블라인드 채용하는 한국전력 승부처 '2단계 면접'의 필승전략
면접에 응시하는 취업준비생들이 유의해야 할 부분은 서류전형 때와 마찬가지로
블라인드 채용 방침을 면접전형에도 적용한다는 점이다. 예를 들어, 자기소개서를 작성할 때
자신의 이름을 적어 넣지 않았던 것처럼 면접관이 자기소개를 시켜도 이름을 말해서는 안 된다.
우리은행, 취업준비생 위한 정장 기부 캠페인
우리은행 임직원은 정장, 셔츠, 벨트, 넥타이 등의 의류를 비영리단체 '사단법인 열린옷장'에 기부
열린옷장에서는 해당 의류를 면접을 앞둔 취업준비생에게 무료로 대여할 예정이다.
실업급여 신청 청년 급증
고용노동부는 지난달 29세 이하 구직급여 신규 신청자가 지난해
동월보다 37.9% 급증한 2만 500명이라고 발표했다.
“바늘구멍도 막힐 지경”... 상시채용 확대에 취준생 한숨
구직자들 사이에선 채용 방식의 변화로 취업이 어려워질 수 있다는 목소리가 나온다.
일각에선 상시채용 확대로 채용 규모가 더 줄어들진 않을까 걱정한다.
이제 스펙보다 역량이다
스펙에 익사하지 말라. 회사에 지원할 때 가장 먼저 생각할 것이 뭐냐? 스펙과 학벌?
이것들은 ‘주어진’ 것이다. 갑자기 바꿀 수도 없다. 여기에 매달리지 말라.