[IVY 지상직] [항공사지상직]-대한항공/아시아나 지상직 채용설명회 후기

[아이비지상직]

[항공사지상직]-대한항공/아시아나 지상직 채용설명회 후기 

안녕하세요 아이비 지상직 학원 이희원 선생님입니다

 대한항공 아시아나 채용설명회 후기입니다.

 기본적인 대한항공 채용설명회 아시아나 채용설명회 내용을 요약해놓았으니

 도움이 되시길바래요

*대한항공

[대한항공/아시아나]공채 일반직/지상직 면접절차 세부내용 완벽정리 /대한항공 금호아시아나 * 대한/아시아나* / * 항공사지상직 * 2012/10/10 14:01 수정 삭제 http://hwzzang9956.blog.me/10149436568 전용뷰어 보기 [대한항공/아시아나]공채 일반직/지상직 면접절차 세부내용 완벽정리 /대한항공 금호아시아나 안녕하세요 아이비 지상직 학원 이희원 선생님입니다 대한항공 아시아나 채용설명회 후기입니다. 기본적인 대한항공 채용설명회 아시아나 채용설명회 내용을 요약해놓았으니 도움이 되시길바래요  대한항공 채용설명회 내용 후기

[대한항공/아시아나]공채 일반직/지상직 면접절차 세부내용 완벽정리 /대한항공 금호아시아나 * 대한/아시아나* / * 항공사지상직 * 2012/10/10 14:01 수정 삭제 http://hwzzang9956.blog.me/10149436568 전용뷰어 보기 [대한항공/아시아나]공채 일반직/지상직 면접절차 세부내용 완벽정리 /대한항공 금호아시아나 안녕하세요 아이비 지상직 학원 이희원 선생님입니다 대한항공 아시아나 채용설명회 후기입니다. 기본적인 대한항공 채용설명회 아시아나 채용설명회 내용을 요약해놓았으니 도움이 되시길바래요  대한항공 채용설명회 내용 후기

Q1. 이번 하반기 채용은 몇 명인가요? 

- 약 200명을 모집할 계획입니다.

Q2. 모집분야에 대상전공이 있는데 전공자가 아니면 지원 불가한가요 

- 전공자가 아니면 지원 불과 이지만 복수/이중 전공자는 지원 가능합니다. 부전공은 지원하실 수 없습니다. 복수전공과 이중전공만 지원 가능하도록 되어있습니다.

복수전공과 이중전공이 있는데, 제1전공란에 먼저 기재해도 될까요?

-그렇습니다. 어느 쪽을 먼저 써도 상관 없습니다.
다만, 추후 제 2외국어를 복수 전공하신 분께서 제 1전공란에 제 2외국어 전공을 기재하시면 1차 면접에 해당하는 구술테스트(제2외국어)를 보셔야 합니다.

Q3. 자기소개서를 작성할 때 tip을 하나 주신다면 

- 항공사 특징을 살려서 자기소개서를 작성하시면 좋을 것 같습니다.

Q4. 신입연봉은 어떻게 되나요? 

- 약 3800만원 ~ 4000만원입니다.

Q5. 서류전형에서 몇 배수를 선발하나요? 

- 전체적인 심사를 통해 10배수 이상을 선발합니다.

Q6. 최종입사는 언제인가요? 

- 2013년 1월 7일을 예정으로 하고 있습니다.

Q7. 서류합격자 발표는 언제인가요? 

- 서류전형 합격자는 10월 17일(수) 채용 홈페이지에 공지 예정입니다.

Q8. 학점에 제한이 있나요? 

- 아니요, 제한 없습니다.

 
Q9. 재지원시 불이익이 있나요? 

- 아니요, 없습니다.

Q10. KALSAT은 무엇인가요?

- 당락을 좌우하지 않고 최종면접에서 활용할 예정입니다.

Q11. 직무간 모집비율은 어떻게 되나요 

- 일반직이 가장 높은 비율입니다.

Q12. 면접전형은 어떻게 되나요 

- 1차 면접, 2차 면접, 최종면접이 있으며 1차 면접에서는 시사에 대하여 찬반 의견을 제시하는 것을 평가합니다. 2차는 임원 면접과 영어구술테스가 있으며 최종면접은 최고경영층 면접입니다.

Q13.산업공학과는 일반직과 기술직 모두 지원할 수 있는데, 어떤 차이가 있나요? 

