텍사스주 루이지애나에 있는 맥도날드 프랜차이즈가 미성년자를 불법으로 고용한 것에 대해 벌금을 물었습니다.

[이매진]

텍사스주 루이지애나에 있는 맥도날드 프랜차이즈가 미성년자를 불법으로 고용한 것에 대해 벌금을 물었습니다.위반 사항에는 미성년자가 연방법이 허용하는 것보다 더 오래 그리고 더 늦게 일하도록 허용하는 것과 불법적으로 장비를 작동하는 것이 포함됩니다.

https://www.foxbusiness.com/economy/mcdonalds-franchise-louisiana-texas-fined-hiring-minors-work-illegally

McDonald’s franchise in Louisiana, Texas fined for hiring minors to work illegally

뉴올리언스 지하철의 12개 지점을 관리하는 맥도날드 프랜차이즈가 미국 노동부가 두 주에서 일하기 위해 80명 이상의 미성년자를 고용한 것을 발견한 후 아동 노동법 위반으로 처벌을 받았습니다.

루이지애나 주 메타리에 소재한 CLB Investments LLC는 14세에서 15세 사이의 근로자 72명을 고용했으며 이들이 뉴올리언스, 케너, 제퍼슨, 메타리의 12개 레스토랑에서 연방법이 허용하는 시간보다 더 길고 더 늦게 일할 수 있도록 허용했다고 화요일 DOL이 밝혔습니다.

이 부서의 임금 및 시간 부서 조사관은 아동 근로자 중 3명이 16세 미만 직원에게 금지된 수동 튀김기를 작동하도록 허용되었음을 발견했습니다. 프랜차이즈는 위반에 대해 $56,106의 민사 처벌을 받았습니다.

New Orleans 소유주이자 운영자인 Chris Bardell은 Associated Press에 성명을 통해 근로자의 안전을 위해 최선을 다하고 있다고 말했습니다 . 

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미국 노동부는 화요일 루이지애나와 텍사스에 있는 맥도날드 프랜차이즈가 아동 노동법을 위반했으며 두 주에서 일할 미성년자 80명 이상을 고용했다고 발표했습니다. (AP 사진/Gene J. Puskar/AP 뉴스룸)

Bardell은 "이러한 위반 사실을 알게 된 이후로 식당 관리자에게 의무적인 아동 노동법 교육을 도입하고 정기적인 감사를 실시하여 노동 규정을 준수하고 있는지 확인했습니다"라고 말했습니다.

노동부는 Cedar Park, Georgetown 및 Leander 시에 있는 Marwen & Son LLC가 텍사스에서 운영하는 4개의 McDonald's 매장 에서 유사한 위반 행위를 발견했습니다.

수사관들은 회사가 10명의 미성년자(14~15세)를 고용하여 법적으로 허용된 것보다 더 긴 교대 근무를 한 사실을 발견했습니다. 그들은 또한 고용주가 7명의 자녀가 수동 프라이어와 오븐을 작동하도록 허용했으며 그 7명 중 2명은 쓰레기 압축기를 작동하도록 허용했음을 발견했습니다.

Marwen & Son은 위반에 대한 민사 처벌로 $21,466의 벌금을 물었습니다.

노동부는 맥도날드 프랜차이즈가 10세 직원을 무급으로 고용했다고 밝혔습니다.

노동부는 아동 노동법을 위반한 고용주에게 벌금을 부과했습니다. (REUTERS/Joshua Roberts/로이터 사진)

"고용주는 절대로 젊은 근로자의 안전과 복지를 위태롭게 하거나 교육을 방해해서는 안 됩니다"라고 달라스의 임금 및 시간과 지역 관리자인 Betty Campbell은 말했습니다. "노동력에서 새로운 기술을 배우는 것은 성장의 중요한 부분이지만 고용주의 첫 번째 의무는 미성년자 자녀를 잠재적인 작업장 위험으로부터 보호하는 것입니다."

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이는 지난 5월 노동부가 연방 조사에서 3명의 맥도날드 프랜차이즈 운영자가 4개 주 62개 지역에서 아동 노동법을 위반한 사실을 발견했다고 발표한 이후 나온 것입니다. 이러한 위반 행위에는 10세 정도의 어린이를 포함하여 300명 이상의 어린이가 관련되었습니다.

티파니 보이드 맥도날드 미국 최고인사책임자는 성명에서 "우리는 이 문제를 심각하게 받아들이고 있으며 우리 가맹점이 모든 미국 노동법을 준수하는 데 필요한 자원을 갖도록 하기 위해 최선을 다하고 있다"고 말했다.

AP 통신이 이 보고서에 기여했습니다.