<P>엘지 현직자 친구 말로는 평균적으로 대략 잡았을때..작년같은 최악의 실적인 경우 빼고요..</P>
<P>기본연봉3600+야특근수당(30x12=360)+성과급(400)+복지포인트100=44~4500 될꺼 같다고 하던데..</P>
<P> </P>
<P>대충 비슷하게 나오려나요..</P>
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뭐..... 쩝. 현직자로써 한마디 드리면.; 기본연봉(기본금+상여금)은 글쓴이가 적은것이 얼추 비슷하고요.; 야근 특근수당은 평일 10시넘으면 2만원 12시넘으면 3만원. 그리고 주말에 일하면 1.5배. 받습니다. 그리고 복지포인트도 맞구요. 대신 일반성과급은 회사 사정에 따라 다릅니다. lg전자 전계열 이익에 따라... 그래서 해마다 다르고요. 그리고 중요한게 개인 인센티브입니다. 이게 얼마나 개인적인 성과를 내느냐에 따라 천차 만별이라 일잘하시는분들은 삼성 못지않게 많이 받습니다. 확실히 자기 비전있으시고 하는일에 재미붙이고 열심히 하신다면 실력뿐만 아니라 돈도 걱정안하셔도 될듯합니다. 그리고 사내 연수 프로그램이
잘짜여 있어서( 이건 사업부마다 다른데.. 해외연수, 어학교육등등) 자기계발에 많은 도움이 될 것입니다. 그리고 다른 기업들은 몇번 실수하면 사람 짜르기 바쁜데.. 엘지는 인화단결. 인간존중등.. 회사이념 아래... 개인의 실수도 이해하고 감싸주는 분위기입니다. 잘 선택하세요. 당장의 눈에 보이는 초봉에 현혹되지마시고.. 미래를 보세요. 엘전.. 비전있는 회사라고 자부합니다.
근데 요즘도 할당있나요? 2년 전 쯤에 갑자기 LG파워콤 하나 해달라고 연락이 와서 놀랬던 기억이 있네요. 그 분은 영업직, 사무직도 아닌 LG전자 연구원이었는데, 부탁하는 입장이나 부탁받는 입장 모두 굉장히 괴로웠던... LG가 만년 2등이란 소리 듣는게 아마 그런 것도 무시못할 듯 합니다.
삼성전자 반도체랑 무선사업부 말고는 나머지 사업부는 이제 엘쥐랑 비슷할거에요 그리고 엘전보다 삼전이 근속연수가 짧은 이유도 생각해 보면 삼성 연봉 높은게 좋은건 아닌듯.. 그러고 가전도ps20프로 나온건 이번에 그런거고 잘 못받는다고 들었는데.. 그리고 뭐.. 가전제품 은 엘쥐가 좋은건 확실하니..
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낄낄
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
무식한 인간들 ㅉㅉ
삭제된 댓글 입니다.
아뇨 ㅋㅋ 올해부터 성과급 기본급의 1000%으로 조정되었습니다. ㅋㅋ 그리고 성과급 작년만 못받았다고 합니다. SS도 못받는 부서 있는거 아시죠? VD, 생활가전 ㅋㅋ
뭐 대충 비슷할거 같습니다. 근데 신입부터 특야근 월 30씩 꼬박꼬박 받을만큼 빡센 부서가 있나요?
성과급이 복불복인거 빼곤 거의 맞다고 보시면 되겠네요.
그러게요, 특야근30을 받으려면...주말 최소 3번에 야근 대여섯번 정도 올려야 하는데...과연 그렇게 신입사원에게 업무를 줄 부서가 있을까요?ㅎㅎ
신입사원이라고 야근을 안할꺼라는 생각은 버리셔야 할듯...
원래 막내들이 할일 제일 많아요.. 잡일들+간단하면서 시간 오래걸리는 일들은 신입사원 몫이죠
세탁기 있는 제 친구는 야특근비 50이상은 꼬박 받고 있는걸로 알고있습니다.현업온지 한달도 안되서 미국 재작업도 가더라구요..신입사원이라고 야특근 안한다는건 아닌거 같아요.
