<hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: justify;"><b><span style="color: #006DD7;"># 이곳은 자유게시판입니다. </span></b><br><b><span style="color: #006DD7;">   * </span><span style="color: #EE2323;">스터디 모집 관련 글</span></b><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span><br>   * <b><span style="color: #EE2323;">수험관련 매매 교환 관련 글</span></b>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p style="text-align: justify;"> <br> <br>안녕하세요. <br>노무사 수험생으로서 25년 시험관련하여, 문항별 점수나 표준점수 등에 대한 궁금증들이 있으실 겁니다. <br>산인공에서 공개한 25년 34회 과목별 득점분포 현황(5점 구간별)을 공유 드리며, 이번 시험에서 특히 인사과목에 특정 구간 표점이 집중되어 있는 현상을 확인하실 수 있을 겁니다. 이에 표점조절로 인한 합격자 수 조절 의혹이 있고, 이에 대한 감사청구를 진행할 예정이니, 참여 원하시는 분은 아래 오픈톡방으로 함께 해주시길 부탁 드립니다!  <br> <br><a href="https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h" target="_top" class="ke-link">https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h</a></p><div class="figure-open" contenteditable="false" data-ke-type="opengraph" data-ke-align="alignCenter" data-og-type="website" data-og-title="인사 점수 오카" data-og-description="" data-og-host="open.kakao.com" data-og-source-url="https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h" data-og-url="https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h" data-og-image="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dKJuiQ/hyZOFaf0kI/etFnpYFITDyzKDBN3TLLLK/img.png?width=800&height=400&face=0_0_800_400"><a href="https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h" target="_blank" data-source-url="https://open.kakao.com/o/gnm7FN2h"><div class="og-image"><img class="thumb_img" src="https://scrap.kakaocdn.net/dn/dKJuiQ/hyZOFaf0kI/etFnpYFITDyzKDBN3TLLLK/img.png?width=800&height=400&face=0_0_800_400" alt="" xxxxonerror="this.src="//img1.kakaocdn.net/thumb/C200x200/?fname=https%3A%2F%2Ft1.daumcdn.net%2Fcafe_image%2Fcafe_meta_image_190529.png""></div><div class="og-text"><p class="og-title">인사 점수 오카</p><p class="og-desc"></p><p class="og-host">open.kakao.com</p></div></a></div><p style="text-align: justify;">- 감사청구에 대해서는 채점기준, 재채점 여부 및 표점분포 등에 대해 인사 및 그 외 과목들의 의혹과 함께 청구할 예정이며, 감사청구를 선결로 하여 진행합니다. <br> </p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/c789e59ee617f78855dfe852f73512517c32b506" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/c789e59ee617f78855dfe852f73512517c32b506" data-origin-width="1336" data-origin-height="356"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/3b247fe56bc354c9be6bf065b44062eb48093a60" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/3b247fe56bc354c9be6bf065b44062eb48093a60" data-origin-width="1589" data-origin-height="814"></div><p style="text-align: justify;"> <br>[인사노무관리 과목에서 특히 표점에 대한 통계적 정황증거]<br><br>1. 인사노무관리만 유독 특정 구간(45~59점)에 73%가 집중됨<br>- 다른 과목은 50~60% 수준의 자연스러운 완만한 분포를 보임<br>- 인사노무관리만 전체 응시자의 73%가 45~59점에 몰려 있어<br>  ‘합격권 점수대를 특정 구간에 압축시킨 인위적 패턴’으로 해석될 여지가 큼<br><br>2. 고득점(60점 이상) 비율이 모든 과목 중 유일하게 단독 붕괴<br>- 인사노무관리: 7.44%<br>- 다른 과목: 11~19% 수준<br>- 동일한 수험생 집단이 치른 시험에서 한 과목만 고득점 비율이 절반으로 붕괴된 것은 단순 난이도 차이로 설명하기 어려움<br><br>3. 다른 과목은 정상적인 정규분포 형태를 보이는 반면,<br>   인사노무관리만 단독으로 기형적 분포를 보임<br>- 동일 시험, 동일 수험생 집단에서 특정 과목만 종모양 분포가 무너진 것은<br>  별도의 기준 변화나 재채점 가능성을 시사하는 강력한 정황<br><br>4. 