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경제포커스] ‘Hobong’이라는 영어 단어를 아십니까?
호봉제 적절한 영어 단어 못찾아 영국 SC은행 한글 발음대로 표기
은행을 바꾸려면 호봉제 고쳐야… 경쟁과 차등 있어야 금리도 낮춘다
이진석 경제부장
입력 2023.03.03 00:00
업데이트 2023.03.03 00:05
2016년 9월 23일 오전 서울 상암월드컵경기장에서 열린 성과연봉제 저지를 위한 금융노조 총파업 집회에서 조합원들이 구호를 외치고 있다./김지호 기자
박종복 SC제일은행 행장은 영국 런던의 스탠다드차타드 본사 임원들에게 ‘호봉제’를 설명하면서 진땀을 흘렸다고 했다. “이해를 못 해요. 못 알아들어요. 왜 같은 해 입사한 직원은 연봉이 매년 똑같이 인상돼야 하냐고. 무슨 그런 일이 있냐고.”
2005년 제일은행을 인수한 스탠다드차타드는 1882년부터 1910년까지 제물포 지점을 운영했고, 1968년 유럽 은행 중 처음으로 서울 사무소를 개설해 한국과 꽤 인연이 있다지만 호봉제는 괴상했던 모양이다. 그럴 수밖에. 박 행장은 “SC은행이 전 세계 59개 나라에 진출해 있지만, 호봉제가 있는 나라는 한국뿐”이라고 했다. “적당한 영어 단어를 찾다 포기하고 ‘hobong’이라고 한국어 발음대로 쓰고 있다”고 했다.
금융지주 회장과 은행장을 바꾼다고 은행이 달라지지 않는다. 사외이사 물갈이로 될 일도 아니다. 대통령이 은행의 공공성을 강조하고, 대출 이자로 서민들이 고통받고 있으니 서둘러 대책을 내놓으라고 금융 당국이 재촉해도, 급기야 공정거래위원회까지 ‘은행 때리기’에 가세해도 그럴 것이다.
금융 당국에서 은행의 대출 금리를 낮출 방안을 고민 중이라고 한다. “인터넷 전문 은행이 일반 은행들과 제대로 경쟁하게 만들자” “새로 은행을 몇 개 더 만들자” 구구한 주장들이 나온다.
번지수가 잘못됐다. 연공서열식 호봉제를 그냥 두고는 아무것도 바꾸지 못할 것이다. 호봉제를 깨야 은행이 달라진다. 경쟁과 차등이 생겨야 고객들 사정 챙겨주고, 대출 신청서 한 번 더 읽어주고, 금리 깎아주려고 할 것이다.
한국의 은행들이 경쟁력이 없고, 글로벌 투자은행 골드만삭스에 빗대 “실버만삭스도 못 된다”는 소리를 듣는 것은 호봉제가 깨지지 않기 때문이라는 말이 많다. 지난 2015년 ‘다보스 포럼’이란 이름으로 알려진 세계경제포럼(WEF)이 발표한 국가 경쟁력 금융 부문에서 한국은 87위였는데 아프리카의 우간다가 81위여서 화제가 됐다. 그 나라 사람들의 은행에 대한 주관적 평가가 큰 영향을 미치는 조사였기 때문이다. 한국 은행들은 세계 10위권인 나라 수준보다 한참 뒤떨어져 있다.
연공서열식 호봉제를 근간으로 하는 회사는 민간에서는 은행이 거의 유일하다. 금융권에서도 증권사, 보험사, 자산 운용사, 저축은행 등은 연봉제를 하고 있다. 주인 없는 회사인 은행만 호봉제다. 은행원들은 경쟁도 차등도 없이 지낸다. 월급은 매년 자동으로 똑같이 오른다. 노조는 “한 사람의 열 걸음보다, 열 사람의 한 걸음”이라는 구호로 호봉제를 지키겠다고 한다. 그럴듯한 말처럼 들리지만, 유독 은행만, 대졸 초임이 6000만원 안팎이고 평균 연봉 1억원을 넘긴 은행들만 그럴 이유가 있나. 희망퇴직을 하면 6억~7억원씩 쥐여주는 꿈같은 일이 벌어진다는 곳에서만 그래야 하는 이유를 알 수가 없다.