저 신입일때 월 평균 100씩 찍었습니다^^ 넘길때도 많았구요~ 복불복이니깐 뭐^^
다들 굉장히 잘 아시네요.. 복지 포인트까지 맞추실 줄이야..
성과금..은 모름..
성과금은 실적에따라 다르고 참고로;; 연봉에는..밥값 차비 특근 수당 복지포인트 등은 집어넣는거아니예요 ^^ 굳이
안집어넣어도 많이 받음 ^^
출장갔다오면 쏠쏠 ㅋㅋ
2010 하반기에 입사하였습니다.
지금에 와서보니 참 어의없는 댓글들이 많네요 ㅋㅋ
이것 저것 다 아시는분들 ㅋㅋ 입사를 수십번 하셨나요?
각 계시판에서 특정기업 까시는 분들... 그기업 떨어지신분들이 수두룩 하다고 알고있습니다.
지원자분들 카더라에 너무 현혹되지 마셔요~
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
뭐..... 쩝. 현직자로써 한마디 드리면.; 기본연봉(기본금+상여금)은 글쓴이가 적은것이 얼추 비슷하고요.; 야근 특근수당은 평일 10시넘으면 2만원 12시넘으면 3만원. 그리고 주말에 일하면 1.5배. 받습니다. 그리고 복지포인트도 맞구요. 대신 일반성과급은 회사 사정에 따라 다릅니다. lg전자 전계열 이익에 따라... 그래서 해마다 다르고요. 그리고 중요한게 개인 인센티브입니다. 이게 얼마나 개인적인 성과를 내느냐에 따라 천차 만별이라 일잘하시는분들은 삼성 못지않게 많이 받습니다. 확실히 자기 비전있으시고 하는일에 재미붙이고 열심히 하신다면 실력뿐만 아니라 돈도 걱정안하셔도 될듯합니다. 그리고 사내 연수 프로그램이
잘짜여 있어서( 이건 사업부마다 다른데.. 해외연수, 어학교육등등) 자기계발에 많은 도움이 될 것입니다. 그리고 다른 기업들은 몇번 실수하면 사람 짜르기 바쁜데.. 엘지는 인화단결. 인간존중등.. 회사이념 아래... 개인의 실수도 이해하고 감싸주는 분위기입니다. 잘 선택하세요. 당장의 눈에 보이는 초봉에 현혹되지마시고.. 미래를 보세요. 엘전.. 비전있는 회사라고 자부합니다.
동감이네요,,인센티브는 자기 하기 나름입니다... 성과 잘나는 부서에서 눈에 띄게 일하면 잘 받겠죠,,,
인간존중 정말좋죠 아빠도 엘지 ㅎㅎ 사람을 소중히 여기는회사가 좋은회사 ...
근데 요즘도 할당있나요? 2년 전 쯤에 갑자기 LG파워콤 하나 해달라고 연락이 와서 놀랬던 기억이 있네요. 그 분은 영업직, 사무직도 아닌 LG전자 연구원이었는데, 부탁하는 입장이나 부탁받는 입장 모두 굉장히 괴로웠던... LG가 만년 2등이란 소리 듣는게 아마 그런 것도 무시못할 듯 합니다.
요즘 일반직은 그런거 없어요.....만년2등이란것은 도대체 어디서 나온말 ???
삼성전자 반도체랑 무선사업부 말고는 나머지 사업부는 이제 엘쥐랑 비슷할거에요 그리고 엘전보다 삼전이 근속연수가 짧은 이유도 생각해 보면 삼성 연봉 높은게 좋은건 아닌듯.. 그러고 가전도ps20프로 나온건 이번에 그런거고 잘 못받는다고 들었는데.. 그리고 뭐.. 가전제품 은 엘쥐가 좋은건 확실하니..
그렇진않습니다. ps가 20프로만 나와도 상당하거든요. 하지만 엘지도 엘지만의 장점이 있는 회사지요. 돈 몇백보다도 중요한게 있을수 있으니까요.
삭제된 댓글 입니다.
ㅄ ㅋ
평생 취뽀나 해라 잉여인간아
평생 여기게시판서 글이나 쓰세요.
넌 왜 엘지 게시판 들어왔냐..ㅋㅋㅋ..즐똥~