중부교육지원청, ESG 기반 사회적 가치 실현! 일과 삶이 조화로운 조직문화 조성계획」실행

[중구네트워크]

근무관행 개선 등 3개부문 10대 실천 과제 본격 추진

중부교육지원청 워라밸 조직문화만들기 10대 실천과제 포스터

중부교육지원청, ESG 기반 사회적 가치 실현! 일과 삶이 조화로운 조직문화 조성계획」실행 

근무관행 개선 등 3개부문 10대 실천 과제 본격 추진

서울특별시중부교육지원청(교육장 안윤호)은, 소통․성장․상생의 ESG 가치를 실현하고, 저출산 시대, 일․가정양립을 지원하기 위해 ‘일과 삶이 조화로운 조직문화 조성 계획’을 마련해 지난 11일(화)부터 업무 환경 혁신에 나섰다. 

중부교육지원청은, 이에 앞서 직원들을 대상으로 한 ‘일과 삶이 조화로운 조직문화 조성을 위한 조직진단’ 설문 결과와 고용노동부 등 조직혁신 사례를 벤치마킹해 답습 타파, 장시간 비효율 근무 지양 등 조직문화 개선을 위한 추진 전략과 과제를 마련했다. 

일과 삶이 조화로운 근무혁신으로 조직생산성 제고를 목표로 답습․형식주의 타파, 장시간․비효율 근무 지양, 일과 삶의 조화를 3대 추진 전략으로 삼아 ▲근무관행 개선▲업무 효율화 ▲일과 삶의 균형 등 3개 부문 9개 주요과제와 10개의 실천과제를 추진한다.

안윤호 교육장은 “직원들 자체 설문결과, 조직문화에 대해 긍정적인 평가였으나, 상대적으로 낮게 평가된 보고와 회의문화, 퇴근후 업무연락 등 관행적 문화는 집중 개선할 계획”이라며,  “직원들이 함께 일하기 좋은 조직을 만들고, 충분한 휴식과 함께 가정에서의 삶의 질도 향상될 수 있도록, 적극 실천을 독려할 계획”이라고 밝혔다.