7년 전에 기회가 있었다. 2016년 12월 주요 은행이 일제히 이사회를 열어 은행원 보수 체계에 성과 연봉제를 도입하는 내용을 의결했다. 당시 은행연합회가 마련한 가이드라인은 동일 직급에서도 연봉이 최고 40%까지 차이가 나도록 했다. 은행 노조들은 “살인적 노동 강도 부추기는 성과주의 확대를 반대한다”고 했다. 은행원들이 살인적 노동 강도에 시달린다고? 금융 당국에 등을 떠밀리긴 했지만, 호봉제를 깰 기회였다. 하지만 박근혜 정부가 탄핵당하고 문재인 정부가 들어서면서 물거품이 됐다. 은행장 바꾼다고 은행이 달라지지 않는다. 호봉제를 그대로 두고는 아무것도 달라지지 않는다.
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밥좀도
2023.03.03 05:59:43
은행이건 공공기관이건 연공서열식 호봉제는 성장과 발전을 가로막는 장애물이다. 대대적인 게혁 통해서 능력 위주 실적 위주의 봉급 체계가 필요하다.
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씨드랙
2023.03.03 07:21:52
은행? 한낱 악덕고리대금업자에 불과한 기생충들만 득시글한 시대의 쓰레기장. 싹쓰리 청소 부탁해요~
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Freedom36
2023.03.03 07:01:16
직무급 제도와 성과급 제도의 정착이 필요하다. 호봉제는 건강한 경쟁을 가로 막는다.
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어절씨구
2023.03.03 08:35:50
호봉제는 공무원 이 만든것 능력 도,자질 도,없는 자리지킴이 세금 먹는 하마들 딱 반으로 둘여야.
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묘향산 도사
2023.03.03 07:57:16
헛소리 하지 말고 공무원 조직부터 호봉제를 깨야 사회에 철칙으로 굳어지지
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동탄
2023.03.03 07:41:20
먼저 5.18 광주 민주화 운동 유공자 귀족 제도를 없애야 대한민국이 선진국들과 경쟁이 될 것이고, 민주화가 될 것이다. 김대중이가 일으킨 것을 민주화 운동이라고 조작하고서도 나라가 이만큼 존속한다는 게 대단한 일 아닌가?
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신상수
2023.03.03 07:30:25
우리나라 문화에서 장점도 있고 ,ㄷ 단점도 있는데 개개인 문화를 빠꿔야 하는데 이게 쉽지 않을 거 같네,우리 나라 에서는 혁명적 사고로 바꿔야 합니다.
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산천어
2023.03.03 07:39:22
은행은 살고 싶으면 연봉제를 도입하라!
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duvent
2023.03.03 08:14:50
Merit system이잖아. 반대는 spoiled system이고. 기자가 그것도 모르냐?
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열치매
2023.03.03 09:30:36
공무원, 군인들도 호봉제 폐지해야한다. 경찰도 자동진급이라는 것을 폐지해야하고. 시간이 지난다고 능력이 자동으로 향상되는 것도 아닌데 왜 이런게 존재하는지 모르겠다.
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십방미인
2023.03.03 09:58:50
능력 위주란 말은 잘못하면 사람 길들이기로 바뀔 염려가 있다. 업무능력보다는 내 사람, 내 편하는 식으로 흐를수가 있단 말이다. 너 내말 안 들어 그럼 좋다 연봉 조정때 보자고 할것이 분명하기 때문이다.
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뜬구름나그네
2023.03.03 08:40:03
학점이 높고 장하금을 받았던 수재도 회사생활을 적응 못하고 근무시간에 혼자 중얼거린다 년공서열은 낙하산으로 입사한 사람도 일을 못해도 급여를 올려준다
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블랙잭
2023.03.03 15:21:53
공무원도 아니고 무슨 얼어죽을 호봉제냐!! 당장 뜯어고쳐라.
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팥죽한그릇
2023.03.03 12:01:15
물론 이 기사의 'hobong'은 그 것을 말하는 것이 아니겠으나.. 저는 바로 토스트가 떠올랐으니... ㅋ 배가 고파서 그랬나봅니다...
답글
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정통보수
2023.03.03 11:36:05
같은일을 하는데 연차가 올라간다고 월급이 올라가는 시스템은 대한민국밖에 없다.
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토비요키
2023.03.03 10:47:27
Grade / Steps 라고 있는데 뭔 이상한 소리임. 미국 연방 공무원들 GS Scale 이라고 호봉제임.
