<p class="cafe-editor-text">안녕하세요 선생님! 강사답안 공부중에 질문이생겨서 올립니다!<br /><br />저성과자 관리방안에서,<br /><br />1. 원칙 방출 예외 유지 라고 작성하셨는데<br /><br />저는 최대한 할수있는 모든 방법을 강구한뒤에 마지막 최후의 수단으로 방출해야한다 생각해서<br /><br />원칙이 방출이라 생각못했는데요..<br /><br />예외로 적으신 유지전략만 쓰고 <br /><br />개별인적자원기능적용시<br />확~방 중 방출파트에서 최후적 수단으로 방출하게될 시 in -outplacement 해야한다는 식으로 써도될까요?<br /><br />2. 또한 ge 9block 대입해서 원칙으로 방출해야할 인력은 '부진'인력이고 예외로서 변화가능성을 보인 인력에 대해서 유지전략을 쓰는 인력은 '주의'인력이라 이해해도 될까요?<br /><br />수업 항상 감사드립니다!!!<br /><br /></p>
<!-- -->
첫댓글 뭐 논리만 맞다면 인정합니다.
스토리죠 결국
무엇이 맞다라기보다
어떻게 할것인가가 중요하니까요.
열공해요
넵 감사합니다!