저희는 일본에 온지 석달이 되어갑니다.
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일본회사 정직원이구여. 매달 25000엔 나갑니다.
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다름이 아니라 국제교류센타에서 받은 한국어 책자엔 후생연금을 돌려받을 수 있다는
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말만 기재되었는데..여기 쓰인 글을 보니
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1.근무기간 무관 3년가지만 가능
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2.한국에서 국민연금을 대신 내면 후생연금이 면제 가능
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이렇게 써 놓으셨는데 좀 더 자세히 아시는 분이 안계시는지요?
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제가 니혼고가 전혀 안되서리...ㅜㅜ
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무엇보다 궁금한건 1번이 사실인지와 2번의 경우 검색을 해보니
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원회사에서 파견 근무시에만 가능한 걸루 나오던데 사실인가요?
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저흰 최소 10년이상 바라보긴 하는데 퇴직까진 고려하지 않고 있습니다.
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저흰 그냥 일본회사에 취업비자 상태로 있구요.
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지금 국민연금은 납부유예를 해놓았습니다.
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알려주세요~
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첫댓글찾아보면 정답이 나올텐데 검색을 안하시네요^^; 근무기간 상관없어 마지막 3년의 평균 연금 급수에 해당하는 금액을 환급 받을 수 있습니다. 한국과 연금협정이 체결되어 있어서 한국에서 연금을 내고 있고 지금 다니는 회사에서 인정을 해주면 면제 받을 수 있습니다. 단 현재 납부 유예를 하셨으면 안될겁니다.
첫댓글 찾아보면 정답이 나올텐데 검색을 안하시네요^^; 근무기간 상관없어 마지막 3년의 평균 연금 급수에 해당하는 금액을 환급 받을 수 있습니다. 한국과 연금협정이 체결되어 있어서 한국에서 연금을 내고 있고 지금 다니는 회사에서 인정을 해주면 면제 받을 수 있습니다. 단 현재 납부 유예를 하셨으면 안될겁니다.