될건 없습니다. 단! 회사 비품을 가져갔다거나 회비를 유용했다는 혐의를 안쓰려면 철저하게 모든 준비를 다해놓고 무단을 하셔야 할겁니다. 그리고 방문교사는 노동자가 아니라서 노동법에 의거해서 보호 못받습니다. 그래서 시위하는거 아닙니까?
그깟 더러운 돈 갖고 튀지도 않고 회사 비품 쓰잘데기도 없는거 가져가봐야 쓰레기만 됩니다 방문교사는 노동자가 아니라는 말은 상호 어떤 계약이행 의무가 없다는 말이네요 어차피 관계만 계약관계지 어떠한 계약서도 없으니깐요...우선 노동부 진정서 답변 오면 다시 한번 알려드리겠습니다... 여러모로 감사드립니다.
넵! 그러니까 철저하게 준비하세요 ..나중에 보니까 그문제로 골치썩는 분들 여럿봤어요 님 여친이 가져간다는게 아니라 회사측에서 그렇게 몰아갈수도 있다는거죠..제가 들은 경우는.어떤분은 집까지와서 협박도 당하고 집대문앞에다가도 뭘 써놓고갔더덴..