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민족민주민중
2023.03.03 09:17:07
호봉=Pay Grade by Seniority 아님 Pay Raise by Seniority. 외국에도 있어요. 뭐가 설명이 안된다거야?
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호팔
2023.03.03 08:27:50
하여튼 은행 인간들, 더럽게 노는 건 여전하다.
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자서
2023.03.03 16:18:01
하...철도.은행.공기업 개혁좌절. ..혈세를 아끼려는 모든개혁을 막은 중심엔 언제나 삶은소 문어벙벙이 있구나 도대체 하늘은 왜 대한민국에 이런 버러질 싸질러 주셨나???
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테슬라
2023.03.03 12:06:10
문죄린과 죄녕이가 쥑일ㄴ들
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Mcastle
2023.03.03 11:00:25
호봉을 한문으로 쓰면 혹시 알 수 있을까요? 저는 31년생인데 우리 처럼 영어공부해도 Hobong*이마고 말하면 영어번역이 어려웠으나 지금은 사전에서 자세히 나옵니다. 관심이 없는 젊은이들에겐 어렵습니다. 영어로 번역한다면 Salary class 이니면 serial (pay )step 이라고 알려 주어야 합니다. 이러한 잔재도 인본이들이 만든 것으로 생각됩니다만. 옛날엔 Hobong 이라는 어귀 자체가 영어사전에 나오지 않았고 지금도 hobong으로 찾으면 나오지 않습니다. 우리가 배울 것은 옛것이라도 공정과 정의 평등 자유에 해당되는 직제나 보수 등의 우열성을 배워야 할 것 같습니다. 말씀하신 의견에 동의합니다. 유비무환의 일환이라 생각합니다.
답글작성
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민족민주민중
2023.03.03 10:09:10
호봉제 외국에도 있다. 기사 제대로 쓰라우. Pay Raise By Seniority
답글작성
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Hope
2023.03.04 04:18:13
경쟁없는 사회는 공산주의 국가들 밖에 없다....다같이 평등하게 못살고 못먹고 당원들만 신나는 공산당국가....중공 러시아 북괴를 보라.....배들이 불러 살찐돼지처럼 게으른 은행들 반성해라....무한경쟁 시대인데 은행도 망해봐랴 정신 차릴려나????
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pdheuy
2023.03.04 00:14:40
은행을 추가로 허가해주지 않으니 문제다. 인터넷 은행을 등록제로 바꾸어 무제한 만들자. 시중은행의 돈이 인터넷은행으로 대거 이동하도록 하자.
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faith
2023.03.03 13:58:29
우리나라의 대기업들은 우수한 직원을 뽑아서 세계시장에 나가 장사하니까 성공하고 세계가 알아주는 1등 기업이 탄생되지않냐 금융기관도 자유경쟁해서 세계적인 은행이 되야지
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성난애니멀
2023.03.03 13:15:33
서민들 빚쟁이들 등쳐서 먹고 살겠다는 심보
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학교계정
2023.03.03 12:53:46
yearly based salary라 하면 다 알아들음.
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vikter
2023.03.03 11:30:00
호봉제는 연륜이 쌓여가며 생기는 지혜의 근로(반해 지능의 근로) 부분에 대한 기대 보상일 수 있다는 점을 고려 해야 합니다. 지식 정보화 시대 지식과 경험이 명시화 되어 젊은 사람이 쉽게 배울 수 있고 AI까지 등장하여 정말 사람만이 할 수 있는 일 을 찾아 21세기 러다이크 함정을 피해야 하는 현실에서 인간의 뇌의 무궁한 점에 의지하며 지혜의 근로 영역을 개척 해야 합니다. 호봉제를 없앨때는 이의 장점을 반영하는 새로운 동기부여가 포함된 제도를 만들어 갔으면 합니다. 인간에 가까운 동양적인 사고 또한 필요 할 듯 합니다.
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글레디에이트
2023.03.03 14:15:37
은행에서 연륜의 지혜가 있는 부분이 뭐가 있을까요? 요즘 고객들이 직접 은행창구에 가서 처리해야할 업무가 대출신청 계좌개설 등 밖에 없는데.. 오프라인 은행만 그렇게 하지 인터넷은행은 모든게 비대면 입니다. 5년동안 은행간 일은 체크카드 유효기간 만료되어서 딱 한번 갔었고 이제 카드만료 되어도 실물카드 포기하고 그러니 계좌도 토스 등 옮겨서 사용합니다.. 필요도 없는 은행과 은행원이 왜 억대연봉과 수억대 퇴직금을 받아 가는지 정말 어이 없네요..
