H&M, 미얀마 공장 남용 혐의 조사

[이매진]

H&M, 미얀마 공장 남용 혐의 조사

https://www.aljazeera.com/economy/2023/8/16/hm-probes-alleged-myanmar-factory-abuses-as-pressure-intensifies

H&M probes alleged Myanmar factory abuses as pressure intensifies

인권 단체는 다양한 브랜드의 미얀마 의류 공장에서 발생한 156건의 근로자 학대 혐의 사례를 추적했습니다.

임금 삭감과 임금 착취는 미얀마 의류 제조업 분야에서 가장 빈번하게 보고된 문제였습니다 [파일: Sakchai Lalit/AP 사진]

2023년 8월 16일에 게시됨2023년 8월 16일

세계에서 두 번째로 큰 패션 소매업체인 H&M이 미얀마 의류 공장에서 발생한 노동 착취 혐의 20건을 조사하고 있다고 로이터 통신이 보도했습니다. 동남아 국가에서 구매.

영국에 기반을 둔 인권 옹호 단체는 2022년 2월부터 2023년 2월까지 미얀마 의류 공장에서 발생한 노동자 학대 혐의 사례 156건을 추적했는데, 이는 전년도 56건보다 증가한 수치로, 2021년 2월 군사 쿠데타 이후 노동자 권리가 악화되었음을 나타냅니다.

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비정부기구 기업인권자원센터(BHRRC)의 보고서에 따르면 임금 삭감과 임금 착취가 가장 빈번하게 보고된 혐의였으며 그 다음으로 부당해고, 비인도적인 작업률, 강제 초과 근무가 그 뒤를 이었습니다.

H&M은 성명을 통해 "BHRRC가 보고서에서 제기한 모든 사례는 후속 조치를 취하고 있으며 필요한 경우 현지 팀을 통해 관련 이해 관계자와 긴밀히 협력하여 개선하고 있다"고 밝혔다.

"우리는 미얀마의 최근 상황에 대해 깊이 우려하고 있으며 우리의 기준과 요구 사항에 따라 운영을 수행하는 데 어려움이 증가하는 것을 보고 있습니다."라고 스웨덴 소매업체가 말했습니다.

BHRRC는 군부 정권이 들어서 미얀마를 정치적, 인도주의적 위기에 빠뜨린 이후 미얀마 의류 공장에서 발생한 노동권 침해 혐의를 추적해 왔습니다. 추적기에는 124개 개별 공장의 남용 사례가 포함됩니다.

BHRRC는 노조 지도자, 국제 언론, 미얀마 노동 뉴스와 같은 현지 언론을 포함한 출처를 통해 학대 혐의 사례를 추적하고 브랜드를 확인하고 근로자를 인터뷰하여 보고서를 확인하려고 한다고 말했습니다. 로이터는 조사 결과를 독립적으로 확인하지 않았습니다.

보고서에 따르면 2년 동안 Inditex 공급업체와 관련된 학대 혐의 사례는 21건, H&M 공급업체와 관련된 사례는 20건이었습니다. Inditex는 보고서에 대한 논평을 거부했습니다.

BHRRC의 보고서에 언급된 기타 사례로는 19건의 학대 혐의가 있는 아일랜드의 다국적 패션 소매업체 Primark가 있습니다. 인기 있는 Vero Moda 및 Jack & Jones 브랜드를 소유하고 있으며 학대 혐의가 17건 있는 덴마크 기반의 Bestseller; 12건의 학대 혐의가 있는 폴란드 의류 회사 LPP.

Primark는 이메일 성명에서 Al Jazeera에 "우리는 이러한 문제에 BHRRC와 같은 스포트라이트를 받는 조직을 환영하며 가능한 경우 우리가 알게 된 모든 주장을 계속해서 완전히 조사하고 수정할 것입니다."라고 말했습니다.

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"이 보고서는 현재 환경에서 미얀마에서 소싱하는 냉혹한 현실과 근로자의 권리와 안전에 대한 우려스러운 영향을 강조합니다."라고 덧붙였습니다.

이 회사는 이전에 2022년 10월에 미얀마 공급업체와의 신규 주문을 중단했으며 2023년 말까지 미얀마에서 마지막 주문을 배송할 것으로 예상한다고 밝혔습니다.

