<p>안녕하세요. 현재 특(부천)지 근무자입니다.</p><p> </p><p>2014.3.1. 특지 첫학교 발령 후 2020.2.28.까지 6년 근무 중</p><p> </p><p>육아휴직기간은 총 합 36개월이었으며(출산휴가 제외하여..) 출산휴가를 포함한 근무년수는 3년입니다. </p><p> </p><p>두번째 학교로 이동하여(부천 내) 2020.3.1부터 현재까지 근무 중 1년 6개월 육아휴직하였고 23년도 끝까지 근무하면 근무년수 2년 6개월이 되는 거네요. </p><p> </p><p>이럴 경우 올해말에 내신을 쓴다면</p><p> </p><p>1. 5년 6개월이 되어 특만기로 이동이 되는 것이 정확히 맞는 것인지 궁금합니다. </p><p>2. 특만기 가산에서 5년 근무 이후의 점수 가산인지?(그렇다면 가산이 거의 없고요..) 현임교에서 통합학급 2년, 6학년 1년..중 이렇게 되는데.. 이 점수로 이동되는 것인지? 궁금합니다. </p>
<!-- -->
첫댓글
전임교 근무 기간은 3년이고 현재 학교에서 2024.2.29. 까지 근무하면 근무년수 2년 6개월입니다. 총 5.06으로 특구역 만기입니다.
2024.3.1.자 관외 전보내신 할 경우 가산점은 현임교 근무기간인 2.06년 동안 얻은 가산점만 계산 합니다.
현임교에서 통합학급 2년 : 특만기자는 년 0.5점로 2년이면 1.00점
. 6학년 1년 : 특만기자는 년 3.0점으로 1년이면 3.00점이 됩니다.
따라서 2024.3.1.자 관외 전보시 : 점수 = 2022년도 근무성적 + 4.00 입니다.
네. 상세한 답변 감사합니다~~