손보혐에 일부 위임된 감사권한이 있긴 하지만 갑과 을로 나뉠만큼 큰 힘을 부여해주진 못하는걸로 압니다. UNKT님 말씀처럼 손보사들이 주는 돈으로 운영되기 때문에 오히려 협회입장에선 손보사가 고객이 되기도 하고요. 은행연합회가 은행의 갑이 아니듯이 손보협도 갑이라기 보다는 손보사들의 공통적으로 해결해야 되는 일들을 위해 만들게된 정말 말 그대로의 협회로 인식하시면 되실듯... 협력적 관계에 가깝습니다. 개인적으로 현대해상을 추천해 드려요... 다녀보시면 이유를 아실듯
현대해상이 지금 채용중이었나요? 전 손보사 경험자로서 (3사 중 하나입니다.) 영업관리직이시라면 연봉받는 이상의 스트레스와 술 문화로 고생할 거라고 보는데요. 사실 여기 댓글 다는 분들 대부분이 근무해본 경험없을 텐데 뭘 기준으로 이야기하시는 지 잘 모르겠습니다. 저는 우선 경험있는 손보사만 이야기합니다.
첫댓글 어디가 더 좋다를 비교하기 어려움,,,,
손보협회가 좋죠ㅡㅡ
직무에 따라 다르겠죠...
당연히 협회 아니겠습니까~~~
손보협회요...갑과 을의 관계입니다.
협회도 당연히 일 스트레스가 있겠지만, 인간 상대하느라 스트레스 받는 현대해상 보단 낫겠지요.. 연봉은 고려대상에서 제외하구요.
연봉으로 보면 현대해상..비전으로 보면 협회.
돈은 현대해상 안정감과 그나마 업무편리성은 협회
손보협이...왜 갑일까나...--; 참고로 협회는... 손보사들이 출자한 돈으로 운영되는 곳입니다- 머... 하는 업무들이나 행동들은 보면... 갑같이 행동하긴 하지만요... 그런걸 갑이라고 하는건가?ㅎㅎ 근데... 현대해상... 손보사중에 손꼽힐만큼 괜찮은 회사입니다-
손보혐에 일부 위임된 감사권한이 있긴 하지만 갑과 을로 나뉠만큼 큰 힘을 부여해주진 못하는걸로 압니다.
UNKT님 말씀처럼 손보사들이 주는 돈으로 운영되기 때문에 오히려 협회입장에선 손보사가 고객이 되기도 하고요.
은행연합회가 은행의 갑이 아니듯이 손보협도 갑이라기 보다는 손보사들의 공통적으로 해결해야 되는 일들을 위해
만들게된 정말 말 그대로의 협회로 인식하시면 되실듯... 협력적 관계에 가깝습니다.
개인적으로 현대해상을 추천해 드려요... 다녀보시면 이유를 아실듯
현대해상이 지금 채용중이었나요? 전 손보사 경험자로서 (3사 중 하나입니다.) 영업관리직이시라면 연봉받는 이상의 스트레스와 술 문화로 고생할 거라고 보는데요. 사실 여기 댓글 다는 분들 대부분이 근무해본 경험없을 텐데 뭘 기준으로 이야기하시는 지 잘 모르겠습니다. 저는 우선 경험있는 손보사만 이야기합니다.