[산전후휴가] 급질)산전 후 휴가급여 지급시.. 회사에서 지급하면 .. 고용보험..

<A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=10"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_top.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0 valign="top"> <TBODY> <TR> <TD align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width="100%" border=0> <TBODY> <TR> <TD height=25> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=530 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width="98%" align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 10px; LINE-HEIGHT: 150%; PADDING-TOP: 10px" width=530 bgColor=#fdfbf9>안녕하세요~~~ <BR>저희 직원분이 산전휴가를 가셨습니다<BR>저희회사는 회사 규정상 산전휴가를 간 직원에게도 통상임금70%글 지급하도록 되어있습니다.<BR>이럴경우 회사에서 휴가기간동안 급여를 지급하면 고용보험에서 산전후 휴가급여를 신청해도 받을수가 없나요??? </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=10 cellPadding=0 width="95%" align=center border=0> <TBODY> <TR height=40> <TD width="60%"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Friple_icon.gif" valign="absmiddle"><B> 답변</B></TD> <TD align=right>박한성</TD></TR> <TR> <TD class=text colSpan=2>산전후휴가급여는 통상임금의 100%를 지급하게 되어있으므로 70%를 지급하는 법위반입니다. <BR>1. 산전후휴가급여<BR>   ① 최장 90일까지 135만원을 지원<BR>   ② 60일 : 노동부 135만원 지원 (통상임금이 135만원을 초과 ->초과금액 회사에서 지급)<BR>   ③ 30일 : 노동부 135만원 지원 (회사지급 없음)<BR>       단, 통상임금이 135만원에 미달할 경우 그 미달하는 금액을 지원합니다.<BR><BR>2. 산전후휴가 신청 : 신청은 하 실 수는 있지만, 통상임금의 100%를 지급하라고 개선명령을 내릴 겁니다. 왠만하면, 법의 규정대로 통상임금의 100%를 지급하시는게 담당자로서 해야할 도리가 아닌가 생각됩니다.<BR><BR>참고로, 산정후휴가급여를 통상임금의 70%를 지급하던가 아니면 해고를 하던가 하는 문제가 많기 때문에 모성모호법에 의하여 예전(2005년)에는 지원 안 하던 혜택(60동안 135만원을 지급)이 있는데 굳이 통상임금 70%를 지급하는 건 무의미 하지 않나 생각됩니다.</TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE><BR></TD></TR></TBODY></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=11"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad.jpg" border=0></A> <TABLE style="BORDER-RIGHT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-TOP: #e5e5e5 1px solid; BORDER-LEFT: #e5e5e5 1px solid; BORDER-BOTTOM: #e5e5e5 1px solid" cellSpacing=5 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 align=center border=0> <TBODY> <TR> <TD><B style="FONT-WEIGHT: bold; COLOR: red">+ [연관있는 FAQ]</B>    <A href="http://insa.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17895&cat=d05&#" target=_blank>산전후휴가</A> </TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-LEFT: 15px"><BR> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=3 width=500 border=0> <TBODY> <TR> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=13083&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fmain_list_origin.gif">  <FONT color=#0099ff>출산휴가후 바로 퇴직시.(<FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여관련)</FONT></A> </TD> <TD></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[질문]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>7/29일에 출산휴가가 끝나고..7/31일자로 퇴직을 하는 직원이있습니다. 4대보험 상실신고할때... 출산휴가 기간중 마지막달 노동부에서 지급한 <FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여도 소득으로 인정하고 상실신고할때 해야하는지요?? 또 중도정산 할땐 <FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여는 어떻게 해야하는지요?? 궁금합니다. </TD></TR> <TR> <TD colSpan=2 height=9></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2><B>[답변]</B></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-RIGHT: 35px" bgColor=#e8e8e8 colSpan=2>1. 산전후 휴가급여도 근로소득으로 포함이 됨니다. 따라서 상실신고시 포함하여 정산을 하여하 합니다. 2. 중도정산 ?? 퇴직금을 말하는 거지요,, : 산전후 휴가 기간동안의 급여는 제외하고 휴가전 3개월 평균임금으로 퇴직금계산하시면 됨니다. - 산전후 휴가기간도 근속월수에는 포함이 됨니다,, </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR> <TR> <TD style="PADDING-BOTTOM: 10px; PADDING-TOP: 10px" align=middle> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=2 width="95%" align=center bgColor=#eeeeee border=0 ?> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=13562&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>와 육아휴직</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=12053&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>와 육아휴직시..</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=16037&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>시 퇴사일자</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=16033&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT></FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17539&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>출산휴가시 급여계산을 어떻게 하나요?</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17915&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>산전후 휴가시 급여질문 (urgent~)</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=18043&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>의 급여</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17275&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>산휴급여문의</FONT></A> </TD></TR> <TR> <TD align=middle width="10%"><FONT color=#0099ff>[FAQ]</FONT></TD> <TD><A href="http://www.chongmu.com/2th/cafe.php?table=ch_d_0&no=17239&rpage=1&b=b&sk=nv&cat=d05" target=_blank><FONT color=#0099ff>산전휴가 직원의 급여산정시..</FONT></A> </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Ftax_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD> <TABLE borderColor=red cellSpacing=1 cellPadding=2 width="96%" border=0> <TBODY> <TR> <TD align=middle width="10%" bgColor=#eeeeee>번호</TD> <TD align=middle width="90%" bgColor=#eeeeee>제목</TD></TR> <TR> <TD align=middle>2075</TD> <TD style="PADDING-LEFT: 10px"><A [안내]태그제한으로등록되지않습니다-xxonclick="xxjavascript:win('include/nts_view.php?no=2075','nts','500','500')" href="http://insa.chongmu.com/2th/include/blog_view.php?no=17895&cat=d05&#" target=_blank><FONT color=red><B>산전후휴가</B></FONT>급여의 귀속시기</A></TD></TR> <TR bgColor=#eeeeee height=1> <TD colSpan=2></TD></TR> <TR> <TD colSpan=2> * 국세청 세무담당 전문가 추천 서비스는 세무회계 전문가가 답변을 대신해 <BR>    면밀히 엄선한것입니다. </TD></TR></TBODY></TABLE></TD></TR></TBODY></TABLE> <TABLE cellSpacing=0 cellPadding=0 width=540 border=0> <TBODY> <TR> <TD> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2F%2Fnew%2Fdownload_top.gif"></TD></TR> <TR> <TD></TD></TR> <TR> <TD><BR> 출처 : <A href="http://www.chongmu.com/" target=_blank><B>실무지식네트워크 (총무닷컴)</B></A> </TD></TR></TBODY></TABLE><BR><A href="http://www.chongmu.com/2th/banner_enter.php?no=12"> <IMG src="https://img1.daumcdn.net/relay/cafe/original/?fname=http%3A%2F%2Fwww.chongmu.com%2F2th%2Fimages%2Fnew%2Fblog_ad_bottom.jpg" border=0></A> <BR>