<P>캐나다 정부에서 지원하는 영주권자 대상 취업세미나가 30일날 S.U.C.C.E.S.S. 서울 사무소에서 있었는데 참여 후기 올립니다. 역쉬 취업엔 왕도가 없는 것 같습니다. 그렇지만 본인의 의지와 노력으로 얼마든지 이민 1세도 좋은 곳에 취업해서 정착할수 있다고 생각합니다. </P>
<P> </P>
<P>얼마전에 이민 1세인 한인이 미국 어바인 시장으로 이번에 선출된 것을 보고 이민 1세라고 해서 네이티브 스피커가 아니라고 해서 못하는 것은 없구나 하는 점 또 한번 느꼈답니다. </P>
<P>기회는 나에게 오는 것이 아니라 항상 그곳에 있는데 보지 못한다고 하죠. </P>
<P>누구나에게 불가능이란 없는것 같습니다. </P>
<P> </P>
<P>정보의 홍수속에서 연락을 받을수 있는 그곳에 resume를 posting하고 보내는것이 가장 중요한 것이 아닌가 싶습니다.</P>
<P> </P>
<P>모든 내용을 이곳에 적을수는 없지만 중요하다고 생각되는 것만 올리겠습니다.</P>
<P> </P>
<P> 1. 캐나다 노동법(주마다 약간씩 차이 가능) </P>
<P>*최저임금 </P>
<P>*근무시간 및 야근 </P>
<P>*휴가/유급 휴가 </P>
<P>*공휴일 </P>
<P>*각종휴가</P>
<P>*급여명세서 </P>
<P>*사직</P>
<P> </P>
<P>* 캐나다의 최저임금 </P>
<P>Province General Wage </P>
<P>Alberta $8.40 </P>
<P>BC $8.00 </P>
<P>Manitoba $8.50 </P>
<P>New Brunswick $7.75 </P>
<P>Newfoundland $8.00 </P>
<P>NWT $8.25 </P>
<P>Nova Scotia $8.10 </P>
<P>Nunavut $10.00 </P>
<P>Ontario $8.75 </P>
<P>PEI $8.00 </P>
<P>Quebec $8.50 </P>
<P>Saskatchewan $8.60 </P>
<P>Yukon $8.58 </P>
<P> </P>
<P>*근무시간 및 야근 </P>
<P>-일반적인 사항(주별로 약간씩 차이 가능) </P>
<P>-하루 8시간 이상 근무시 야근 수당 </P>
<P>-하루 8시간 이상 근무시 기본 급여에 1.5배 </P>
<P>-하루 12시간 이상 근무시 기본 급여에 2배 </P>
<P>-일주일에 40-44시간 이상 근무시 야근 수당 처리 </P>
<P>-기업/회사에 따라 종종 야근 근무한 시간은 평소 근무휴가로 대신 </P>
<P> </P>
<P>*공휴일 - 주마다 약간씩 차이, 보통 9일의 공휴일</P>
<P>-New Years Day</P>
<P>-Good Friday</P>
<P>-Victoria Day</P>
<P>-Canada Day</P>
<P>-Labour Day</P>
<P>-Thanksgiving Day</P>
<P>-Remembrance Day</P>
<P>-Christmas Day</P>
<P> </P>
<P>*유급휴가</P>
<P>-근무1년후 = 2주</P>
<P>-근무5년후 = 3주</P>
<P>-휴가는 반드시 12개월안에 사용해야</P>
<P>-근무1년후=지난해 연소득의 최소 4% 지급</P>
<P>-근무5년후=지난해 연소득의 최소 6% 지급</P>
<P> </P>
<P>*출산/경조사휴가</P>
<P>-Pregrancy(Maternity) Leave - 고용보험에서 지급, 본급여의 70% 수준, 약 10개월</P>
<P>-Parental Leave</P>
<P>-Personal Emergency Leave -3-5일</P>
<P>-Compassionate Care Leave</P>
<P>-Bereavement Leave</P>
<P>-Jury Duty -1-2일</P>
<P> </P>
<P>*급여명세서</P>
<P>-근로자는 최소한 한달에 한번 급여를 받아야 하는 권리</P>
<P>(2주에 한번 급여가 지급되는 경우가 80% 정도임)</P>
<P>-급여날짜로부터 늦어도 10일전까지는 지급</P>
<P>-정규 근무시간 및 야간 근무시간</P>
<P>-근무수당 및 야간 근무수당</P>
<P>-각종 세금 및 연금 명시</P>
<P>-명세서 기간</P>
<P> </P>
<P>*사진</P>
<P>-근로자는 본인의 의지에 의해 사직할수 있는 권리, 그리고 고용주는 정당한 이유에 따라 고용인을 해고할수 있는 권리</P>
<P>-일반적으로 사직시 보통 근로자가 근무했던 기간에 따라 일정시간 사전 사직통보</P>
<P>-EI(Employment Insurance) 고용보험- 실업급여 10개월정도</P>
<P> </P>
<P>2. 캐나다 사회에서의 이민자</P>
<P>*세계경제화의 경쟁에 대비해 능력있는 이민자 수요 급증</P>