-네, 산업공학과는 양쪽 모두 지원 가능한 전공입니다.
본인이 하나의 진리를 얻기 위해 여러 정보를 모으는 것을 좋아하신다면 기술직을 권해드리고 싶고, 한 가지에 머무르지 않고 광범위한 지식을 선호하신다면 일반직을 추천해드립니다.
사실상, 산업공학 전공자들이 기술직에 좀 더 많이 배치되어 있는 상황입니다.

 

Q14법정계열은 특정적으로 어느 학과를 말하는 건가요? 

-일반적인 법학, 정치외교학, 정치학, 행정학 등을 포괄합니다.

 

<dt>Q15.석박사 학위를 소지하고 있습니다. 우대해 주시나요? 

-기술직에서도 항공우주분야 연구개발부문에서만 경력으로 우대해 드리고 있습니다.
그 외에는 석박사 학위를 경력으로 인정해드리지 않습니다.

 

Q.16.마케팅관련 직무나 홍보, 경영지원 등의 부서가 없는데, 채용예정에 없나요

-'IMC' 라고 해서 통합 마케팅 부서가 따로 있습니다.
이 분야는 일반관리 분야에 해당하고, 2년간 고객서비스직에 종사하신 후에 본인의 의지에 따라 지원하실 수 있습니다.

Q17.자기소개서에서 주의해야 할 점이 있나요?

-서비스업에 해당하다 보니, 이 분야와 얼마나 맞는지에 대한 질문은 불가피 합니다. 이 때, 너무 전형적인 내용을 광범위하게 채우지 말아주세요.
적어도 대한항공이기 때문에 다른 제조업이나 생산직과는 차별되는 내용으로 기재해주시면 좋겠습니다.

Q18.토익과 토익스피킹을 모두 보유하고 있는데, 둘 다 써도 되나요?

-두 점수 중에서 환산점수가 높은 것을 기재하시면 되겠습니다.

Q19.다른 고객서비스 직종에서 인턴경험이 있는데, 서류전형에서 경력으로 도움이 될까요?

-대한항공이 서비스업에 해당하다 보니 어느 정도의 경험은 긍정적으로 작용하리라 봅니다.
장교출신에 대해 어느 전형에서 우대해 주시나요?
장교 출신자는 기본적으로 서류전형에서 우대해드립니다. 그리고 면접을 보실 때, 동등한 지원자가 있다면 장교출신이 상대적으로 더 유리한 입장에 있겠지요?

Q20.토론면접은 어떻게 준비해야 할까요?

-연습만큼 중요한 것은 없습니다. 근래 2년 내에 찬반내용으로 다루어질 만한 시사내용들을 찾아보시고, 나는 어떻게 생각하는지 정리를 해보신다면 당일에 당황하지 않고 짧은 시간 내에 본인의 의견을 잘 피력할 수 있을 겁니다.
또한, 토론스터디를 통해서 말하는 연습을 하고 제 3자의 피드백을 통해 본인의 문제점을 고쳐나가시기 바랍니다.

Q21.토론면접에서 찬성과 반대는 본인이 선택하나요?
-네, 본인의 선택입니다. 다만, 8명의 선택이 한 쪽으로 치우치는 경우에는 조정이 필요합니다.
약간 중립쪽에 가까운 문제들이 있기 마련인데, 이럴 경우 본인 스스로 찬성과 반대의견을 골고루 생각해보시길 권합니다.
왜냐하면 조정을 요청하는 결정적인 순간에, 흔쾌히 반대입장도 생각해보겠다는 자에게 보다 더 호감이 갈 수 있기 때문입니다.

Q22.개별역량면접에서는 어떤 부분들을 물어 보시나요

-자기소개서, 집단토론 내용, 전공, 상식, 갈등상황 등에 대한 본인의 가치관을 위주로 질문합니다.
제2외국어 구술테스트의 대상자는 누구인가요?
해당어문계열 전공의 지원자입니다. 테스트라고 해서 특별히 합격과 탈락을 가르는 것은 아닙니다. 수준별로 A~D 등급을 매겨 상대적 평가를 하고 있습니다.

Q23.영어 테스트의 난이도는 어느 수준인가요?

-기본적으로 생활영어 수준입니다. 답을 훌륭히 하신다면, 살짝 생각해봐야 답할 수 있는 질문들로 난이도가 업그레이드 되는 형식입니다. 이 것 역시, 합격/불합격이 아니라, 해당 지원자가 어느 정도의 소양을 가지고 있는지 등급으로 평가하기 위함입니다. 단, 절대적이진 않지만 최하위 등급의 경우에는 위태로울 수 있습니다.

