2017년 달력 2017년 세무달력 2017년 달력 2017년 탁상달력 2017년세무달력 2017년달력 2017년탁상달력 2017년 세무일지 2017년세무일지 선우회계법인 주황규팀

[ENOCH]

161027[수정2-2017선우달력]야생화.pdf

(151)선우회계법인.pdf

상기 세무달력을 불법으로 서명기획을 제외한 인쇄소에서 인쇄및 판매가 불가합니다.

최종-기한 2017년세무달력(일지)-주황규팀장작성.xls

저희 회계법인이 세무달력 주문하는 곳입니다.제가 작성한 일정 목록으로 주문하시길 원하시면 아래전화번호로 "선우회계법인천안지사 스타일(형식)"으로 해달라고 주문하셔야 합니다. 최소수량 : 100부 이상 기본수량 : 250부 이상

세무달력 서명기획 TEL (02) 2675-9976 FAX 02-2617-1798 HP:010-5399-9976 E-mal: jageun@chol.com

이현아의 세무달력 http://blog.daum.net/smlhan/

김팀 350  허팀 450  주팀 250  윤팀 150

엑셀 다운 받아서 오류 있거나 특별히 추가로 넣으실 세무일정있으면 답글 달아주시기 바랍니다.

1.연차휴가 사용기한이 1년이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가 일수를 알려주고,

  근로자가 그 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구할 것

2. 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지

   아니하면 연차휴가 사용기한인 1년이 끝나기 2개월 전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용 시기를 정하여 근로자에게

   서면으로 통보할것

소명2개월 전까지 사용하지 않은 휴가의 사용 시기를 정해 근로자에게 서면으로 통보해야 합니다.

예를 들면, 회계연도로 휴가르 부여한 후 1년간(1.1~12.31) 사용하도록 하는 경우에는 휴가사용이 종료되므로

1) 6개월 전인 7.1부터 7.10사이에 회사는 근로자별 미사용일수를 통보해주면서 잔여 미사용 휴가일수를 언제 사용할 것인지 휴가

    사용시기 지정을 회사측에 통보하여 줄것을 서면으로 촉구해야 합니다.

2) 근로자는 사용자로부터 촉구를 받은 날로부터 10일 이내에 휴가사용시기를 통보해주어야 합니다.

예를 들면, 1)의 경우에 이어서 근로자는 7.11~7.20. 사이에 근로자의 미사용한 연차휴가에 대하여 회사측에 12.31.전에 언제 사용하겠다는 연차휴가 사용시기를 통보해야 합니다.

3) 근로자가 촉구를 받은 때로부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용시기를 사용자에게 통보하지 아니하면 사용자는 기간이 끝나기 2개월 전까지 사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보해야 합니다.

예를 들면, 근로자가 7.11~7.20. 사이에 본인의 잔여연차휴가 사용시기를 회사측에 지정통보하지 않은 경우 회사측에서는 7.21~10.31일까지 사이에 근로자의 미사용 연차휴가일수에 대하여 사용시기를 지정하여 근로자에 서면통보하여 사용하도록 할 수 있습니다.

4. 지정된 연차유가일에 근로자가 출근한 경우

근로자가 지정된 휴가일에 출근하는 경우 노무수령 거부의사를 명확히 표시하여야 하며, 명확한 노무수령 거부의사에도 불구하고 근로를 제공한 경우에는 연차휴가 미사용수당을 지급할 의무는 없습니다.

연차 휴가일에 해당 근로자의 책상위에 '노무수령 거부의사 통지서'를 올려놓거나, 컴퓨터를 켜면 '노무수령 거부의사 통지' 화면이 나타나도록 하여 해당 근로자가 사용자의 노무수령 거부의사를 인지할 수 있는 정도라면 달리 볼 사정이 없는 한 노무수령 거부의사를 표시한 것으로 볼 수 있다고 사료됨. (근로기준과-351,2010.3.22)

그러나 사용자가 노무수령 거부의사를 명확히 표시하지 않았거나 근로자에 대하여 업무지시 등을 하여 근로자가 근로를 제공한 경우에는 휴가일에 근로를 승낙한 것으로 보아 연차미사용 수당을 지급해야 합니다.

5. 사용자는 근로기준법 제61조에 의한 적법한 연차휴가 사용촉진제도를 실시해야 미사용 휴가일수에 대하여 금전적 보상 의무가

     없습니다.