<P>-현실적인 인구 통계를 기본으로 한 현재 이민 정책</P>
<P>-인구노령화/업무현장노령화</P>
<P>-세계적으로 "the best and the brightest" 한 인재와 경쟁하는 캐나다</P>
<P>-캐나다의 현실적인 노동시장은 2011년경 100% 이민자에 의지 예상</P>
<P>-매년 180개 나라에서 약 250,000명의 이민자가 캐나다에 정착</P>
<P>-전문기술 이민자의 거의 60%가 온타리오주에 정착</P>
<P>-전문기술 이민의 70%가 4년제 대학 교육자</P>
<P>(캐나다 현지인에 비해 월등히 높은 수치)</P>
<P> </P>
<P>3. 구직시 이민자 취약점 이해하기</P>
<P>-캐나다 사회에서 고학력과 전문직 이민자 선호함에도 불구하고 고학력과 전문성을 겸비한 이민자들은 여전히 높은 구직 장벽토로</P>
<P>-캐나다내 전문직 이민자 실업률 18.2%</P>
<P>-첫 랜딩후 전문직 이민자의 60%가 자신의 교육 또는 경력과 무관한 분야에서 근무/3년후까지 지속하는 경향</P>
<P>-전문직 이민자의 25%가 안되는 숫자가 본국에서 자신의 경력과 같은 분야에서 근무</P>
<P>-문화적 차이</P>
<P>-사고방식의 차이: 선입견, 편견, 인종차별</P>
<P>-부족한 서비스와 정보</P>
<P>-서비스/정보공급자: 이민자에 대한 이해 부족</P>
<P> </P>
<P>*Canada-Permanent Residents by Province or Territory, 2007(Showing Percentage Distribution)</P>
<P>Ontario 47%</P>
<P>Quebec 19.1%</P>
<P>BC 16.5%</P>
<P>Alberta 8.8%</P>
<P>Manitoba 4.6%</P>
<P>Saskatchewan 1.5%</P>
<P>Nova Scotia 1.1%</P>
<P>New Brunswick 0.7%</P>
<P>Prince Edward Island 0.4%</P>
<P>Newfoundland 0.2%</P>
<P> </P>
<P>4. 약점극복하기</P>
<P>-정착지원 서비스 활용</P>
<P>-고용과정에 대한 이해</P>
<P>-교육 또는 자격(능력)평가</P>
<P>-갈아탈수 있는 능력</P>
<P>-집요한 조사</P>
<P>-조사방법:직접 홍보, 직업소개업체, 조언자, 적극적인 networking등</P>
<P>-미래에 유망한(미래에 수요가 늘어날) 직업에 대한 검색 및 투자</P>
<P>-커뮤니티 자원봉사 참여</P>
<P> </P>
<P>*교육/훈련을 통한 경험쌓기</P>
<P>Ontario : <A href="http://www.ontariocolleges.ca/">www.ontariocolleges.ca</A></P>
<P><A href="http://www.ouac.on.ca/">www.ouac.on.ca</A></P>
<P>BC : <A href="http://www.gov.bc.ca/bced/index.html">www.gov.bc.ca/bced/index.html</A></P>
<P><A href="http://www.gov.bc.ca/aved/">www.gov.bc.ca/aved/</A></P>
<P><A href="http://www.educationplanner.ca/">http://www.educationplanner.ca</A></P>
<P>Alberta : <A href="http://www.advancededucation.gov.ab.ca/">http://www.advancededucation.gov.ab.ca</A></P>
<P>education.alberta.ca</P>
<P> </P>
<P>5. 캐나다에서의 구직</P>
<P>-Career 진로찾기</P>
<P>-커뮤니티 서비스 적극 활용</P>
<P>(Job Club/Career Access Centre/Case Management etc.)</P>
<P>-Labour Market 정보 습득</P>
<P>-자격/학력 인증받기(<A href="http://www.cicic.ca/">www.cicic.ca</A>)</P>
<P>-경력에 맞는 교육/보조</P>
<P>-교육, 훈련발전</P>
<P>-구직검색방법</P>
<P>-업무유지능력</P>
<P>-캐나다 업무 문화 익히기</P>
<P> </P>
<P>* Who should be in your network?</P>
<P>-Neighbors and family friends</P>
<P>-Employers and co-workers</P>
<P>-Club members</P>
<P>-Teammates and classmates</P>
<P>-Teachers and coaches</P>