별셋
2023.03.03 11:00:22
민주당이 있는한 개혁은 불가능... 한가지 방법은 은행원을 적으로 몰아 개딸들이 들고 일어서면 되는데...
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fullmouth
2023.03.03 10:56:24
전부 다 잘라라 식충이들이다
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SayTruth
2023.03.03 10:55:46
hobong은 은행원에게만 있는 게 아니다. 은행권 자체에게도 주어져 쓰레기 은행도 예대마진 큰 차이로 잘 먹고 사는 금융쓰레기 국가가 되었다.
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SeanLee
2023.03.03 10:20:19
공무원/교사 및 은행의 호봉제는 열심히 하든 안하든 급여가 일정하게 오르기 때문에 근로의욕을 높이는데는 전혀 도움이 안되는 건 사실(경영자 입장)이며, 노동자 입장에서는 마구 뛰어다니도록 뒤에서 계속해서 X침을 놓는 것 같은 불편함이 있으니 또 반대하는 것이고..
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아이란
2023.03.03 09:52:50
우리나라 은행들...대ㅠㅛ적으로는 특히 농협..하는거 ? 중학생도 할 수 있는일들이다...사칙연산도 제대로 못하는 지능 두자리들이 일하는데 연봉을 1억이상이나 준다...경쟁은 개가 물어갈래도 안보인다...그저 오는 고객예금이나 받고, 대출해 달라면전산이나 만지작거리고...펀드, 보험 이런건 거의 사해핼뤼 수준이다...수수료 한 풍 받아먹을려고 손실이 없다는 둥...공부도 안하고 잘 알지도 못하면서 고객한테 구라는 엄청쳐대는 곳...?O ? 그런곳에 호봉제가 잇을 수가 있나요 ? 가산금리 없애고 해도 충??할 수 있음. 은행들 수준을 공무원 수중으로낮추면 됨...하는 일은 놀고먹는 공무원 보다 더 적다고 봐야지요...그저 단순노동밖에는...없어보임
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호랭이야
2023.03.03 09:43:59
능력에 따른 차별이 민주적이다. 똑같이 일하고 똑같이 받는것은 공산주의다.
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류수
2023.03.03 09:30:57
종북당의 포퓰리즘과 보수당의 태만으로~ / 자유자본주의 혜택을 누리면서~ 노동자 지적수준은,, 근로와 소득에 대해 공산주의 의식이다.
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스티브
2023.03.03 23:23:10
은행원=샤일록
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존고선나
2023.03.03 23:15:58
노동 생산성에 비례하지 않는 연봉 인상은 누군가에게 돌아갈 정당한 기회를 빼앗는 강도 행위와 같다!
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PUNGTAJUK
2023.03.03 21:26:57
윤대통령 여론 지지율 확 올라갈 챈스 또 생겼내. "금융기관 호봉제 없에고 100%능력 급으로 한다." 는 말 한마디.
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백수검
2023.03.03 16:13:07
이진석씨가 청와대에 가고 싶나보네. 정부가 독점권을 준 은행의 급여체계가 바뀌면 경쟁이 촉진되고? 고객에게 좋은 서비스를 해 준다? 당신 경제부장 맞나? 은행도 사기업이고 이익이 생겨야 생존할 수 있다. 성과연봉제로 바뀌면 은행원들은 예대마진을 극대화 할려고 하지. 반대로 행동 하겠냐? 반대의 쳬계를 만들면 장기적으로 은행은 생존할 수 없다. 대출금리 낮게 유지하는 것이 무조건 좋은 것인가? 대출금리가 높아야 자원의 효율성이 증대되고 부실대출이 감소하는 것도 모르는가? 또 노동조합의 합의없는 성과연봉제는 불법이라고 법원에서 판결났다. 사실관계도 모르면서 비논리적 주장을 하는 사람이 조선일보의 경제부장이라? 어찌 조선일보의 수준이 한겨레나 경향신문으로 퇴보할 날도 얼마 남지 않았네.
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