7월   1일 ~ 7월 10일 : 사용 시기지정 요구  (회사)   근로자에 잔여 휴가일수를 안내 , 연차휴가일수 통보 및 휴가 계획서 제출 요청

                                서면 통보서에는 발생연차일수, 사용연차일수, 잔여연차일수를 기재하여야 함.

                                또한 휴가사용이 종료되는 마지막날인 12월 31일까지의 기간 중 근로자가 어느 날에 연차휴가를 사용할

                                것인지를 기재하여 제출토록 하여야 함.

7월 11일 ~ 7월 20일 : 사용 시기지정 (근로자)  , 휴가계획서 회수 및 휴가일 확정 통보

                              서면으로 촉구한 날로부터 10일 이내 회수 할 수 있도록 해야 함.

                              만일 7월 5일에 서면을 촉구하였다면 7월 15일까지 그 서면을 회수하여야 함.

미제출자 연차휴가일 통보

연차유급휴가가 소면되는 마지막 날로부터 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자에게 사용하지 않은 휴가 일수를 서면으로 알려주었음에도 불구하고 서면으로 촉구를 받은 날로부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부를 사용 시기를 정하여 사용자에게 통보하지 않은 경우에는 연차유급휴가가 소멸되는 마지막 날로부터 2개월 전까지 사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보.

7월 201 ~ 8월 1일 : 휴가시기 통보 (회사)

8월 1일 ~ 12월 31일 : 휴가사용

연차유급휴가를 회계연도 단위(1월1일 ~ 12월 31일)로 일률적으로 부여하는 회사의 경우 7월1일부터 연차유급휴가 사용촉진 조치

시행이 가능합니다.

연차휴가 사용촉진방법

1. 연차휴가 사용기간이 끝나기 6개월 전을 기준으로 10일 이내에 사용자가 근로자별로 사용하지 아니한 휴가일수를 알려주고,

   근로자가 그 사용시기를 정하여 사용자에게 통보하도록 서면으로 촉구합니다.

   ★ 7/1 ~ 7/10 이내에 회사 -> 근로자에 잔여 휴가일수를 안내하세요.

2. 사용자의 촉구에도 불구하고 근로자가 촉구를 받은 때부터 10일 이내에 사용하지 아니한 휴가의 전부 또는 일부의 사용시기를

   정하여 사용자에게 통보하지 아니한 경우

   휴가기간이 끝나기 2개월전까지 사용자가 사용하지 아니한 휴가의 사용시기를 정하여 근로자에게 서면으로 통보합니다.

   ★ 회사로부터 촉구받은 날부터 10일 이내에 근로자가 회사에 사용시기를 지정내용을 통보하세요. (휴가계획서)

★ 근로자가 회사에 통보하지 않은 경우, 그 시기부터 10/31일 사이에 사업주가 근로자의 휴가 사용시기를 임의로 지정하여

     통보합니다. 그러면 지정한 시기에 근로자가 연차휴가를 사용합니다.

유의할점.

1. 근로자에게 서면으로 휴가신청을 촉구할 경우 회사 내 E-mail활용통보나 사내 게시판에 게재 등은 서면통보로 인정되지 않음

2. 유급휴일을 중간에 끼고 연차휴가를 청구하는 경우 유급휴일을 제외한 기간만을 연차휴가로 보아야 함.

중도퇴직자가 발생할 경우

회계연도 기준에 따라 7/1부터 연차휴가에 대한 사용촉진 조치를 할 수 있으나, 근로자가 6/30이전에 퇴사한 경우 정상적으로 연차휴가사용촉진제도가 이루어지지 않았으므로 미 사용 휴가에 대한 수당을 지급해야 합니다.

업무담당자 여러분,

7월 10일 이내에 서류작성해서 직원들에게 서면으로 통지하세요. 꼭 인쇄하여 종이문서로 통지하세요.

그리고 연차휴가 사용계획서 꼭 서면으로 통지한 날로 10일 이내에 받도록 하세요.!!!

연차유급휴가 통지안내문 사용계획서.xlsx

자료출처 : http://cafe.daum.net/transtax 조세실

내년도(2017년)부터 과세표준 5억원 초과액에 대한 소득세율이 38%에서 40%로 오르면서 세 부담이 가중된

국세에 노고가 많으십니다.
성형외과이고 100%과세입니다.
손님이 소득공제대상 진료는 없는 것으로 압니다.
국세청에 의료비명세서를 제출해야 하는지요?

답변 : 답변:성형외과 의료비 지급명세서 제출여부

안녕하십니까? 항상 국세행정에 대한 관심과 협조에 감사드립니다.

