첫댓글나쁜 팀장이네요 ㅜ 이런 경우 당연히 실업경우는 해주는거예요 ..바로 취업을 할지 모르는 거니까 그리고 권고사직 당할 경우 3개월 치가의 월급을 회사측에서 지급해야됩니다. 본인이 원해서 퇴직 하는거 아니잖아요 . 권고사직이라면 회사에서 3개월정도의 급여 지급하기에 잘 안하죠. 이건 안해주더라도 돈 안드는 실업급여는 당연 챙겨줘야하는거예요 .
입사할 직장에서 전 직장 퇴사사유를 알 수 있는 가능성은 거의 없다고 보면 됩니다. 그리고 자발적 퇴사의 경우는 실업급여 전혀 못받습니다. 회사에서 "계약만료 or 권고사직"으로 노동청에 신고해야 가능한겁니다. 퇴사 후 동네에서 가까운 '고용지원센터'에 가셔서 실업급여 자격조회 한 번 해보세요.
1. 권고사직이 꼭 나쁜 의미로 되는 것은 아닙니다. 님이 실력만 있으시다면 권고사직 처리받고 실업급여 받으시는게 훨씬 유리합니다. 하지만 좁은 동종업계에 다니신다면 한번 고려해 보셔야 겠죠. 그런 업계는 네트워크가 나믈 탄탄하더라고요. 2. 실업급여는 회사에서 4대보험 퇴사처리를 할때 비자발적으로 나갔다고 신고를 해주신 후에 글쓴이가 고용노동부에 가서 신청하시는 것입니다. 퇴사후 신청이 가능하지만 제일 중요한건 회사에서 퇴사 사유를 어떻게 적었나 입니다.
첫댓글 나쁜 팀장이네요 ㅜ
이런 경우 당연히 실업경우는 해주는거예요 ..바로 취업을 할지 모르는 거니까
그리고 권고사직 당할 경우 3개월 치가의 월급을 회사측에서 지급해야됩니다.
본인이 원해서 퇴직 하는거 아니잖아요 .
권고사직이라면 회사에서 3개월정도의 급여 지급하기에 잘 안하죠.
이건 안해주더라도 돈 안드는 실업급여는 당연 챙겨줘야하는거예요 .
입사할 직장에서 전 직장 퇴사사유를 알 수 있는 가능성은 거의 없다고 보면 됩니다.
그리고 자발적 퇴사의 경우는 실업급여 전혀 못받습니다.
회사에서 "계약만료 or 권고사직"으로 노동청에 신고해야 가능한겁니다.
퇴사 후 동네에서 가까운 '고용지원센터'에 가셔서 실업급여 자격조회 한 번 해보세요.
1. 권고사직이 꼭 나쁜 의미로 되는 것은 아닙니다. 님이 실력만 있으시다면 권고사직 처리받고 실업급여 받으시는게 훨씬 유리합니다. 하지만 좁은 동종업계에 다니신다면 한번 고려해 보셔야 겠죠. 그런 업계는 네트워크가 나믈 탄탄하더라고요.
2. 실업급여는 회사에서 4대보험 퇴사처리를 할때 비자발적으로 나갔다고 신고를 해주신 후에 글쓴이가 고용노동부에 가서 신청하시는 것입니다. 퇴사후 신청이 가능하지만 제일 중요한건 회사에서 퇴사 사유를 어떻게 적었나 입니다.
실업급여는 회사에서권고사직증명같은거를해줘야 받을수있다던데요??근데권고사직하면 매년회사가치평가같은거할때 점수에서패널티있어서 사측에서는안해주려고한대요 그래서자진퇴사권한다고하던데요
권고사직 직장인에게는 참으로 무서운 말이지요 화이팅 하세요
실업급여는 회사에서 주는 돈이 아니니까 당연히 받아야되고 해고 하기로 했으면 한달 전에 말해야 하는데 한달이 안되면 부당 해고 수당 청구 가능해요