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저는
I. 인트로
선발도구 개념
2종오류 해고 어려움
공채 수시채용 모두 면접 도입
>>면접 중요
II. 면접의 의의
개념
유래
목적
III. 구조적 면접
개념
장단점 각각 4개씩
Iv. 비구조적 면접
개념
장단점 각각 4개씩
V. 아웃트로 반구조적 면접
구조적 비구조적 면접 상호보완 필요
반구조적 면접 도입 장단점 1개씩 제시
4.5~5쪽 정도 나온듯요
점수: 30점
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작년보다 점수 낮아서 매우 놀랐을 것 같습니다 ㅠㅠ 저도 모고보다 낮아서 놀랐어요
저도 비슷하게썼는데 22점이에요...
이게 젤 이해안가요ㅋㅋ
22점은 진짜 뭔가 채점자의 착오가 있었던 것 아닐까요…?
@왕5678885 저 심지어 3문을 제일먼저써서 엄청길게썼어요...ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
4페이지
개념 유형 장단점 3개씩
인트로 아웃트로 없음 34점이요
시간 없어서 물어보는것만 충실하게 쓰자 모드였어요
이번에 인트로 아웃트로 채점 안하신것 같기도 하네요 그냥 물어본 것만 쓰는 게 좋을 것 같기도해요
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저도 3문에 30분 투자했는데 비벼 쓴 1문보다 점수 낮아서 신기했어요 저 인천에서 봤습니다
이거 정보공개청구 민원 넣는다고 말 많아요 지금 아세요?
저도 한 번 넣어볼게요
@왕5678885 네 다들 넣으세요 그냥 점수 더 달라고 징징대는게 아니라 다들 2,3문 점수가 어느 채점자 한명의 점수가 누락된 것 같다 의심중입니다.
1문은 쓴만큼 다들 점수 받으셨는데
2문 3문이 전혀 한명의 점수 누락이 된것같은 반의 반토막 점수들이 나와서요.
어느 한학생이 아닌 여러명의 수험생 점수가 일관되게 그래서 현재 국민신문고에 민원신청하고 있습니다
@IiiIiiIi 이미 올해 1차 시험 중간에 고사장 벗어난 여러명의 수강생들 전부 합격처리한거 아시죠?
산안공 채점 문제 많아서 못 믿겠습니다
오엠알카드도 그렇게 처리하는데 주관식은 하물며
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이번엔 뭔가 그런 경향이 있는 것 같아요 근데 2023년엔 책대로 써야 점수 잘주고 그래서 좀 왔다리갔다리 하는 거 같아요
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.25.11.20 10:28
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.25.11.20 11:09
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저도 모고는 항상 높게 나왔는데 점수 보고 좀 읭? 했어요….
2장
딱 장단점만 각각 목차 제목으로 잡고, 밑에 이유서술 3문장 이상씩 씀 장단 3개씩 썼음.
서론 안씀
결론 반구조적면접
막판에 안본 주제라 교재 내용대로 복붙은 아니었음
37점
오히려 딴 소리 안하고 목차 잡아서 물어본 것만 쓴게 점수가 높게 나온 것 같아요
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감사합니다:)
3-5p. 37이요.
-선발의 의의
-면접의 의의, 목적
-구조화 의의, 장단점
-비구조화 의의, 장단점
-나가며 : 회사 상황이나 사업 특성에 따라 구조/반구조 중 적합한 것으로 선택. 대안적으로 반구조화 면접을 할수도 있으나, 구조/반구조 단점이 다 발생가능성도 있음
디테일에서 점수의 차이가 나는 것 같기도 하네요 감사합니다..!
저도 거의 이렇게 유사하게 썼는데 37나왔어요
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비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.25.11.20 11:12
면접 의의 한문장
구조화 비구조화 의의 장단점
인트로 아웃트로 없이 이렇게만 썼는데 35 받았습니다
물어본 것만 쓰는 게 좋은 것 같기도 하네요 그런데 다른 연도는 또 안 그런 경향이 많아서 잘 모르겠네요 ㅠㅠ
1~1.5페이지 소설 31점이요
각각 개념 장단점 끝
이번에 인트로 아웃트로는 아에 채점 안하신 것 같기도 하네요
저도 3문으로 글썼는데 밑에 글이 더 있었네요!! 저는 인트로에 상위목차 아웃트로 면접관 주의+ 직원은 곧 외부고객 될 수 있음 으로 써놔서 39점입니다..
채점 기준을 알 수가 없네요
저도 3문을 제일 먼저 썼고 제일 자신 있어쓴데
29 나와서 어이없었어요