전 세금을 내는것 자체가 문제가 아니라 그부분 때문에 아웃소싱 소속이 되고 골프장에서 캐디수급을 해당업체를 통해서만 하게 되었을때 발생하게 되는 문제들이 더 크다고 생각해요 이직의 불편함이라던지... 부당해고 라던지 하는등의 문제들이요. 골프장 소속으로해서 세금화는 장기적으로 보면 장단점이 각각 있겠지만 아웃소싱 업체는 정말 심각한 문제가 될수도 있어요
일반 직장인들의 경우에는 연봉이 측정되어있고 그기준에 맞추어 각종 세금을 내는데 우리같은경우에는 근무당일에도 예측할수없는 변수가많고(대기바꿈, 우천시 홀별정산 등등) 각 골프장마다 하우스캐디만 있는것이 아니라 평일반, 마미반, 주말반 기타등등 여러조건의 근무자들이 있는데 그럼 어떤 기준과 시스템으로 각자에게 세금을내게 되는것인지 이러한 특수사항은 알고서 추진을 하고계시는건지 좀 알고싶네요.
첫댓글 고용보험 때문에 궁금한점 걱정되는점이 많았는데 감사합니다 ^^
감사합니다 힘이 되네요
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.08.20 18:03
굳👍
아 3부제 골프장 같은 경우, 야간 수당이 주어지는 지..궁금합니다. 세금화가 진행 된다면 야간 수당도 당연히 따라 붙겠죠? 궁금해영!
헐 대박~~!!!! 역시 와니님!!!! 세금관련되면 지금껏 대기시간 당번 배토 벌당 조당등 무료노동 시키는건 어찌되는건지도 너무궁금해요!! 홧팅입니다 코로나에 폭염에도 힘내주시길!! ♡♡♡♡♡♡♡
감사합니다_ _)
서천범씨는 골프(장)업계에 해가되는 여론화에 앞장선분이지요. 허심탄회한 답변은 없을것입니다. 마샬캐디, 노캐디, 캐디아웃소싱등을 주장하시는데ㅜㅜ 아웃소싱!? 그럼 소싱업체는 자선사업으로 직고용하나요? 그많은 노동법 예외환경을 타파하고? 개가웃죠! 캐디분들돈 삥뜯어 가서 새로운 사업모델 만들겠다는거죠. 정부가 오판한게있는것같은데 4대보험 가입시키고 소득세 거둬가겠죠. 캐디분들도 세액공제준비 잘하시면 세부담은 서천범씨가 호도하듯이 크지는 않을겁니다.
캐디분들 실질소득이 감소할지! 골프장수익이 감소할지! 고객부담이 증가할지는 지켜봐야겠네요.
요즘국민연금도 재테크로 다시평가받는데 좋은쪽으로 생각하면 최소퇴직후 국민연금혜댁도 받고요.
참고로 전 골프장 경영진입니다. 캐디 실질수익 보존을 위해 캐디개인사업자 형태로가더라도 4대보험 50%골프장 지급형태가 좋을듯합니다. 18홀 골프장기준으로 3억정도 추가비용 예상됩니다.
아직 현장(캐디,골프장)의 인식이 부족한듯합니다. 설마하는것 같은데... 입법되리라 판단됩니다.
저희회사측은 세무지원과 4대보험료 지원 준비중입니다
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.08.20 20:04
안녕하세요!!!
몇가지 더 여쭙고 싶은데 따로 연락할 길이 있을까요?
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.09.09 09:29
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.12.23 16:59
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.20.08.20 20:22
전 세금을 내는것 자체가 문제가 아니라 그부분 때문에 아웃소싱 소속이 되고 골프장에서 캐디수급을 해당업체를 통해서만 하게 되었을때 발생하게 되는 문제들이 더 크다고 생각해요 이직의 불편함이라던지... 부당해고 라던지 하는등의 문제들이요. 골프장 소속으로해서 세금화는 장기적으로 보면 장단점이 각각 있겠지만 아웃소싱 업체는 정말 심각한 문제가 될수도 있어요
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.24.05.06 22:31
저도 아웃소싱이 가장 최악이지 싶네요.
아마 시즌 단기계약하고 겨울엔 부당해고하고 1년못채워 퇴직금도 없고 다치기라도 한다면 산재는 커녕 바로 해고통보하고 지금도 서러운데 아웃소싱되면 더더더 일하기 서러울듯합니다.
골프장 직고용으로 장기근무시 퇴직금도 쌓이고 산재도 받고 퇴사후 고용보험측으로부터 실업급여도 받아 자기계발도 가능하다면 정말 좋을것같습니다.ㅜ.ㅜ
더불어 1금융권과도 친해질수 있겠고....
그럼 겨울에 일안될때도 보장이되는것도 물어봐 주세용 와니님
아 좋은질문 같네요.감사합니다
고용보험 따위가 문제가 아니라
우리는 세금을 내더라도 4대보험 혜택을 다 받고 싶은거죠 그럼 무노동 스페어, 당번, 배토 등등 거부할수 있는거구요 투할때 시간외수당 받아야 하구요 하물며 3부는 야간수당까지 그 모든걸 수용할수 있을까요?
이거 보니 상당히 노조의 필요성을 느껴지네요
이런것도 여쭤도 되는지 모르겠습니다만 골프장에서 일어나는 사고 캐디가 고객의 의해 다치면 의료보험 가능한지
골퍼가 동반자등 서로의 볼에 의해 다쳐도 근무중 사고로 캐디책임이 아닌건지
골퍼가 클럽을 잃어버려도 캐디가 책임지지 않아도 되는건지
커피타주는것, 당번업무,배토,빽내리기 이런거 하지말아야 하는거 아닌지..커피나 생수는 골프장 제공이어야 하는거 아닌지...
윗지방으로 가서 일하세요. 충격이네 당연하게 안주는건데
일반 직장인들의 경우에는 연봉이 측정되어있고 그기준에 맞추어 각종 세금을 내는데 우리같은경우에는 근무당일에도 예측할수없는 변수가많고(대기바꿈, 우천시 홀별정산 등등) 각 골프장마다 하우스캐디만 있는것이 아니라 평일반, 마미반, 주말반 기타등등 여러조건의 근무자들이 있는데 그럼 어떤 기준과 시스템으로 각자에게 세금을내게 되는것인지 이러한 특수사항은 알고서 추진을 하고계시는건지 좀 알고싶네요.
ㅋㅋㅋ 지나가다 웃고갑니다 ㅅㅊㅂㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅊㅂ 이름도 맘에안들어
귀신은머하나요
소득이 있으니 세금 내라면 내죠 그런데 세금만 뜯기고 혜택이 거의 전무하니..ㅜ