Q24.대한항공은 입사 후 2년간 포괄적 업무를 한다고 하셨습니다. 그렇다면 입사 후 포부에 대해서 특정 업무를 하고 싶다고 어필하면 불이익인가요?

-아닙니다.구체적인 직무를 언급하는 것이 대한항공을 준비한 사람으로서의 면모가 더욱 빛나리라 봅니다.
대한항공 채용사이트에 방문하시면 종사하게 될 직무소개가 자세하게 올라와 있으니, 참조하시면 도움이 될 것 같습니다.

-주 근무지는 어디인가요?

일반직은 주로 서울과 인천입니다. 기술직 중에서 항공기술 분야는 서울과 인천이 많지만, 항공우주직 같은 경우에는 부산과 대전에서 근무하게 됩니다.

-입사 후에 바로 본사에서 근무하게 되나요?

입사 후 2년 동안은 자기계발 단계로, 현장 부서에 배치됩니다. 그 이후 직무전환을 위해 해외 연수, 파견을 보냅니다.
그리고 마지막으로 개별 맞춤 직무에 따라 관리 Post(본사)에 위치하게 됩니다.

-직무순환제도가 잘 되어 있나요?

대한항공은 현장 부서별 직무순환을 원칙으로 하고 있습니다. 2가지 분야에서 각 2개의 직무를 경험해야 하고, 각 분야당 2년 이상 근무가 원칙입니다.

-일반분야의 어문계열은 각 언어마다 따라 TO가 정해져 있나요?\

별도의 정해진 TO 없이, 한꺼번에 경쟁하게 됩니다.
그러나 이번에 특별히 신경 써서 채용하는 포르투갈어와 아랍어 계열은 보다 더 경쟁이 적을 수 있겠습니다.

-해외근무의 기회가 얼마나 있나요?

본사 스텝으로 지정 받기 전에 해외 양성파견으로 1년 근무하게 됩니다.
해당 지역의 언어를 익히고, 현지문화를 배우고 올 수 있도록 구성된 프로그램이며, 추후 해당지점에 주재원으로 선발되면 보통 4년간 근무하게 됩니다.

-대한항공만의 특별한 복지혜택이 있나요?

항공사답게 항공권을 매우 저렴한 가격에 제공합니다. 만원 운송이 아닌 경우에 한해, 정상운임의 90%를 할인해드립니다.
대한항공이 아니더라도 타 항공사에서도 할인 받을 수도 있습니다. 뿐만 아니라, 효도항공권, 결혼항공권, 퇴직항공권 등을 무료로 지급합니다.

-대한항공의 기내식/기판 사업은 무엇인가요

최근 한식을 이용한 차별화된 기내식을 제공하고 기내에서 면세품을 판매하고 있습니다.
이 사업은 성수기와 비성수기의 구분 없이 꾸준한 수익을 창출하고 있는 사업입니다.

-일반직과 기술직의 지원제도에 차이는 없나요?

 기술직은 입사 후에 특정 면허를 취득해야 하기 때문에 면허수당을 제공하고 있습니다.

-전산직은 서비스와 관련된 직무를 수행하나요

전산직은 서비스 관련 업무를 하지 않습니다. 따라서, 해외에서 일할 기회가 없을 수도 있습니다.
입사하시면 현장근무 없이 바로 본사에서 전산업무를 하시게 됩니다.

-통계 전공과 관련된 직무에는 어떤 것이 있나요?

'Revenue management system' 이란 것이 있습니다. 항공사와 호텔의 수익은 '좌석과 룸' 에서 창출되는데, 이것들은 재고가 존재하지 않는 상품입니다.
다시 말하면, 해당 시점에 손님이 없으면 수익은 '0' 인 것이지요.
그래서 출발 전까지 최대한 이익을 내기 위해서는 통계적으로 매우 복잡하고 디테일한 시스템이 필요합니다.
같은 Economy Class 좌석이어도 언제 예약했는지, 얼마 만에 돌아오는지, 변경가능성 여부 등이 다 다르기 때문에 가격도 모두 다릅니다.
따라서 이러한 다양한 제약조건들을 토대로 어느 시점에 얼마만큼의 좌석의 개수를 열어두느냐의 문제를 다루는 것이 바로 'Revenue management system' 입니다.

*금호아시아나

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Q1. 아시아나항공에서 공항서비스/영업서비스/일반직 모집인데 차이는 무엇인가요?