Al Jazeera는 응답을 위해 Bestseller 및 LPP에 연락했습니다.

미얀마 군부 대변인은 이번 조사 결과에 대한 로이터통신의 논평 요청에 응답하지 않았다. 미얀마 의류 제조 협회는 로이터의 논평 요청에 응답하지 않았습니다.

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Myanmar: 'Campaign of Terror'미얀마산

미얀마 공급업체와의 관계를 끊기로 한 Inditex의 결정은 Primark와 Marks & Spencer가 작년에 종료 계획을 발표한 후 나온 것입니다.

스페인 패션 소매업체 Tendam도 보고서와 함께 발표된 브랜드에 대한 BHRRC 설문 조사에 대한 응답 에서 미얀마로부터의 소싱을 중단할 계획이라고 밝혔습니다 .

Tendam은 그 이유를 자세히 설명하지 않고 "우리는 그 나라를 떠날 계획이 있지만 아직 발표되지 않았습니다"라고 썼습니다. 텐담은 논평 요청에 즉각 답변하지 않았다.

Primark는 로이터 통신에 미얀마 공급업체로부터의 최종 주문이 올해 말 이전에 선적될 것으로 예상하지만 최근 지상에서의 입지를 강화했다고 말했습니다.

Primark는 수요일에 이메일을 통해 “퇴장을 향해 노력하면서 현장에서 윤리 무역 팀의 규모를 두 배로 늘려 우리가 여전히 일하고 있는 공장을 더 정기적으로 방문하고 가시성을 높일 수 있게 되었습니다.”라고 말했습니다.

미얀마에서 소싱을 계속하는 일부 브랜드도 공급업체에 대한 모니터링을 강화했습니다.

덴마크 패션 회사 베스트셀러는 쿠데타 이후 미얀마 사무소 직원 수를 3명에서 11명으로 늘렸다고 설문 조사 응답 에서 밝혔습니다 .

H&M, 베스트셀러, 텐담은 미얀마 의류 공장의 노동 조건 개선을 목표로 유럽 연합이 자금을 지원하는 MADE 프로젝트의 일부를 구성하는 18개 브랜드 중 하나입니다.

EU의 입장은 기업들이 의류 산업이 주요 고용주인 미얀마에서 소싱을 계속해야 한다는 것입니다. 미얀마에서는 대형 브랜드의 의류와 신발을 생산하는 500개 이상의 공장이 있습니다.

미얀마 유럽 상공회의소 CEO Karina Ufert는 "기업으로서 임금과 노동 조건에 대해 현지 노동권 단체 및 노동 조합과 논의함으로써 영향력을 행사할 수 있습니다."라고 말했습니다. "국가를 떠나면 현지 조건에 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 보기가 어렵습니다."

전 미얀마 주재 영국 대사이자 책임 있는 미얀마 센터 소장인 Vicky Bowman은 미얀마로부터의 구매를 중단하라는 압력을 받고 있는 국제 브랜드들이 안정적인 일자리를 제공 하고 권리 남용을 방지하기 위한 추가 조치를 취할 가능성이 가장 높다고 말했습니다.

Bowman은 Reuters에 "그들이 떠나면 일자리가 완전히 사라지거나 공장이 값싼 노동력에만 관심이 있고 공장 조건에 대해서는 걱정하지 않는 자유 구매 에이전트의 주문을 받기 위해 허둥지둥하게 됩니다."라고 Reuters에 말했습니다.

BHRRC 설문 조사에서 일부 세계 최대 의류 브랜드는 딜레마에 대한 접근 방식을 자세히 설명했습니다.

스포츠웨어 대기업인 아디다스는 이에 대한 답변에서 다음과 같이 썼습니다. 핵심 ILO[국제노동기구] 협약, UN 이행지침, OECD[경제협력개발기구] 지침.”

Britain's Next는 미얀마에서 철수하는 것을 고려했지만 “지방 정부에 정책과 관행이 용납할 수 없다는 분명한 신호를 보낼 수 있지만 지역 사회와 근로자에게 막대한 피해를 줄 수 있으며 절실히 필요한 투자와 임금."

출처 : 알 자지라 , 로이터