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**[108억 매출 | 글로벌 콘텐츠 & J-POP 공연 비즈니스]엔터테인먼트 산업의 ‘사람과 조직’을 설계할 HR 리더를 찾습니다**  공연, 영화, 콘텐츠 IP, 글로벌 아티스트.빠르게 성장하는 엔터테인먼트 기업의 중심에는 사람과 제도를 설계하는 HR 리더가 있습니다.서울 강남권에 기반한 본 기업은연 매출 100억 원 이상,글로벌 아티스트 내한 공연, 영화 수입·배급, 콘텐츠 IP 및 자체 브랜드 사업까지 아우르는차세대 문화·엔터테인먼트 비즈니스 그룹입니다.소수 정예 조직이지만,아이디어가 바로 실행되고 성과가 바로 반영되는 구조,그리고 글로벌 시장을 무대로 한 사업 확장을 동시에 경험할 수 있는 환경입니다.지금,이 기업의 성장과 함께 조직의 기준과 문화를 직접 설계할 HR 리더를 모십니다. 🔎 채용 포지션인사총무 / 과장급 (HR Lead Track) 💼 주요 역할조직의 운영자가 아닌, ‘설계자’로서의 HR 역할을 수행합니다.<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>성과와 역량 중심의 평가 제도 기획 및 운영</li><li>시장 및 조직 특성을 반영한 보상 체계 수립</li><li>구성원 이슈, 조직 고민에 대한 솔루션 제공 및 커뮤니케이션 리딩</li><li>근로기준법 기반 노무 리스크 및 이슈 관리</li><li>경영 지원 및 총무/운영 체계 구축</li></ul> 🎯 이런 분을 찾습니다<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>경력 7년 이상 HR/인사/총무/노무 경험자</li><li>평가·보상·제도 도입을 직접 기획하고 정착시켜 본 분</li><li>스타트업 또는 성장기업 환경에서 제도와 문화를 ‘처음부터 만들어 본 경험’이 있는 분</li><li>단순 운영이 아닌, 경영과 조직을 연결하는 HR 역할을 지향하는 분</li></ul> ✨ 이 포지션의 매력<ul style="list-style-type: disc;" data-ke-list-type="disc"><li>연 매출 100억+ 엔터테인먼트 기업의 HR 기준을 직접 설계</li><li>글로벌 아티스트·콘텐츠 비즈니스와 함께 성장하는 희소한 HR 커리어</li><li>소수 정예 조직에서 의사결정에 직접 참여하는 구조</li><li>실무 → 제도 → 전략까지 연결되는 HR 커리어 확장 포지션</li></ul> 📩 지원 안내이력서 접수 및 문의는 아래 이메일로 보내주시기 바랍니다.모든 지원 정보는 철저한 비밀 보장 하에 관리되며,구직자께서는 어떠한 비용도 부담하지 않으셔도 됩니다. 헤드헌터 | 서중석 상무SYNERGY PARTNERS📧 jssuh@synergypartners.co.kr / headhunter-hr@daum.net📍 서울 강남구 테헤란로 151, 15층 (역삼동, 성지하이츠)