교육평가·측정학 관점에서도 ‘정상적으로 나올 수 없는 분포’<br>- 중간 점수 과도 집중 + 상위 점수 붕괴 조합은<br>  채점 기준 강화, 득점 상한 제한, 감점 기준 변화, 재채점 개입 등에서 나타나는 대표적 패턴<br><br>추가) 댓글 분석 내용 공유</p><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/22ab7632d3985097e10e13674d60d9c7f5987b9e" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/22ab7632d3985097e10e13674d60d9c7f5987b9e" data-origin-width="1024" data-origin-height="1181"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/392bcace4dfcc8a76d3e1e4751acb7463fdfebe7" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/392bcace4dfcc8a76d3e1e4751acb7463fdfebe7" data-origin-width="1024" data-origin-height="2097"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/68c9bd2eea546e5518470c7c2a39aa5bee9b92fe" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/68c9bd2eea546e5518470c7c2a39aa5bee9b92fe" data-origin-width="1024" data-origin-height="2097"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/822ca6c6d342913105ff3aa4010f715e0840a2e6" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/822ca6c6d342913105ff3aa4010f715e0840a2e6" data-origin-width="1024" data-origin-height="2097"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/6b99b4ebee83ba50e0a1a79bd62be8e2ffa3b979" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/6b99b4ebee83ba50e0a1a79bd62be8e2ffa3b979" data-origin-width="1024" data-origin-height="2097"></div><div class="figure-img" data-ke-type="image" data-ke-style="alignCenter" data-ke-mobilestyle="widthOrigin"><img src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/bdfed21776aa555a2f753fa288daccb3c372bfb2" class="txc-image" data-img-src="https://t1.daumcdn.net/cafeattach/N3h/bdfed21776aa555a2f753fa288daccb3c372bfb2" data-origin-width="1024" data-origin-height="2097"></div><p style="text-align: left;"><br> </p>
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첫댓글 인사관리 행쟁 노동법은 그래프가 비슷해야 할 것 같은디...인사만 유독 튀는군요...
네. 필수과목인 다른 노동, 행쟁과 비교해도 인사 표점이 집중된 구간이 너무 왼쪽으로 치우쳐져있어요 . .
진짜 심하긴하네요ㅜㅜ
올해 유독 인사 점수에서 문제가 많은 것 같아요. 작년과 비교해도 떨어졌다는 분들도 많고 . .
실제로 세무사는 감사실시하고 재채점을 통한 추가합격 구제가 됐습니다
세무사 부럽네요ㅜ 재채점되면 좋겠지만, 감사 이후 합격자 조절 의혹이라도 해소되면 좋겠습니다. 이미 회계사시험때부터 합격자 조절이 있었어서. .
개인적으로 이상하다고 생각했는데 이런 분포도를 직접 보니 당혹스럽긴 하네요
이런 분포도도 처음 보긴하구요,,,,
오픈톡방으로 현황 같이 분석하고 분포도 올려주신 분이 계십니다! 톡방 참여하시면 더 많은 내용들 공유 가능하구요!
@lililili1111 감사합니다~ 한 번 확인해볼게요!!
이번에 인사 점수 문제가 많은거같아요..
산안공 뒤집어야겠네요.....
총대매서 좋은게 어딨다고...
시간쓰고 고생하고..
바뀔 가능성도 거의없는 1%확률에...
만에 하나 방송에라도 나가는순간 진짜 인생끝나는거지~
괜한 정의감에 앞에나섰다가 이름이니 얼굴이니 다알려져서 수습도 힘들텐데..
의료파업때 총대맸던 박단 그사람도 병원 아무대서도 안받아줘서 낙동강 오리알신세됐는데
아직 합격못하신거면 그 에너지로 독기품고 내년 2차공부하시지
문제제기는 고마우나 이렇게 실행에 옮기면
사람들이야 말만 고맙다고 할뿐
금새 기억속에 잊혀질텐데
결국 지리한 싸움끝에 사람들 다떠나고~
걱정 감사합니다. 공부의욕이 없다가 채점기준도 불명확하고 정보 비공개 결정도 받아보니 더 독기가 더 생겨서^^ 이 에너지로 공부 열심히 해보겠습니다!!
@lililili1111
잘해결되길 바랍니다.
내년에 꼭 합격 기원합니다
비밀글 해당 댓글은 작성자와 운영자만 볼 수 있습니다.25.12.06 12:25
인사점수 이상하다는 생각하긴 했는데 통계로 보니 확실히 인사만 튀네요 문제제기 해볼만 한 것 같아요
분석내용 공유 감사 드립니다!! 본문에도 올릴게요!!
뒤집힐 확률은 거의 0.01%이긴 하지만, 이상하긴 이상하네요.
인사노무관리 과목 자체가 학문이 아니라 짜집기 대잔치 노답이라 그런듯 ㅠ
네ㅜ. 과목특성 채점재량 인정한다해도, 표점분포는 통계적으로 이상하다고 생각해서요 .
진짜 저도 그렇고 주변에도 이번 인사점수 이상하다는 사람 너무 많아요... 저 자료들만 봐도 인사만 말도 안되는데 감사청구 가야합니다
표점 자체가 잘못 된 거 같은데
멋있습니다