- 공항서비스는 여객에서는 체인카운터, 수화물담당 또는 사무실에서 근무시하는 것이고

화물에서는 인천공항을 예로 들자면 인천화물터미널에서 항공화물운송 업무를 담당하게

됩니다.

영업서비스는 본사 영업관리, 가격관리, 비행기 스케쥴관리 등의 업무를 합니다.

일반직은 본사사무실근무이며, 인사, 재무, 구매, 기획 등 일반 경영지원 업무를 하게

됩니다.

Q2. 금호건설에 환경산업부문에서 기사자격증 우대라고 쓰여 있는데 꼭 필요한가요 

- 현장발령이 날 수 도 있기 때문이며 필수는 아니지만 들어오시면 자격증을 공부하여

취득 할 수 있게 해드립니다.

Q3. 금호리조트는 어떤 일을 하게 되나요?? 

- 경영관리는 재무, 경영, 회계 등의 일을 하게 되며 영업은 영업 1,2팀이 있는데 1팀은

국내이며, 2팀은 해외입니다. 공채는 본사근무 현장직이 아니며 현장직은 따로

채용합니다.

Q4. 그룹사 연봉차이가 있나요? 그리고 1지망과 2지망은 어떻게 배치되나요 

- 그룹사마다 연봉차이가 있으며 자세하게 말씀드릴 수 는 없으나 업종별 동종업계

수준에 맞추어 드립니다.

Q5. 아시아나 애바키스 영업은 무슨 일을 하나요

- 경쟁사 대비 우리시스템을 이용하도록 대표이사나 카운터실장님들을 만나서 우리

프로그램을 쓰도록 설득합니다.

Q6. 아시아나 애바키스 여자 영업사원을 뽑나요 

- 남녀 비율은 50:50이며 여자분 들의 이직률도 낮은 편입니다. 그만큼 여자들이 일하기에 어렵지 않으며 남자를 선호하긴 하지만 차별은 없습니다.

Q7. 아시아나 IDT SI개발 은 정보통신학과 아니어도 지원이 가능한가요

- 정보통신학과가 우대이긴 하지만 전공제한 없으며 자격증이 더 중요합니다.

Q8. 금호타이어 생산 괸리/품질/설비 부문에서 국내에서 근무하다가 해외업무 쪽으로 나가기도 하나요? 

- 네 , 하지만 주로 광주, 곡성에서 근무합니다.

Q9. 한자시험이 있는데 수준이 어느 정도 인가요?? 

- 한자시험은 한자 공인시험 기준 3급 정도의 수준입니다.

Q10. 면접은 어떻게 이루어지나요?? 

- 1차 면접은 집단토의 30분 정도 하는 것이 있으며 역량면접 다대다 면접입니다.

2차 면접은 인성면접으로 1차 면접에서 합격하셨다면 최종합격률이 높습니다

Q11. 인턴의 정규직 전환율이 얼마나 되는지 궁금합니다.  

- 지난해 인턴 모집이 처음이었고 그 기준으로 말씀드리자면, 거의 대부분의 인턴이 정규직으로 전환되었습니다.    탈락한 사람은 있었지만, 우수한 인재가 많다면 그 인재를 채용할 예정입니다.

Q12. 금호건설 경영관리 쪽에 관심이 있습니다. 경영관리에도 다양한 분야가 있고, 그 중 특정 직무에 관심이 있는데요. 원하는 직무를 서류에 어필해도 좋을지, 면접을 볼 때 그 부분을 질문하는지 궁금합니다.  

- 회사 차원에서는 지원하는 직무가 있다고 하더라도, 입사 후에 직무의 선택이 변경이 될것으로 보기도 합니다. 그렇기 때문에 특정 직무에 대한 부분을 어필하는 것보다는 다른 요소를 중심으로 자기소개서를 작성해주시면  됩니다.

Q13. 지원시에 1지망과 2지망으로 나뉘어져 있는데 각 계열사 별로 따로 작성하면 각 계열사에서 채용을 진행하는 건가요? 그룹사에서 진행하는 건가요?  

- 1지망을 기준으로 진행하게 됩니다. 때문에 신중하게 선택해 주셔야 합니다.

Q14. 역량면접에서 별도의 영어면접이 있는지 궁금합니다.  

- 기본적으로는 없지만, 일정부분 면접관의 재량에 달려있다고 보시면 됩니다.

아이비 지상직학원 www.airivy.com

[리본과함께춤을]

경쟁률알수있나요

[하늘이높다]

잘 참고할게요