안녕하세요 선생님! 강사답안 공부중에 질문이생겨서 올립니다!
저성과자 관리방안에서,
1. 원칙 방출 예외 유지 라고 작성하셨는데
저는 최대한 할수있는 모든 방법을 강구한뒤에 마지막 최후의 수단으로 방출해야한다 생각해서
원칙이 방출이라 생각못했는데요..
예외로 적으신 유지전략만 쓰고
개별인적자원기능적용시
확~방 중 방출파트에서 최후적 수단으로 방출하게될 시 in -outplacement 해야한다는 식으로 써도될까요?
2. 또한 ge 9block 대입해서 원칙으로 방출해야할 인력은 '부진'인력이고 예외로서 변화가능성을 보인 인력에 대해서 유지전략을 쓰는 인력은 '주의'인력이라 이해해도 될까요?
수업 항상 감사드립니다!!!
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[이슈] 김민준 / 3기5회강사답안16p / 저성과자
밍주
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조회 188
16.07.13 20:40
댓글 2
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첫댓글 뭐 논리만 맞다면 인정합니다.
스토리죠 결국
무엇이 맞다라기보다
어떻게 할것인가가 중요하니까요.
열공해요
넵 감사합니다!