<P>-Community leaders</P>
<P>-Librarians</P>
<P> </P>
<P>*학력/자격 인증 신청(<A href="http://www.cicic.ca)-bc/">www.cicic.ca)-BC</A>주의 경우(모든 공무원 및 교육관련 업무에 취업할때 필수적인 요소임)</P>
<P> Government </P>
<P>-BC Ministry of Advanced Education</P>
<P>-BC Ministry of Children and Family Development</P>
<P>Employment & Immigrant Service</P>
<P>Police & Armed Forces</P>
<P>Major Employers</P>
<P>-BC Hydro</P>
<P>-Distric of North Vacouver FIre & Rescue Services</P>
<P> </P>
<P>학력/자격 인증 신청에 따른 비용과 시간이 발생됨.</P>
<P> </P>
<P>유용한 구직 사이트</P>
<P>BC</P>
<P>Yescanada.bc.ca</P>
<P>titanrecruitement.com</P>
<P>vicstart.com/employment</P>
<P>vanstart.com/employment</P>
<P>yescanada.bc.ca</P>
<P>Successbc.ca</P>
<P> </P>
<P>Alberta</P>
<P>gov.ab.ca</P>
<P>employment.alberta.ca</P>
<P>ceridian.ca/en/resources/leg_ab.html</P>
<P>servcies.gov.ab.ca</P>
<P>servicealberta.gov.ab.ca</P>
<P> </P>
<P>National</P>
<P>goingtocanada.gc.ca</P>
<P>labourmarketinformation.ca-각 job 에 대해 noc #가 명시되어있고 평균연봉 및 마켓트렌드, duty 등이 나와있습니다.</P>
<P>Jobsincanada.com</P>
<P>Monster.ca</P>
<P>Jobs.gc.ca</P>
<P>Canjobs.com</P>
<P>Canadajobsly.com</P>
<P>canadaworkvisa.ca/</P>
<P>servicemagic.com</P>
<P>Jobbank.gc.ca</P>
<P> </P>
<P>Ontario</P>
<P>workopolis.com</P>
<P>ontariojobfutures.ca/introduction_e.html</P>
<P>gojobs.gov.on.ca</P>
<P>cpaont.org/service/employment</P>
<P>labour.gov.on.ca/english/es</P>
<P> </P>
<P>성공 구직 사례</P>
<P>1. Ally Lee(37세, 밴쿠버거주, 이민 8년차)</P>
<P>현재 TELUS-Senior Project Manager - TELUS는 우리나라의 SKTelecom정도의 회사라고 보시면 됩니다.</P>
<P>인터넷 job search 사이트에서 이력서 보낸게 헤드헌팅 업체에서 연락이 와서 인터뷰하고 여기저기 contactor로 일하다가 Telus에서 full time position offer 받고 눌러앉음</P>
<P>인터뷰는 3단계로 이루어짐, 1차 screening(전화인터뷰), 2차 담당부서 헤드, 3차 인사부</P>
<P>이분은 이 일을 하실때까지 중간 공백이 2년이나 있었지만 포기하지 않고 시도한 결과 좋은 곳에서 취업 정착하셨다고 합니다.</P>
<P> </P>
<P>2. 48세, 이민 13년차</P>
<P>불어선생님으로 일하고 있슴</P>
<P>한국에서 불어교육과를 전공하시고 중간 공백기간이 5년이나 있었슴(주부로 생활).</P>
<P>학력/자격인증했으며 TOFEL 및 TSE(Test of Spoken English) 필요함.</P>
<P> </P>
<P>이 세미나에선 두가지 사례만 언급되었습니다.</P>
<P>이 두분외에도 저는 성공적으로 정착하신 경우를 많이 봐왔습니다.</P>
<P>일단 영어가 기본이 되어야겠지만 본인이 하던 일을 포기하지 않고 꾸준히 찾아보고 시도해보는 것이 성공적인 취업의 핵심이 아닌가 싶습니다. </P><!-- end clix_content --><!-- 스크랩 출처 --><!-- 추가 -->
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첫댓글 ^^* 글 감사합니다.^^*
정리하느라 수고하셨어요..
올리시느라 고생하셨내요. 감사합니다. ^^*
참 좋은 글입니다. 유익한 글 감사합니다.
감사합니다.^.& 보관해두고 읽어야겠네요.