카자흐스탄 청년이 구직 활동에서 중요하게 생각하는 것은?

[zhanna]

ANCOR 인력 그룹은 카자흐스탄의 고용주 브랜드에 대한 인식에 대해 The Talentist의 독립적인 연구를 수행했다. 응답자는 16세에서 63세 사이의 카자흐스탄 국민이었다. 매우 흥미로운 표본은 카자흐스탄의 젊은 시민을 대상으로 한 설문조사 결과였는데, 이들에 대한 직업 선택 기준은 대부분의 노동 연령 인구와 달랐습니다.

고용주 선택 요인

연구에 따르면 16세에서 24세 사이의 젊은 응답자와 모든 카자흐스탄인의 경우 회사를 선택할 때 주요 우선 순위는 좋은 임금 - 77%(일반 국민의 경우 - 85.2%) 및 재정적 안정성 - 67%(77.6%)으로 나타났다. 그러나 젊은이들에게 중요한 세 번째 순위는 고용주의 서비스와 제품의 품질(60.3%)인 반면, 일반 국민에서는 장기 고용 보장(67%)이 이 위치를 차지했다. 갓 대학, 학교 또는 전문대학을 졸업한 사람들이 특히 주목하는 분야는 고용주의 평등한 기회 제공 - 59.2%(일반 응답자의 경우 - 59.6%) 및 쾌적한 근무 분위기 - 59%(일반 응답자의 경우 - 63.3%)였다. 또한 젊은 전문직 종사자들에게는 일과 개인 생활의 균형이 중요한 것으로 나타났다. 이를 중요시 여기는 비율은 56.4%로 일반 응답자의 55.9%보다 약간 높았다. 신입사원의 경우 다른 근로자들에 비해 경력 개발을 위한 충분한 기회가 중요한 것으로 나타났다. 

젊은 세대에게는 강력한 리더십(청년 52.4%, 일반 56.2%), 회사에 대한 좋은 평판(청년 - 50.4%, 전체 인구 - 53.9%) 및 현대 기술 사용(청년 46.3%, 전체 인구 48.1%)이 보다 현실적인 관심으로 나타났다. 또한 상대적으로 편리한 위치에 대한 의견 차이도 크게 나타났다. 젊은 세대의 40.4%가 이 요소를 중요하게 선택했으며 이는 카자흐스탄 평균(39.1%)보다 1.3% 더 높다. 유연한 근무 조건도 중요한 역할을 합니다(청년 36.1%, 일반 34.5%)

근로조건 및 기업지원

18~24세 응답자의 대다수(49.1%)가 풀타임으로 일하고 있으며, 거의 4분의 1이 일과 학습을 동시에(33.1%) 하고, 젊은 전문직 종사자의 15.7%가 파트타임으로 일한다.

교육훈련의 중요성은 청년 36%, 일반 국민 39.2%, 기업의 사회적 책임은 26.2%로 다른 연령대(23.8%)보다 청년에게 훨씬 중요하다고 답했다. 청년을 위한 직원 복지의 가장 중요한 5가지 방법은 스포츠(28%), 의료 서비스(27%), 편리한 근무 일정을 선택할 수 있는 능력(26%), 주택 구입 또는 비용 지불 지원(23%), 재정 상담(22%)이었다.

청년들은 심리적 건강에 상당한 관심을 기울이고 있었다.(17%), 다른 연령대의 경우 심리리적인 것은 고용주가 제공하는 복지에서 중요한 척도가 아니었다.(11%).

혜택에 대해 이야기하면 젊은 직원의 80%가 의료 보험을 매력적인 옵션으로 꼽았고, 77%는 추가 휴가 및 휴가일, 76%는 어려운 생활 상황에 대한 재정 지원 및 보상 또는 식사 제공을 꼽았다.

직업과 직업 선호도를 바꾸는 이유

청년층은 낮은 급여(41.6%)와 업무 만족도 부족(32.4%) 등으로 회사를 바꾸는 경우가 가장 많았다. 그 밖에 과도한 업무량(29.7%), 부적절한 근무일정(29.7%), 회사 경영에 대한 불만(27%), 일과 삶의 균형 부족(25.4%) 등도 꼽혔다. 반면, 24세 미만의 젊은 직원 자신은 해고될 확률(3.2%)이 다른 연령층의 응답자(7%)보다 낮았다.

24세 미만의 청년들은 대기업(5,000명 이상)에서 일하고 싶어하는 반면, 노년층(45세 이상)은 소규모 기업(최대 100명)을 선호한다. 청년층은 구직 채널로 소셜네트워크서비스(SNS)와 인스턴트 메신저(41.9%), 인터넷 검색(39.3%)을 남들보다 많이 활용하고 있다. 다른 연령대의 대표자들은 새로운 고용주를 찾기 위해 개인적 인맥(46%)을 사용한다. 젊은 세대에게 가장 인기 있는 소셜 네트워크는 응답자의 87.5%가 꼽은 인스타그램이다.

젊은 전문가 중 32% 이상이 자신의 사업을 선호한다. 18%는 자영업과 프리랜서가 되기를 원하고 있었다. 많은 응답자들이 직장 위치에 대해 특별히 선호하는 것은 없다고 답했다.(12%).

/포브스

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