네 맞습니다.

미용 및 성형수술비용 ,건강검진 의약품 구입비용은 세액공제 되는 의료비대상에 포함되지 않으므로 귀 기관의 경우 미용 및 성형 목적의 의료비만 발생하였다면 의료비 명세서를 제출하지 않으셔도 됩니다.

[관련 법령]

소득세법 시행령 제118조 의5 【의료비 세액공제】

 ① 법 제59조의4제2항 각 호 외의 부분에서 "대통령령으로 정하는 의료비"란 해당 근로자가 직접 부담하는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 의료비를 말한다.

1. 진찰ㆍ치료ㆍ질병예방을 위하여 「의료법」 제3조에 따른 의료기관에 지급한 비용

2. 치료ㆍ요양을 위하여 「약사법」 제2조에 따른 의약품(한약을 포함한다. 이하 같다)을 구입하고 지급하는 비용

3. 장애인 보장구(「조세특례제한법 시행령」 제105조에 따른 보장구를 말한다) 및 의사ㆍ치과의사ㆍ한의사 등의 처방에 따라 의료기기(「의료기기법」 제2조제1항에 따른 의료기기를 말한다)를 직접 구입하거나 임차하기 위하여 지출한 비용

4. 시력보정용 안경 또는 콘택트렌즈를 구입하기 위하여 지출한 비용으로서 법 제50조제1항에 따른 기본공제대상자(연령 및 소득금액의 제한을 받지 아니한다) 1명당 연 50만원 이내의 금액

5. 보청기를 구입하기 위하여 지출한 비용

6. 「노인장기요양보험법」 제40조제1항에 따라 실제 지출한 본인일부부담금

② 제1항 각 호의 비용에는 미용ㆍ성형수술을 위한 비용 및 건강증진을 위한 의약품 구입비용은 포함하지 아니한다.

매년 1월 7일까지 의료기관에서 소득공제자료제출 메뉴를 이용하여 1년치 환자당 의료비 내역을 제출하고 있습니다.

소득ㆍ세액공제자료 제출 이용기관 선택

아래 해당되는 기관의 유형을 선택하세요

전체 활성화

자료제출기관

요양기관 : 병원, 의원, 약국 등

금융기관 : 은행, 보험사, 증권사, 신용카드사, 우체국, 새마을금고, 신협, 상호저축은행 등

기부금단체 : 기부금 자료제출기관으로 국세청의 승인을 받은 단체

대학교육기관 : 전국 각 대학 (전문대학, 대학교, 대학원, 시간제과정)

기타교육기관 : 사립유치원, 보육시설, 학원, 체육시설, 사회복지시설, 보건복지가족부장관 인정 장애인 재활교육기관

직접제출교육기관(유초중고) : 에듀파인을 사용하지 않는 평생교육법에 따른 고등학교 졸업이하 학력이 인정되는 학교 형태의 평생교육시설 교육비, 교복구입비

기타기관 : 한국주택금융공사, 중소기업중앙회

자료집중기관

금융협회 : 은행연합회, 생명보험협회, 손해보험협회, 새마을금고연합회, 신협중앙회, 상호저축은행중앙회, 산림조합중앙회 등

여신금융협회ㆍ직접제출 카드사 : 여신금융협회 또는 여신으로 집중하지 않고 직접 제출하는 카드사

시도교육청 : 16개 시도교육청(유.초.중.고), 교복구입비 등

고용정보원 : 고용정보원

기부금 : 네이버(해피빈), 다음(희망해), 금융기관(청년펀드) 등

건강보험공단 : 보험료

국민연금공단 : 보험료

건강보험공단 : 폐업 의료기관 의료비

안경ㆍ교복ㆍ의료기기 자료제출기관

의료기기 구입비용

안경 또는 콘택트렌즈 구입비용

보청기 또는 장애인보장구 구입비용

중고생 교복 구입비용

조회 및 관리

기부금_공제년도.xls

의료비_공제년도.xls

1월 7일 의료비지급명세서제출

1월 15일 면세사업자 사업용 신용카드 더존 내려받기

전년도 2기확정 1월 25일 비영리면세법인등 (세금)계산서 합계표제출

당기 1기확정 7월 25일 비영리면세법인등 (세금)계산서 합계표제출

1월 31일 자동차세 연납신고납부 (1년분의 10%공제) 위택스

1월 31일 등록면허세(면허분) 위택스

[이쁜하늘]

늘 감사합니다~~~~^^
복 많이 받으세요!실장님