<hr data-ke-style="style6"><p><span style="color: #006dd7;"><b># 이곳은 자유게시판입니다. </b></span></p><p><span style="color: #006dd7;"><b>   * </b></span><span style="color: #ee2323;"><b>스터디 모집 관련 글</b></span><span style="color: #000000;">은 "</span><span style="color: #000000;">스터디 모집(참여)" 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.</span></p><p>   * <span style="color: #ee2323;"><b>수험관련 매매 교환 관련 글</b></span>은 해당 게시판에 글을 남겨주시기 바랍니다.  </p><hr data-ke-style="style6"><p> 전환배치는 종업원이 한 직무에서 다른 직무로 이동하는 것을 말한다. 개인에 따라 지금까지 수행하던 직무에서 다른 직무로 바꾸는 데에는 수평적인 이동과 수직적인 이동이 있다.<br>수평적인 이동은 새로 맡을 직무가 기존의 직무와 비교해 볼 때 권한, 책임 그리고 보상 측면에서 별다른 변화가 없는 경우를 말하는데 이를 전환배치라고 한다.<br>반면에 수직적인 이동 중 상향적 이동은 승진(promotion)을 말하는데, 새로 배치된 직무가<br>기존의 직무에 비해 권한이나 책임 그리고 보상이 증가되는 경우를 말한다. 하향적 이동은 강등(demotion)이라고 하며 승진과 반대되는 개념이다.<br><br>여기서 광의의 개념이 전체고, 협의의 개념이 수직/수평적 이동 말하는건가요,,?</p>
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첫댓글 협의는 수평적 만요!
그럼 수직적 이동은 먼가여
@iiiiiiliiiiil 광의(넓은 의미)의 전환배치에 수평 수직 다 들어가는데, 일반적으로 협의(좁은 의미)의 전환배치는 수평만 해당한다는 뜻이에요
@노무사소니 아하 감사합니다